2025年巴基斯坦出海白皮书

巴基斯坦白皮书2025.12更新用工合规政策工作文化员工衣食住行安全须知前言

地的安全须知。《巴基斯坦出海白皮书》

将为您讲解巴基斯坦的相关用工指南与员工派遣注意事项。

本篇将重点介绍巴基斯坦的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员工衣食住行及当内容概览1

巴基斯坦基本概况···········································································42就业市场概况

················································································53雇佣合同·······················································································64签证····························································································105公共假期与休假·············································································116员工衣食住行················································································126.1抵达巴基斯坦及注意事项························································156.2

当地风俗与工作文化··································································166.3生活与通讯应用········································································176.4交通与出行··············································································206.5

医疗与健康··············································································216.6重要节日与庆典········································································226.7开立银行账户···········································································237紧急安全情况与应对······································································24HoriContentZ

2s「关于Horizons」Horizons新视野成立于2018年

，总部设立在新加坡

，实体分公司遍布全球50+国家和地区

，在亚太地区、

中东、

欧洲和美洲等全球180+个国家和地区拥有全球业务能力。怀揣着“

实现雇用无国界

，解锁全球机遇”

的使命和对未来企业用工模式的创新和愿景

，

Horizons新视野一直致力于为全球企业提供卓越、

高效的跨境人力资源解决方案

，推动企业在全球范围内实现高效运作和快速扩张。Horizons新视野始终秉持着服务客户和持续创新的核心理念

，依托自主研发的先进技术平台和遍布全球的专业运营团队

，在超过180个国家和地区提供从名义雇主服务、全球灵活用工、全球签证、全球算薪到定制化出海服务的一站式全流程跨我们的目标是什么？放眼全球

，立足本地

，为企业提供一站式、定制化的全球人力资源解决方案。我们将为企业承担当地的法律、税务和财务等责任

，让您放心专注于公司的业务拓展。我们的使命是什么？为客户消除全球用工阻碍

，实现人力资源管理无国界。我们希望您的业务发展能够不受国界限制

，把握全球市场机遇。

Horizons新视野致力于服务我们的客户

，让您的时间更好的用于塑造业务的未来。境用工解决方案

crizn。·域的投资署与SIFC等机构），负责吸引外资、

审批大型项目并提供“单一窗口”服务与投资促进。

招商政策政府在2023年推出《Pakistan

Investment

Policy(PIP)2023》，

并通过修订的SEZ（特殊经济区）

法规和若干扶持计划

，强调基础设施、制造业和出口导向型投资的优惠与便利。

特殊政策针对在SEZ、

出口导向企业及关键产业

（如能源、

电子制造、纺织、信息技术）

的投资

，

常有税收优惠、关税减免、土地/基础设施配套和加速许可程序；

政府也在推动与中方相关的产业合作

（例如中巴经济走廊下的产业项目）。巴基斯坦位于南亚次大陆西北部

，

东邻印度

，

东北接中国

，西北与阿富汗、伊朗接壤

，

南濒阿拉伯海。

国土约80-81万平方公里

，

山地、高原和平原兼备

，北部有高山

，

南部靠海

，地理多样。其地理位置连接南亚、

中亚与中东

，

陆海皆通

，有利于区域物流与出口。

此外

，

巴基斯坦拥有丰富的自然资源（天然气、矿产等），适合资源与原材料出口。官方语言：乌尔都语（Urdu）和英语官方货币：

巴基斯坦卢比（PakistaniRupee

，简称PKR）汇率：

1CNY≈39.55PKR（截至2025年12月）时区：

巴基斯坦标准时间(PKT)

，UTC+5投资主管部门巴基斯坦的主要投资促进机构为BoardofInvestment(BOI)（以及部分省/区

巴基斯坦基本概况外资法规和政策4

就业市场根据巴基斯坦劳工调查

（LFS）

与官方/国际统计

，2024-25年全国失业率约7.1%

，劳动力参与率呈上升态势；但女性劳动参与率明显偏低（约24-25%水平

，长期低于男性），并且劳动力结构正在从农业向服务业转移

，制造与建筑仍吸纳大量劳动密集型用工。

热门行业薪资行业（示例）信息技术（IT/软件）金融与银行业医疗/护理教育（教师/高校）纺织与成衣制造制造（一般）建筑/工程管理/高管（本地公司）平均薪资（USD/年）$6,000-$12,000$5,000-$10,000$3,500-$7,000$2,500-$5,000$2,500-$4,000$3,000-$5,000$3,000-$6,000$8,000-$20,000

就业市场概况5⽆固定终⽌⽇，直⾄解除或辞职。合同应明确试⽤期、⼯作内容与报酬结构。常⻅3‒6个⽉，试⽤期可延⻓但需书⾯同意。必须/建议采⽤书⾯聘⽤合同：列明⼯资、福利、休假、⼯作⼩时、终⽌与争议解决机制。通常为⼀个⽉的书⾯通知（实际可依据合同或职级约定延⻓）；若员⼯服务期≥12个⽉，法定离职补偿（gratuity

/severance）

可能适⽤

。明确起⽌⽇期（例如6个⽉

、12个⽉），到期⾃动终⽌或续签需另⾏书⾯约定。持续时间最⻓3年。常⻅3‒6个⽉，可在合同中约定；试⽤期内终⽌程序通常较简化

，但仍建议书⾯记录理由。通常为⼀个⽉的书⾯通知（实际可依据合同或职级约定延⻓）。若⽤于项⽬型外籍雇员或派遣

，需注意⼯作许可、税务与外汇申报；短期合同员⼯可能不享有⻓期雇员的部分法定补偿。合同期限试⽤期书⾯要求解雇通知期

雇佣合同

固定期限合同建议采⽤书⾯合同并载明双⽅信息、职位、薪资、⼯作时间、福利及终⽌条款；多数⽤⼈⽅与监管⽂件均要求书⾯⽂件。对于因企业裁员或严重违纪解雇

，雇主应保留书⾯记录并遵循程序；⻓期雇员离职可能适⽤按年⼯龄计算的离职补偿。合同期限试⽤期书⾯要求解雇通知期其他特殊点

无固定期限合同其他特殊点6雇主承担比例/金额5%约5%-7%（以信德省SESSI为例

，2025年为7%）2%5%按工资比例计提每服务满一年或超过六个月

，可获得30天的工资雇主缴存比例由公司政策或集体协议规定

，常见5%-10%。

工资发放日期法律上至少需每月至少发放一次

，也有按日、

周或半月等安排

，但需在合同/公司政策中明确支付周期与扣款项。

巴基斯坦法律并未强制要求13th-month（“第十三月”）工资；

许多大中型企业把13th-month或年终奖金作为习惯性做法/合同或企业政策的一部分以留人

，但非法定义务。

若企业愿意提供

，应在合同或员工手册中明确计算与支付规则。

雇主用工成本支出项目员工养老福利机构(EOBI)省级社会保障(如PESSI/SESSI)工人福利基金(WWF)工人参与基金(WPF)法定福利成本解雇赔偿/抚恤金公积金

雇佣合同7

标准工作时长.通常为每周48小时

，即每天8小时（每周工作6天）。.在连续生产过程中

，允许平均每周工作时间

，但按规定每周平均不得超过56小时。

加班.超过标准工时的工作应支付加班费。.每周的加班时间限制为12小时。.在公共节假日，加班费是正常工资的三倍。休息时间员工有权享受每周至少24小时的连续带薪休息。但需要注意的是

，部分省级法律（如信德省和俾路支省）

的商店法案将某些商业机构（如酒店、加油站、理发店等）

排除在此项规定之外

，政府已

雇佣合同表⽰将修订。80-600,0000%600,001-1,200,0005%（超出60万的部分）1,200,001-2,200,00015%（超出120万的部分）

2,200,001-3,200,00025%（超出220万的部分）

3,200,001-4,100,00030%（超出320万的部分）4,100,001-9,999,99935%（超出410万的部分）居民：

一个纳税年度内在巴基斯坦停留满183天及以上的人。

非居民：

不符合居民条件的人。居民：

全球所得（工资、经营所得、投资所得等）。非居民：

来源于巴基斯坦的所得（包括在巴基斯坦提供服务所得的工资

，无论支付地在哪里）。10,000,000及以上35%

，另加税额的10%作为附加费雇主：实行“按发薪即缴税(PAYE)”制度。

1.月度：在次15日前预扣、缴纳并提交月度预扣税申报表(PRA-10)。2.年度：在财年结束（6月30日）

后的7月31日前提交年度预扣税申报表。个人：

除由雇主代扣代缴外

，如还有其他收入

，可能需要自行进行年度所得税申报。纳税主体征税范围起征点与税率(2024-2025财年累进税率

，货币单位为巴基斯坦卢比）申报要求.以上数据仅供参考，具体政策请查看官方网站：

https://fb.pk/

员工所得税9申请所需材料有效护照（Passport）

原件。护照页面复印件

/护照资料页复印件。护照规格照片

(通常2张护照照片)

。来自巴基斯坦雇主的雇佣信

/聘用合同(EmploymentLetter

/Contract)—必须注明工资(salary)、工作期限

/任命期限(duration

/assignment

period)等。雇主公司注册证明(SECP注册证明)+雇主税务登记(如有要求)

/公司税

号(如果适用)

。如果是担保

/保证(sponsorship

/guarantee)的情况

，可能需要雇主提

供担保证明(GuaranteeLetter

/SponsorshipLetter)

。根据要求

，可能还需要公司简介(CompanyProfile)、推荐信(RecommendationLetter)、公司财务报表

/税务相关文件(Tax

/NTN证明)

。办理流程雇主(在巴基斯坦注册公司)提交工作签证申请—包括公司注册资料、雇佣合同等。申请人填写签证申请表(Visaapplicationform)

，附上护照、照片

、合同等所需材料。必须确保表格完整。支付签证申请费用

(按巴基斯坦签证费标准

，不同国籍可能费用不同)

。可能需要参加面签—若使馆/签证处要求。审批流程：

申请提交后

，

由相应的委员会(签证委员会

/BoardofInvestment

，简称、BOI)审查→BOI主席

/签证委员会批准→最终由巴基斯坦内政部(或移民/护照局)发签。若一切顺利

，签证

/工签获批

，获取工作签证

/许可证。以上仅供参考，最新政策请关注官方网站：

.kz/beijing/签证10新年克什米尔团结日斋月开始开斋节开斋节假日开斋节假日+

巴基斯坦日劳动节宰牲节宰牲节假日阿舒拉节假日阿舒拉节假日中年银行假日独立日1日5日19日21日22日23日1日27日28日25日26日1日14日1月2月2月3月3月3月5月5月5月6月6月7月8月

2026年公共假期11厂员工16天病假（半薪）。通常需医疗证明以请假。事假常见为每年10天全薪假

，用于紧急私人事务、事故或家庭事务。产假/陪产假.女性员工有权享带薪产假。

最新法规（如适用联邦/部分省份）

规定：

第一胎最多180天

，第二胎120天

，第三胎90天。产假期间工资照常支付。.男性员工其配偶生育时

，可享30天带薪陪产假。

通常该福利限前三个孩子。朝觐假某些公司或省份可能提供朝觐假期（例如按宗教信仰提供较长假期）。但该假期通常不属于全国统一法定假期

，具体依公司政策而定。年假可结转至下一年（上限通常14天），离职时若有未休年假

，雇主须支付补偿工资。病假员工通常享有8天全薪／16天半薪病假（视行业与公司而定）；部分规定为工8月25日11月9日12月25日12月26日先知诞辰伊克巴尔日国父诞辰日/圣诞节圣诞节次日年假员工在同一雇主处连续工作满12个月后

，有权享受至少14天带薪年假。未休

2026年公共假期12巴基斯坦的标准电压为220-230V

，频率为50Hz。

插座类型主要为C型（三脚扁型）

和G型（英式三孔插头）。因此

，一个兼容C型和G型插头的万能转换插头是必需品。

好消息是

，

目前大部分笔记本电脑

、

手机充电器都支持110-240V的宽幅电压，

在确认充电器上标注的输入电压范围包含

“

100-

240V”后

，通常只需转换插头即可。春季

（3-5月）

温暖干燥

，昼夜温差大

，建议携带轻薄透气的短袖

，并备好早晚防风的薄外套。

夏季

（6-8月）

炎热潮湿

，尤其在八月多雨

，务必多带吸汗速干的宽松浅色衣物

，高倍数防晒霜、太阳镜和宽檐帽必不可少。

秋季

（9-11月）

干燥舒和但早晚温差显著。职场着装需正式保守

，男士应准备多套商务衬衫和西裤

，女士务必选择过膝、不暴露肩膀和手臂的得体服饰。员工衣食住行适

，与春季类似

，可进行同样的衣物准备。冬季（12-2月）

温电子产品与转换插头服装配饰13巴基斯坦部分地区和租车公司可能认可国际驾照

，但更稳妥的方案是抵达后根据当地法规办理临时驾照或许可。鉴于当地交通状况复杂

，若非必要

，不推荐外国人自驾。城市内可选择使用正规的出租车、网约车

，或由公司安排可靠车辆。常见的消化系统问题

，应备好止泻药、

胃药和口服补液盐。

当地的蚊虫可能传播疾病

，强力驱蚊液和蚊虫叮咬后止痒消炎的药膏也必不可少。

—个包含创可贴、碘伏棉签、纱布绷带、抗过敏药、止痛药、退烧药和温度计的基础急救包能应对多数小状况。请携带足够整个派遣周期的个人慢性病处方药

，并附上医生处方（中英文）

及药品原包装

，

以备海关查验。其次

，针对巴基斯坦员工衣食住行国际驾照药品14抵达哈萨克斯坦注意事项证件要求核心证件是有效护照和工作签证。

根据巴基斯坦驻华使馆规定

，护照有效期应在6个月以上。工作签证需通过巴基斯坦内政部在线系统申请

，流程约需4-

6周。

申请时必须由雇主提供关键文件

，包括公司注册证明、雇佣协议、投资局推荐信以及详细的个人简历等。

此外

，

出发前应完成国际旅行健康检查

，并备好《国际旅行健康检查证明书》和《疫苗接种证书》，特别是针对当地常见疾病的预防接种证明。入境手续飞机抵达后

，请跟随“Arrivals”（到达）标识前往移民局柜台。排队时请提前准备好护照、签证、填写好的入境卡（通常在航班上发放）

以及雇主公司的邀请函或联系信息。面对移民官员的询问时

，保持礼貌镇定

，如实说明来巴目的为“

工作”。官员可能会询问你雇主公司的名称、

工作地点和停留时间

，请准确回答。15费。信用卡在大型商场、高档酒店和餐厅可以接受。

海关申报严禁携带任何含酒精的饮料、

猪肉及猪肉制品

，

以及其他任何违反伊斯兰教义的物品。香烟可免税携带200支

（或等量的雪茄/烟草）。合理数量的个人用品和礼品通常没有问题

，但若礼品总价值超过2000巴基斯坦卢比

，则可能需要申报。此外

，禁止携带新鲜水果、植物、种子及相关制品入境。

支付方式巴基斯坦的官方货币是巴基斯坦卢比

（PKR）。

日常支付呈现“现金为主

，

电子支付快速发展”

的格局。在小型商铺、集市和出租车等场景

，现金

，特别是小额现金仍是首选。

同时

，

数字支付正在城市地区普及

，

本地电子钱包如JazzCash和Easypaisa非常流行

，

可用于支付账单、手机充值和部分商戶消

抵达哈萨克斯坦注意事项16男性之间的标准问候方式是握手。在与巴基斯坦女性交往时

，除非对方主动伸手

，否则男性应保持尊重

，

以微笑、点头或右手轻抚左胸的方式致意。左手在当地文化中被视为不洁

，请务必避免用左手传递物品、握手或进食。

受邀做客时

，带上一份小礼物（如中国茶叶、甜点）

是得体的。巴基斯坦美食风味浓郁

，

以香料丰富的咖喱、烤肉（Kebab）、抓饭（Biryani）和各种烤饼（如Naan）

为主。饮食需注意两点：第一

，

巴基斯坦

是伊斯兰国家

，所有肉类均为“清真”（Halal），严禁食用猪肉及制品

，也禁止饮酒。第二

，

当地的饮食文化饮食习惯是用右手直接取食。尊重当地的宗教习俗是融入社会的关键。伊斯兰教祈祷一天五次

，在祈祷时间（尤其是周五中午的主⿇日），部分商店可能短暂关闭。

每年最重要的宗教节日是开斋节和古尔班节

，

期间全国会放假数日，需提前规划工作。

斋月期间

，穆斯林从日出到日落禁食。在与当地人交往时

，可以多谈论家庭、孩子和巴基斯坦文化成就。着装要求正式保守

，西装或商务套装是普遍选择，男性也可穿着得体的传统服装。沟通方式倾向于间接和委婉

，尤其是提出批评或反对意见时

，非常注重维护对方的面子。

决策过程通常是自上而下的

，高层管理者拥有最终决定权。

因此

，建立牢固的信任和个人关系是商业成功的基石。

当地风俗与工作文化社交礼仪风俗习惯职场习俗17特别适合重度上网用户和中国来巴人士；

缺点是少部分地区信号覆盖有盲点。推荐“MonthlySuperCard”或大流量包。TelenorTelenor在巴基斯坦拥有大量用户

，胜在价格较便宜

，适合预算有限或主要用于通话短信的人群。

其优点是套餐价格低、

覆盖面尚可；

缺点是城市中心区网速较Jazz、Zong有差距。适合中轻度使用者或长期需要低成本通讯的人群。UfoneUfone相对体量较小

，主要优势是通话质量好、套餐简单、在部分城市区域信号优秀。

但整体4G网络速度和覆盖度不如其他三家

，适合仅需要本地通话或偶尔上网的用户。推荐其短期访客套餐

，适用于旅游者或临时停留人员。Jazz（Mobilink）Jazz是巴基斯坦用户量最大的运营商

，拥有良好的4G覆盖。

速度较快

，服务点多

，适合长期居住、

对网络稳定性有较强需求的人群。

Jazz的优势是覆盖广、套餐丰富、

充值方便；缺点是部分山区和偏远地区信号不如Zong稳定。推荐使用Jazz的“WeeklyMegaPlus”或“MonthlySocialPackage”，性价比适中

，适合日常社交、办公使用。Zong（中国移动巴基斯坦）Zong是中国移动旗下运营商

，在数据流量价格及网络速度方面表现出色

，被普遍认为是巴基斯坦最强的4G服务商之一。优势是网速快、

流量套餐便宜，

SIM卡和通讯服务巴基斯坦手机通讯网络覆盖较为广泛

，新入境的外国人通常可以在机场、

运营商营业厅或城市内大型商场办理SIM卡。办理时需要提供护照、

入境信息以及登记指纹。

以下介绍主要通讯运营商及其特点、适用人群和推荐套餐。

当地常用通讯工具及应用18作联系

，是生

活

中不可

或

缺

的

应

用

。

Facebook

与Instagram在交友、社区资讯、

求职和日常内容分享方面非常重要

，许多本地商家也通过Facebook页面联系客戶

。巴基斯坦电商最具代表性的平台是Daraz

，相当于当地的“淘宝+京东”，涵盖服饰、

电子产品、

日用品等多个品类

，配送覆盖全国

，价格透明

，可以货到付款。OLX则偏向二手交易和本地服务类发布平台

，适合租房、购买家具或寻找维修服务。

日常生鲜购物常用GrocerApp

，

自定义配送时间、价格低廉

，非常适合居住在城市的外籍人士。

购物与生活必备应用巴基斯坦最常用的社交工具是WhatsApp和Facebook

，其中WhatsApp用于日常消息沟通、发送定位、

交换文件及工19Foodpanda是巴基斯坦最大的外卖与杂货配送平台

，覆盖餐饮、饮料、甜品与超市采购服务

，可支持在线支付与货到付款。平台商家多、价格透明、配送速度相对稳定。对于城市居民而言

，

Foodpanda可满足从早餐、午餐、

晚餐到日常生活用品补充等需求

，是居家生活的核心工具。部分地区也会使用Bykea进行快速快递、代买或食品小额配送

，但覆盖范围不如Foodpanda广。在巴基斯坦最常用的打车平台是Careem

（类似Uber）

和inDrive

（可以议价）。Careem安全系数高

、支持多种车型

，适合商务人士与外籍居民使用；

inDrive则价格更低、灵活度更高。长途或固定线路出行可选择SWVL城市巴士应用，性价比高但线路数量有限。

此外

，GoogleMaps对步行和驾车导航非常关键

，大城市基本可以实现精准到达。20

地图导航在巴基斯坦

，最主流的地图导航应用是GoogleMaps

，

它在伊斯兰堡、

卡拉奇、拉合尔等大城市拥有较高的道路准确性

，支持驾车、步行和实时交通状况识别。对于外国人而言

，GoogleMaps是出行中最可靠的助手

，可用于打车定位、识别路线以及选择用车平台。此外

，Careem和inDrive的内置地图也能提供基本导航

，适合不熟悉道路的用戶

。

自驾出行巴基斯坦驾驶方向为靠左行驶、方向盘在右侧（与英国相同），对来自中国等右侧通行国家的人而言需要适应。外国人可使用国际驾照（按入境天数有效）或申请当地驾驶证。

城市道路较为拥挤

，摩托车多

，部分地区道路指⽰不清晰

，因此建议在熟悉路况前避免夜间和高峰期自驾。

公共交通

巴基斯坦公共交通包括地铁巴士

、快速公交通道（BRT）、城际巴士

、共乘面包车等。大城市如拉合尔和白沙⽡拥有BRT系统

，可通过当地交通卡或手机应用查询班次。城市内没有统一交通App

，通常使用GoogleMaps查询线路。拼车则依赖Careem或inDrive

，更适合初到者使用，价格合理且安全性更高。支付方面多为现金或电子钱包（如JazzCash、

EasyPaisa）。需要注意的是

，公共交通在晚间班次不稳定

，建议规划好出行时间。

部分地区设有女性专用车厢

，更加安全便利。

交通与出行21医疗体系巴基斯坦的医疗体系主要由公立与私立机构共同构成

，医疗资源在不同地区之间分布不均

，大城市如伊斯兰堡、拉合尔和卡拉奇拥有较好的医疗条件

，而偏远地区则相对有限。公立医院由政府运营

，费用低廉甚至免费

，但普遍存在排队时间长、设备老旧、

医护资源紧张等问题；适合处理基础医疗或紧急情况。相比之下

，私立医院收费较高

，但设施现代化、

医生英语水平较好、

医疗服务更为高效

，是外籍人士和中高收入群体的主要选择。其中较知名的私立机构包括Shifa

International

Hospital、Aga

Khan

University

Hospital等

，

能够提供较高质量的诊疗服务。医疗保险在巴基斯坦长期居住或工作的外籍人士通常需要自行购买商业医疗保险

，

以覆盖门诊、急诊、住院和重大疾病费用

。

当地公立医疗虽然价格便宜

，但难以满足中高水平的医疗需求

，因此保险在风险管理中十分关键。

多数国际保险公司提供覆盖巴基斯坦的医疗计划

，部分巴基斯坦本地保险机构也提供医保产品

，但保障范围、

国际转诊能力和服务质量存在差异。常见疾病及预防巴基斯坦常见疾病包括肠胃炎、感冒、登革热、疟疾、

呼吸道感染以及因气候干燥造成的皮肤问题。夏季高温加之饮用水卫生状况不稳定

，容易引起腹泻与消化系统问题

，因此需特别注意饮食安全

，尽量饮用瓶装水并避免街边生食。部分城市在雨季可能出现蚊虫滋生

，登革热风险提升

，建议使用驱蚊喷雾、蚊帐等个人防护措施。

空气污染在大城市也可能导致呼吸道不适

，尤其对敏感人群影响较大

，应适当佩戴口罩。愈

医疗与健康22

开斋节（Eidal-Fitr）开斋节是穆斯林在完成斋月后庆祝的重要宗教节日，标志着一个月封斋的结束。节日期间

，人们会穿上传统服饰前往清真寺参加祷告

，并与家人团聚共进节日大餐

，互赠礼物和给予孩子“节礼钱”（Eidi）。街道与商场通常会提前装饰

，节日前的购物活动非常热闹

，节日期间许多商铺会关闭。该节日在巴基斯坦具有浓厚的家庭氛围

，是穆斯林一年中最重要的喜庆时刻之一。

宰牲节（Eidal-Adha）宰牲节纪念先知易

卜拉欣的献祭精神

，被视为伊斯兰教中最神圣的节日之一。节日期间家庭会购买牛、羊等牲畜进行宰杀

，并将肉类分给家人、邻居及贫困

独立日

（IndependenceDay）巴基斯坦独立日定于每年8月14日，是全国最重要的国家性庆典。

当天清晨会在国家级场所举行升旗仪式

，

电视台播放爱国节目，城市主干道装饰成绿色与白色主题

，象征巴基斯坦国旗的颜色。夜晚还有烟花表演

，市民会张贴国旗、身着绿色服饰庆祝。学校和政府机构通常会举办相关庆典活动

，整个国家呈现出浓厚的爱国氛围。群体

，体现分享与慈善的宗教价值。城市街头会出现临时牲畜市场

，节日当天清晨人们会前往清真寺参加祷告。宰牲节假期较长

，人们通常会探亲访友、聚餐庆祝

，整体氛围庄重而隆重。 重要节日与庆典23在巴基斯坦开立银行账户

，通常需要提供：

有效护照

签证.居留许可（如Work

Visa/ResidencePermit）

本地住址证明.雇佣合同或工作证明等材料部分银行也可能要求提供税号

（NTN）

或雇主信息验证。

外国人一般只能开设非居民账户或外籍人员专用账户

，银行会对申请人进行身份审核并核实资金用途。巴