2025年安全生产管理员考试试题及答案

2025年安全生产管理员考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.依据《安全生产法》（2021年修订），下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.直接参与本单位危险作业的现场安全管理答案：D解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人需履行建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证投入、督促检查安全生产工作、组织制定并实施事故应急救援预案、及时如实报告事故等职责。危险作业现场安全管理属于现场管理人员职责，非主要负责人直接参与。2.某机械制造企业使用的冲床属于危险性较大的设备，根据《固定式压力机安全技术要求》（GB27607-2011），该设备应设置的安全保护装置不包括（）。A.双手操作式安全装置B.光电感应式防护装置C.紧急停止按钮D.温度监测报警装置答案：D解析：冲床作为压力机械，核心安全装置需防止人员肢体进入危险区域，包括双手操作装置（强制双手离开危险区）、光电防护装置（检测遮挡并停机）、紧急停止按钮（快速切断动力）。温度监测报警装置主要用于电气设备过热保护，非冲床必备安全装置。3.某化工企业开展受限空间作业前，需对作业环境进行气体检测。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，检测指标不包括（）。A.氧气浓度（19.5%-23.5%）B.可燃气体浓度（低于爆炸下限的10%）C.硫化氢浓度（≤10mg/m³）D.二氧化碳浓度（≤5000ppm）答案：D解析：受限空间作业需检测氧气含量（防止缺氧或富氧）、可燃气体（防止爆炸）、有毒有害气体（如硫化氢、一氧化碳等）。二氧化碳虽为窒息性气体，但现行标准未将其列为必检指标（高浓度需单独检测，但非通用要求）。4.某建筑施工项目使用的塔式起重机超过设计使用年限，根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，该设备应（）。A.经有资质的检验检测机构评估合格后，方可继续使用B.由使用单位自行检修后继续使用C.立即报废并拆除D.降低额定起重量20%后使用答案：A解析：《建筑起重机械安全监督管理规定》第二十条明确，超过安全技术标准或制造厂家规定使用年限的起重机械，应由有相应资质的检验检测机构评估，经使用单位、出租单位、安装单位同意后，可继续使用，但需采取加强检查等措施。5.某企业新购入一台压力容器，根据《固定式压力容器安全技术监察规程》（TSG21-2016），其安全技术档案应包含的内容不包括（）。A.设计文件、产品质量合格证明B.定期检验报告、日常使用状况记录C.操作人员的职业资格证书D.运行故障和事故记录答案：C解析：压力容器安全技术档案需包含设计、制造、安装文件，使用登记证，定期检验报告，日常使用记录，维修改造记录，故障事故记录等。操作人员资格证书属于人员管理资料，不纳入设备档案。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确选项，错选、漏选均不得分）1.某金属冶炼企业开展安全风险分级管控工作，根据《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016），风险分级的依据包括（）。A.事故发生的可能性B.事故后果的严重性C.风险点的数量D.现有控制措施的有效性答案：ABD解析：风险分级需综合考虑事故发生的可能性（L）、后果严重性（S）、现有控制措施的有效性（E），通过风险矩阵或LEC法确定风险等级（如红、橙、黄、蓝）。风险点数量不影响单一点的风险等级。2.下列关于安全培训的说法，符合《生产经营单位安全培训规定》的有（）。A.煤矿、非煤矿山、危险化学品企业的主要负责人和安全管理人员，初次安全培训时间不得少于48学时B.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时（高危行业不得少于72学时）C.特种作业人员在取得操作证后，每3年需进行1次复审D.调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗的人员，无需重新接受安全培训答案：ABC解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，高危行业主要负责人和安全管理人员初次培训≥48学时，每年再培训≥16学时；新从业人员岗前培训高危行业≥72学时，其他≥24学时；特种作业操作证每3年复审（特殊情况可延长至6年）；调整岗位或离岗1年以上需重新接受车间、班组级培训。3.某企业发生一起物体打击事故，造成1人死亡、2人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的报告和调查应符合（）。A.事故现场有关人员应在1小时内向本单位负责人报告B.单位负责人接到报告后，应在1小时内向事故发生地县级应急管理部门报告C.该事故属于一般事故，由县级人民政府组织调查D.事故调查报告应在事故发生之日起60日内提交答案：BCD解析：事故现场人员应立即报告单位负责人（无1小时限制）；单位负责人需1小时内上报县级应急管理部门；一般事故（死亡≤3人，重伤≤10人）由县级政府调查；调查报告提交时限为60日（特殊可延长60日）。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十二条明确，此类协议无效，生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人需承担法律责任。2.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织从业人员撤离作业场所。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十五条规定，现场管理人员或安全管理人员有权在紧急情况下停止作业、组织撤离。3.特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效，到期后需重新考核换证。（）答案：×解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十一条规定，有效期6年，每3年复审1次，连续从事本工种10年以上且严格遵守规定的，复审时间可延长至每6年1次，期满后需换证（非重新考核）。四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：某机械加工企业物体打击事故分析2024年11月5日，某机械制造公司机加工车间发生一起物体打击事故。事故经过：车工张某在加工直径800mm的圆盘零件时，未将零件完全固定在卡盘上（仅用3个卡爪夹紧，需4个卡爪固定），启动机床后零件因离心力飞出，击中正在附近巡检的安全管理员李某头部，李某经抢救无效死亡。调查发现：①张某入职仅2个月，未参加过车间级安全培训；②机床卡盘固定装置的日常检查记录缺失；③车间安全警示标志模糊，未明确标注卡盘操作规范；④企业未为巡检人员配备硬质安全帽（仅配备布制工作帽）。问题1：分析事故直接原因和间接原因。（8分）问题2：提出针对性的整改措施。（12分）答案：问题1：直接原因：①张某违规操作，未按规定使用4个卡爪固定零件，导致零件飞出；②零件飞出后击中李某头部，李某未佩戴符合要求的安全帽（布制工作帽无防护功能）。间接原因：①安全培训不到位，张某作为新员工未接受车间级安全培训，缺乏卡盘操作规范知识；②设备日常检查缺失，未及时发现卡盘固定装置的操作隐患；③安全警示标志管理不到位，操作规范未明确公示；④个体防护装备配备不符合要求，巡检人员未配备硬质安全帽。问题2：整改措施：①立即开展全员安全培训，重点针对新员工进行车间级安全培训（内容包括卡盘操作规范、应急处置等），考核合格后方可上岗；②完善设备检查制度，制定卡盘固定装置的日常检查清单（检查卡爪数量、夹紧力等），并留存检查记录；③更新车间安全警示标志，在机床旁设置清晰的操作流程图和“必须使用4个卡爪固定零件”的警示标识；④为巡检人员配备符合《头部防护安全帽》（GB2811-2019）要求的硬质安全帽，并监督正确佩戴；⑤开展事故警示教育，组织全体员工学习事故经过和教训，强化安全操作意识；⑥修订安全生产责任制，明确班组长对设备操作的监督职责，增加日常巡查频次。案例二：某化工企业有限空间作业中毒事故应急处置2024年9月12日，某化工企业污水处理车间计划清理污水池（深5m，容积30m³）。作业前，班长王某未对池内气体进行检测，仅用绳子系蜡烛放入池中观察（蜡烛未熄灭），便安排工人陈某、刘某进入池内作业（未佩戴呼吸器）。3分钟后，陈某突然晕倒，刘某试图救援时也晕倒。附近工人发现后，立即拨打120并报告车间主任，主任赶到后组织4名工人佩戴普通口罩下池救援，导致3人中毒。最终事故造成4人死亡、2人重伤。问题1：指出作业过程中存在的违规行为。（10分）问题2：说明正确的有限空间作业应急处置流程。（10分）答案：问题1：违规行为：①未按《工贸企业有限空间作业安全管理规定》进行气体检测（仅用蜡烛测试不科学，无法检测有毒气体如硫化氢）；②作业人员未佩戴符合要求的呼吸器（应使用隔绝式呼吸器）；③未制定有限空间作业方案和应急预案；④盲目施救（救援人员未佩戴专业防护装备，使用普通口罩无防护作用）；⑤作业前未进行安全培训（工人缺乏有限空间风险认知）；⑥未设置专人监护（班长直接参与作业，无独立监护人）。问题2：正确应急处置流程：①发现人员中毒后，现场人员立即停止作业并发出警报，严禁未佩戴防护装备的人员进入有限空间；②立即启动应急预案，拨打120急救电