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文档简介
高职院校学生实习安全管理办法一、总则实习是高职院校人才培养的关键环节,为切实保障学生实习期间的人身安全与合法权益,规范实习安全管理工作,结合职业教育特点及实习工作实际,依据《职业学校学生实习管理规定》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定本办法。本办法适用于本校全日制学历教育学生(含五年一贯制、“3+2”分段培养等)的认识实习、跟岗实习、顶岗实习等各类实习活动。实习安全管理坚持“安全第一、预防为主、分级负责、协同联动”的原则,构建学校、实习单位、学生三方协同的安全管理体系,将安全责任落实到实习全流程各环节。二、组织管理职责(一)学校职责学校成立实习安全管理领导小组,由校领导牵头,教务处、学生处、安全管理部门及二级院系负责人组成,统筹实习安全规划、制度建设与监督考核。各二级院系设立实习安全工作小组,指定专人负责实习安全日常管理,实习指导教师作为学生实习安全的直接责任人,需定期跟踪学生实习动态,指导安全防护技能。(二)实习单位职责实习单位应建立健全安全管理机构,配备专(兼)职安全管理人员,落实安全生产主体责任。根据实习岗位特点,制定针对性安全操作规程,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对实习学生开展岗前安全培训与岗位安全交底。(三)学生职责学生应遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位安全管理要求,主动学习安全知识与岗位操作规程,增强安全防范意识。实习期间服从管理,发现安全隐患或突发情况应及时报告,不得擅自脱离实习岗位或从事违规作业。三、实习前安全管理(一)安全教育培训学校在实习启动前,通过专题讲座、线上课程、案例研讨等形式,对学生开展全覆盖安全教育。内容涵盖:实习法律法规解读、实习岗位安全风险识别、应急处置流程、职业健康防护、防诈骗与防侵害等。实习单位需在学生到岗后48小时内,完成岗位安全培训,明确岗位禁忌、操作规范及应急联络方式。(二)实习协议签订实习活动须签订三方协议(学校、实习单位、学生,或学校、实习单位、学生监护人,未成年学生适用),协议中应明确安全责任划分、实习内容、工作时间、劳动保护、保险责任等条款。实习单位为劳务派遣单位的,需额外签订补充协议,明确用工单位安全管理责任。(三)实习保险保障学校统一为实习学生购买实习责任险或人身意外伤害保险,保险期限覆盖实习全周期。实习单位若为学生购买同类型商业保险,需在协议中明确保险责任范围及理赔流程,确保学生实习期间风险保障无遗漏。四、实习中安全管理(一)日常安全监管学校实习指导教师每周至少与学生沟通1次,通过实地巡查、线上打卡、工作汇报等方式,掌握学生实习动态与安全状况。实习单位安全管理人员每日对实习岗位进行安全检查,重点排查设备故障、环境隐患、操作违规等问题,建立隐患整改台账并限期闭环。(二)安全防护落实实习单位应根据岗位类型,为学生配备符合标准的劳动防护用品(如安全帽、防护服、护目镜等),并指导正确使用。涉及特种作业的实习岗位,学生须持相应资格证书上岗,实习单位不得安排学生从事国家规定的禁忌岗位或超强度、超时长作业。(三)沟通反馈机制学校设立实习安全投诉与建议渠道(如邮箱、线上平台),学生可匿名反馈实习单位安全管理问题。实习指导教师接到学生安全诉求后,应24小时内响应,会同实习单位协调解决;重大安全隐患须立即上报学校领导小组,启动应急处置程序。五、实习后安全管理实习结束后,学校组织学生开展实习安全复盘,通过座谈会、问卷调查等形式,总结实习期间安全管理经验与问题。实习单位应向学校反馈学生实习安全表现,提供安全管理改进建议。学校将实习安全管理纳入年度教学质量评估,对表现突出的实习单位、指导教师及学生予以表彰,对存在安全漏洞的环节修订管理办法。六、应急处置机制(一)应急预案制定学校与实习单位分别制定实习安全应急预案,明确火灾、触电、机械伤害、疫情防控等突发情况的处置流程、责任分工及联络方式。每学期至少开展1次联合应急演练,提升学生与管理人员的应急处置能力。(二)事故报告与处置实习期间发生安全事故或突发疾病,学生、指导教师或实习单位应立即启动应急预案,第一时间救助伤者并报告:学生向指导教师报告,指导教师1小时内报学校领导小组,学校2小时内报主管教育部门;实习单位同步向属地应急管理、人社等部门报告。事故处置遵循“以人为本、科学救援”原则,学校与实习单位配合做好医疗救治、家属安抚、事故调查等工作,按规定向社会公开事故处理进展,接受监督。七、责任追究(一)学校责任若因学校安全教育缺失、协议签订不规范、监督管理不到位导致安全事故,视情节轻重对相关责任人给予行政处分;造成重大损失的,依法追究法律责任。(二)实习单位责任实习单位未履行安全管理责任,安排学生从事禁忌岗位、提供不符合安全标准的工作环境,或隐瞒安全事故的,学校有权终止实习合作,通报属地行业主管部门;造成学生人身伤害的,依法承担民事赔偿责任,涉嫌犯罪的移送司法机关。(三)学生责任学生违反安全规定、擅自离岗、违规操作导致自身或他
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