公务员制度与公务员考试试题及答案

公务员制度与公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.我国公务员制度正式推行的时间是（）A.1993年B.2005年C.2006年D.2018年2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列不属于公务员考核内容的是（）A.品德B.能力C.业绩D.家庭背景4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.破格D.越职5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.20；30C.15；45D.30；609.下列属于公务员回避类型的是（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.以上都是10.公务员考试录用制度的适用范围仅限于担任（）以下非领导职务的公务员。A.主任科员B.副主任科员C.乡科级正职D.乡科级副职多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员考核的等次分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职3.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号4.公务员培训类型包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5.公务员交流的作用有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.促进廉政建设6.公务员的保险制度包括（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险7.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.强制辞职8.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员录用考试的方式有（）A.笔试B.面试C.实际操作D.心理测试10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官类判断题（每题2分，共20分）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员考核只需要进行定期考核。（）4.公务员晋升领导职务的，不需要进行任职前公示。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）7.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员申诉受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员制度的基本原则。2.公务员考核的意义是什么？3.公务员培训的目的有哪些？4.公务员交流的意义是什么？讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考试录用制度在选拔人才方面的优势与不足。2.谈谈你对公务员职业道德建设的看法。3.分析公务员退出机制的重要性。4.探讨如何提高公务员的工作效率。答案单项选择题1.A2.D3.D4.A5.C6.D7.D8.A9.D10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.AB10.ABCD判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√简答题1.原则有公开、平等、竞争、择优；监督约束与激励保障并重；任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩；分类管理；法治原则。2.能为公务员奖惩、任用等提供依据；激励公务员提升素质和工作效率；优化公务员队伍结构；促进政府工作效能提升。3.提升公务员政治素质和业务能力；更新知识结构，适应工作变化；培养创新精神，提高工作质量；增强服务意识，树立良好形象。4.可优化人才配置，让公务员多岗位锻炼提升能力；预防腐败，增强公务员廉洁自律；促进不同地区和部门交流合作。讨论题1.优势是公平公正选拔人才，拓宽选人渠道。不足是考试内容可能与实际工作脱节，难以全面考察品德等素质。2.公务员职业道德建设很重要，能保证公正执法、廉洁奉公，提升