2026年劳动与社会保障（劳动就业）考题及答案

2026年劳动与社会保障（劳动就业）考题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）本卷共20题，每题2分。每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.以下哪种就业政策旨在鼓励企业吸纳更多就业人员，通过给予一定补贴等方式降低企业用人成本？A.创业扶持政策B.就业援助政策C.稳定就业岗位政策D.职业培训补贴政策2.劳动力市场的均衡状态是指A.劳动力供给大于需求B.劳动力供给小于需求C.劳动力供给等于需求D.劳动力市场无波动3.下列关于职业指导的说法，错误的是A.帮助求职者了解职业信息B.只针对失业人员C.协助求职者进行职业规划D.提高求职者就业竞争力4.就业弹性系数是指A.就业人数与经济增长速度的比值B.经济增长速度与就业人数的比值C.就业人数的增长率与经济增长率的比值D.经济增长率与就业人数增长率的比值5.以下属于灵活就业形式的是A.全日制工作B.自主创业C.劳务派遣D.非全日制工作6.政府为促进就业，对新创办的小微企业给予税收优惠，这属于A.财政政策B.货币政策C.产业政策D.收入分配政策7.劳动力需求曲线向右下方倾斜，表明A.工资率越高，劳动力需求越大B.工资率越低，劳动力需求越大C.工资率与劳动力需求无关D.工资率与劳动力需求同方向变化8.职业技能鉴定的主要目的是A.评估劳动者学历水平B.确定劳动者工作经验C.考核劳动者职业技能水平D.评定劳动者工作绩效9.以下哪种情况会导致结构性失业？A.经济衰退B.产业结构调整C.季节性生产D.劳动者转换工作10.就业服务机构为求职者提供的就业信息，主要包括A.企业经营状况B.劳动者个人隐私C.岗位需求信息D.行业发展趋势11.企业在招聘过程中，最常用的选拔方法是A.面试B.笔试C.心理测试D.背景调查12.下列关于失业保险的说法，正确的是A.失业人员领取失业保险金无期限限制B.失业保险费由企业和个人共同缴纳C.只有城镇户籍人员才能享受失业保险D.失业人员无需进行失业登记即可领取保险金13.劳动就业统计中，常用的失业率计算方法是A.失业人数除以劳动力总数B.失业人数除以就业人数C.（失业人数+就业人数）除以劳动力总数D.（劳动力总数-就业人数）除以劳动力总数14.以下哪种培训方式更侧重于提高劳动者的实际操作技能？A.课堂讲授培训B.在线学习培训C.学徒培训D.理论研讨培训15.就业促进法规定，政府应建立健全A.失业预警制度B.就业登记制度C.职业资格证书制度D.以上都是16.当经济处于扩张期时，就业情况通常会A.恶化B.改善C.不变D.不确定17.人力资源市场的功能不包括A.配置人力资源B.调节就业结构C.决定工资水平D.促进经济增长18.企业为员工提供的职业发展规划指导，属于A.企业社会责任B.企业人力资源管理范畴C.政府就业政策内容D.行业协会职责19.以下哪种情况可能导致摩擦性失业增加？A.劳动力市场信息不畅通B.经济增长放缓C.劳动者技能水平下降D.企业裁员20.就业政策评估的主要指标不包括A.就业人数增加量B.失业率降低幅度C.企业利润增长情况D.就业质量提升情况第II卷（非选择题，共60分）（一）简答题（每题8分，共16分）请简要回答以下问题。1.简述影响劳动力供给的主要因素。2.说明政府促进就业的主要手段有哪些。（二）辨析题（每题10分，共20分）判断下列说法是否正确，并说明理由。1.只要经济增长，就业就一定会增加。2.职业培训是解决结构性失业的唯一有效途径。（三）材料分析题（14分）阅读以下材料，回答问题。材料：近年来，随着互联网技术的快速发展，共享经济模式在多个领域兴起，如共享单车、共享汽车、共享办公等。这些新的经济模式创造了一些新的就业岗位，如共享单车运维员、共享汽车司机、共享办公空间管理员等。同时，也对传统就业模式产生了一定影响，一些传统行业的就业岗位有所减少。问题：1.共享经济模式的兴起对就业结构产生了怎样的影响？（6分）2.面对共享经济带来的就业变化，政府和劳动者应分别采取哪些措施？（8分）（四）论述题（10分）论述当前我国就业形势及应对策略。（五）案例分析题（10分）案例：某企业因市场竞争加剧，产品销量下滑，决定进行裁员以降低成本。该企业共有员工500人，计划裁员100人。在裁员过程中，企业按照相关法律法规，提前30天向工会和全体员工说明情况，并听取了工会意见。同时，对被裁员工给予了一定的经济补偿，按照每工作一年支付一个月工资的标准进行补偿。问题：1.该企业的裁员行为是否符合法律规定？说明理由。（5分）2.从就业促进的角度，你认为政府应如何进一步规范企业裁员行为？（5分）答案：1.C2.C3.B4.C5.D6.A7.B8.C9.B10.C11.A12.B13.A14.C15.D16.B17.C18.B19.A20.C简答题答案：1.影响劳动力供给的主要因素包括：人口规模与结构，如人口数量、年龄分布等；劳动力参与率，受教育程度、家庭收入等影响；劳动者的工作偏好和期望，对工作环境、薪酬等的考量；经济社会发展状况，如产业结构、就业机会等。2.政府促进就业的主要手段有：制定和实施积极的就业政策，如税收优惠、财政补贴等；加强职业培训，提高劳动者技能水平；完善就业服务体系，提供就业信息、职业指导等；鼓励创业，给予创业扶持；调节经济结构，促进产业发展创造更多就业岗位。辨析题答案：1.这种说法错误。经济增长并不必然带来就业的同步增加。经济增长方式、产业结构调整等因素会影响就业情况。例如，若经济增长主要依靠资本和技术密集型产业，对劳动力需求增长有限，甚至可能因产业升级导致部分传统岗位减少，就业不一定增加。2.这种说法错误。职业培训是解决结构性失业的重要途径，但不是唯一有效途径。解决结构性失业还需要政府引导产业结构优化升级，促进新兴产业发展创造新岗位；加强劳动力市场信息发布，促进劳动力合理流动；推动教育改革，使教育与产业需求更好对接等。材料分析题答案：1.共享经济模式的兴起使就业结构发生了变化。一方面创造了一些新的就业岗位，如共享单车运维员等，增加了新兴领域的就业机会。另一方面，对传统行业产生冲击，导致一些传统岗位减少，改变了就业的行业分布结构。2.政府应加强对共享经济的规范引导，促进其健康发展，进一步拓展就业空间；完善就业政策，扶持受影响传统行业转型升级创造新岗位；加强职业培训，提升劳动者适应新就业模式的能力。劳动者应积极参加职业培训，提升自身技能，适应共享经济等新就业模式需求；关注劳动力市场变化，及时调整就业预期和职业规划。论述题答案：当前我国就业形势总体稳定，但也面临一些挑战。一方面，经济结构调整和转型升级带来结构性就业矛盾，部分传统行业就业需求下降，新兴产业对劳动者技能要求提高。另一方面，就业总量压力依然存在，高校毕业生等重点群体就业任务艰巨此外，国际经济形势不确定性也对我国就业产生一定影响。应对策略包括：持续推进经济结构调整，促进产业融合发展，创造更多高质量就业岗位；加强职业教育和培训，提高劳动者素质和技能，增强就业竞争力；完善就业服务体系，加强就业信息发布和职业指导；鼓励创业带动就业，优化创业环境；加强宏观政策协同配合，稳定就业大局。案例分析题答案：1.该企业的裁员行为符合法律规定。企业提前30天向工会和全体员工说明情况，并听取了工会意见，遵循了裁员程序要求。同时，按照每工作一年支付一个月工资的标准给予被裁员工经济补偿，