护士没就业协议书

护士没就业协议书甲方：[医院名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方：[护士姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为符合相关护理专业要求的人员，甲方为依法设立并从事医疗服务的机构，双方就乙方在甲方处就业事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方具备护士专业知识和技能，期望在甲方处从事护理工作，甲方同意按照本协议约定录用乙方，双方旨在明确各自权利义务，确保就业关系的顺利履行，保障双方合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方处担任护士岗位，负责为患者提供护理服务，包括但不限于协助医生进行诊疗操作、观察患者病情变化、执行护理医嘱、提供健康宣教等工作。2.工作地点：甲方指定的医院内具体科室，如[科室名称]。工作地点如有变动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应按照甲方的请假制度和审批流程办理。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据医院工作需要和乙方工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，承担相应的费用。按照本协议约定的薪酬待遇，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资发放形式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月[具体日期]。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享受的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规和本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的职业培训和发展机会，提升自身专业技能和综合素质。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权依法享受休息休假权利，如遇特殊情况需要请假，有权按照甲方的请假制度和审批流程办理。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，提供优质的护理服务。保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方。不断提升自身专业技能和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。如因自身原因需要提前解除本协议，应提前[具体期限，如30天]书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。四、薪酬待遇1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元。基本工资将根据乙方的工作表现、职称晋升等情况进行适时调整。2.绩效奖金：甲方根据乙方的工作绩效、工作质量、患者满意度等指标，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据甲方制定的绩效考核办法确定，一般为每月人民币[X]元至[X]元不等。3.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数按照国家和地方相关规定执行。甲方为乙方提供免费的工作餐或发放餐补，标准为每天人民币[X]元。甲方为乙方提供定期的健康体检，体检费用由甲方承担。五、工作纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方制定的各项工作纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、医疗安全制度、护理操作规程、保密制度等。2.甲方制定的工作纪律和规章制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。乙方应认真学习并遵守相关规定。3.如乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、管理模式、客户信息、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、科研成果等；患者隐私信息包括但不限于患者的个人身份信息、病情、治疗记录等。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体期限，如5年]。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如因法律法规要求或司法行政机关要求乙方披露相关信息，乙方应及时通知甲方，并在可能的范围内协助甲方采取措施保护相关信息的保密性。七、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展意愿，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提升自身专业技能和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。3.如乙方因个人原因未能参加甲方组织的培训活动，应提前向甲方请假并说明原因。如乙方无故缺席培训，甲方有权按照相关规定进行处理。4.甲方为乙方提供培训所产生的费用，如属于甲方应承担的部分，由甲方承担；如属于乙方个人应承担的部分，由乙方自行承担。乙方参加培训后，应按照甲方要求在甲方处服务一定期限，如服务期限未满乙方离职，乙方应按照甲方规定向甲方支付相应的培训费用。具体服务期限和培训费用支付标准由双方另行约定。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。如因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议部分条款无法履行，双方应协商变更相关条款，以确保协议的继续履行。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。如甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前解除本协议，应提前[具体期限，如30天]书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力或法律法规规定的其他情形无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿乙方损失等。违约金的具体金额和赔偿方式由双方根据实际情况协商确定，但不得低于乙方因此遭受的直接损失。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲方损失等。违约金的具体金额和赔偿方式由双方根据实际情况协商确定，但不得低于甲方因此遭受的直接损失。3.如一方违反保密条款，应按照本协议约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方违反培训与发展条款，应按照本协议约定向对方支付相应的培训费用或承担其他违约责任。十、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议