劳动者权益保护与职业健康保证承诺书9篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE劳动者权益保护与职业健康保证承诺书[9篇]劳动者权益保护与职业健康保证承诺书篇1为保证__________工作顺利开展：一、基本事项本承诺书由__________（单位或个人名称，下称“用人单位”）与劳动者共同签署，旨在明确双方在劳动者权益保护与职业健康保证方面的权利与义务。用人单位承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，切实保障劳动者在工作过程中的合法权益及身心健康。劳动者承诺遵守用人单位规章制度，积极配合相关工作，共同维护和谐稳定的劳动关系。二、基本规范1.用人单位承诺依法制定并公示劳动保护规章制度，保证劳动者享有平等的劳动权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。2.用人单位承诺提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，定期进行安全教育培训，增强劳动者的职业健康意识。3.用人单位承诺建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动者诉求，保障劳动者依法维权。4.劳动者承诺遵守劳动纪律，规范操作流程，避免因个人原因导致安全或健康损害。三、具体行动1.安全管理用人单位承诺每日开展__________次安全检查，保证工作场所的设备设施符合安全标准，定期更新维护。用人单位承诺为劳动者配备必要的劳动防护用品，并其正确使用。用人单位承诺每月组织__________次职业健康知识培训，提高劳动者对职业病危害的认识。2.工作条件用人单位承诺保障劳动者享有国家规定的标准工时，禁止强制加班，确因生产需要安排加班的，依法支付加班费。用人单位承诺提供符合卫生标准的饮用水、休息场所及必要的餐饮设施。用人单位承诺对从事有毒有害作业的劳动者进行定期职业健康体检，建立健康档案。3.争议处理用人单位承诺设立劳动争议调解委员会，配备专兼职调解员，及时调解劳动者与用人单位之间的纠纷。用人单位承诺劳动者提出诉求时，依法提供相关证据材料，积极配合劳动行政部门调查处理。用人单位承诺保障劳动者在劳动争议处理期间的合法权益，不得随意解除劳动合同。四、落实1.用人单位承诺每年委托第三方机构进行劳动安全卫生评估，并公开评估结果。2.劳动者承诺有权对用人单位的劳动保护措施提出建议，用人单位应予合理考虑。3.用人单位承诺设立举报电话及邮箱，接受劳动者对劳动权益侵害的投诉，并依法处理。4.双方承诺本承诺书内容将作为劳动关系的补充依据，如有违反，依法承担相应责任。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动者权益保护与职业健康保证承诺书篇2承诺方类型：□企业□个人□其他__________根据相关法律法规及社会道德规范，承诺方本着对劳动者权益保护的重视和对职业健康的负责态度，特制定以下承诺内容：1.承诺内容承诺方承诺严格遵守国家及地方关于劳动者权益保护和职业健康的各项法律法规，建立健全相关制度体系，切实保障劳动者的合法权益。具体包括但不限于：（1）提供合法的劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者工资待遇、社会保险、劳动时间、休息休假等基本权益；（2）提供符合国家标准的职业健康安全作业环境，定期进行安全卫生检查，及时消除安全隐患；（3）对劳动者进行职业健康安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；（4）为劳动者提供必要的劳动防护用品，并其正确使用；（5）对从事有职业危害作业的劳动者进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案；（6）保障女性劳动者在孕期、产期、哺乳期的特殊权益，提供相应的劳动保护和便利条件；（7）尊重劳动者的人格尊严，禁止任何形式的侮辱、体罚和变相强迫劳动行为；（8）建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。2.执行规范承诺方承诺将以上承诺内容纳入日常经营管理或个人行为规范，具体执行标准（1）严格遵守国家关于劳动用工的法律法规，劳动合同签订率保持100%，劳动合同履行情况符合法律要求；（2）职业健康安全作业环境符合国家《职业病防治法》等相关标准，年度安全卫生检查合格率达到95%以上；（3）劳动者职业健康安全教育培训覆盖率达到100%，考核合格率不低于90%；（4）劳动防护用品配备齐全，使用规范，检查发觉的问题整改率达到100%；（5）职业危害作业劳动者定期职业健康检查率保持100%，职业健康监护档案完整率达到98%以上；（6）女性劳动者特殊时期劳动保护措施落实率100%，相关投诉处理满意度达到95%以上；（7）建立健全劳动争议调解委员会，劳动纠纷调解成功率不低于85%；（8）通过合法合规渠道解决劳动争议，保障劳动者合法权益得到有效维护。3.管理承诺方承诺建立完善的内部考核机制，保证承诺内容的落实到位，具体措施（1）设立专门负责劳动者权益保护和职业健康的部门或岗位，明确职责分工，定期开展工作汇报；（2）制定年度工作计划，明确工作目标、责任人和完成时限，保证各项工作有序推进；（3）建立举报投诉制度，设立举报电话、邮箱等渠道，对劳动者反映的问题及时调查处理，并反馈处理结果；（4）定期开展内部自查自纠，对发觉的问题及时整改，并形成书面报告存档备查；（5）将劳动者权益保护和职业健康工作纳入年度考核范围，__________项指标纳入年度考核，考核结果与绩效挂钩；（6）接受上级主管部门、行业协会和社会公众的，定期公示相关工作情况，主动接受检查指导；（7）对违反承诺内容的行为，制定相应的整改措施和处罚办法，保证问题得到及时有效处理；（8）建立长效机制，持续改进劳动者权益保护和职业健康管理工作，不断提升工作水平。4.生效变更本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力，承诺方将严格履行承诺内容，维护劳动者合法权益，保障职业健康安全。承诺方承诺在法律法规政策调整或实际情况发生变化时，及时对本承诺内容进行修订完善，保证持续符合法律要求和社会期待，并根据需要定期进行公示更新。本承诺书一式多份，承诺方存执一份，报送相关部门备案一份，具有同等法律效力，任何单位和个人不得擅自变更或解除。承诺人签名：____________________签订日期：____________________劳动者权益保护与职业健康保证承诺书篇3承诺方：__________接收方：__________1.基于原则承诺方基于对劳动者权益的尊重与保护，以及对职业健康安全的高度重视，本着合法合规、公平公正、持续改进的原则，就劳动者权益保护与职业健康保证事宜，向接收方作出如下承诺。2.承诺范围承诺方承诺在生产经营活动中，严格遵守国家及地方相关法律法规，包括但不限于《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》等，保证劳动者的合法权益不受侵害，并致力于营造安全、健康的工作环境。承诺范围涵盖劳动合同签订、工作时间安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳、职业健康管理等各个方面。3.承诺事项承诺方承诺采取以下措施，保障劳动者的权益和健康：（1）依法签订劳动合同，明确双方权利义务，保证合同内容符合法律规定；（2）合理安排工作时间，严格遵守国家关于工时制度的规定，保障劳动者休息休假权利；（3）按照法律规定足额支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用；（4）提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证劳动者在安全的环境中工作；（5）定期开展职业健康检查，建立劳动者健康档案，对可能产生职业病危害的岗位进行专项防护；（6）建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动者提出的合理诉求，维护劳动者合法权益。4.执行安排承诺方将按照以下时间轴推进相关工作的落实：第一阶段：至__________年__________月，完成劳动合同的全面审查与规范，保证所有劳动者签订合法有效的合同；第二阶段：至__________年__________月，建立完善的职业健康管理体系，包括定期体检、健康监护、职业病危害防治等措施；第三阶段：至__________年__________月，完成劳动安全卫生条件的全面排查与整改，保证符合国家标准；后续阶段：持续优化劳动者权益保护机制，定期评估实施效果，并根据评估结果进行调整。5.资源配置与承诺方承诺配备__________名专业人员负责实施劳动者权益保护与职业健康保证相关工作，并设立专门部门负责落实情况。同时建立内部举报机制，鼓励劳动者积极反映问题，并及时处理反馈意见。由__________机构进行年度评估，保证承诺事项得到有效执行，评估结果将向接收方公开。6.违约处理若承诺方未能履行上述承诺事项，将承担相应法律责任，包括但不限于：（1）接受相关部门的行政处罚；（2）向受损害劳动者进行赔偿；（3）公开道歉，恢复声誉；（4）根据接收方要求，立即整改问题，并提交整改报告。承诺方将严格遵守本承诺书内容，保证劳动者权益保护与职业健康保证工作得到切实落实。承诺人签名：__________签订日期：__________年__________月__________日劳动者权益保护与职业健康保证承诺书篇4本承诺书依据__________文件制定1.基本规范1.1宗旨为维护劳动者合法权益，保障劳动者在职业活动中的安全与健康，依据国家相关法律法规及行业规范，制定本承诺书，明确用人单位在劳动者权益保护与职业健康保障方面的责任与义务。1.2适用对象本承诺书适用于本用人单位所有在职劳动者，包括但不限于全职、兼职、临时性工作人员及实习生。用人单位应保证所有劳动者在职业活动中享有平等的权利保障，并承担相应的法律责任。2.主要责任2.1禁止行为用人单位承诺严禁实施以下行为：（1）强制或变相强制劳动者从事超出其身体承受能力的劳动；（2）以暴力、威胁或非法手段逼迫劳动者加班或完成不合理任务；（3）提供不符合国家安全标准的劳动工具、设备或工作环境；（4）未按规定进行职业健康检查，或隐瞒、篡改检查结果；（5）因劳动者主张合法权益而进行打击报复，包括但不限于降薪、解雇或恶意评价；（6）在招聘或合同签订中设置性别、年龄、地域等歧视性条款。2.2必须履行义务用人单位承诺全面履行以下义务：（1）依法制定并公示劳动规章制度，保障劳动者享有休息休假权利，保证每周工作时长不超过法定上限；（2）提供符合国家职业健康标准的劳动保护设施，如防尘、降噪、防辐射等设备，并定期维护更新；（3）对从事有职业危害作业的劳动者进行岗前职业健康培训，并按规定发放劳动防护用品；（4）每年组织一次职业健康体检，并建立劳动者健康档案，保证体检结果真实、完整；（5）在职业活动中发生或职业病时，第一时间采取救治措施，并依法进行报告和赔偿；（6）保障劳动者在孕期、哺乳期、病假等特殊时期的合法权益，不得非法克扣工资或解除劳动合同。3.执行3.1机构用人单位指定__________部门负责日常检查，保证本承诺书各项条款落实到位。劳动者可通过该部门或工会组织提出意见或投诉，用人单位应在收到投诉后30日内作出答复。3.2检查安排用人单位每季度至少开展一次内部自查，重点检查劳动保护设施、职业健康培训、加班制度等执行情况。同时接受上级主管部门及工会组织的突击检查，对检查中发觉的问题必须限期整改，整改情况需向机构报告。4.违约责任4.1违规情形用人单位存在以下情形之一的，视为违约：（1）未按承诺提供安全的工作环境或劳动保护设备；（2）未依法支付加班费或病假工资；（3）未及时进行职业健康检查或隐瞒检查结果；（4）对劳动者合法权益诉求进行打击报复；（5）年度自查或上级检查中发觉重大问题且未按期整改。4.2处罚措施违约将处以__________元至__________元罚款，并视情节严重程度采取以下措施：（1）责令停工整改；（2）通报批评，影响行业信用评级；（3）对直接责任人给予内部处分；（4）情节严重者将被列入失信名单，并承担相应民事赔偿责任。5.其他事项本承诺书未尽事宜，依照国家法律法规及行业规定执行。用人单位与劳动者可就本承诺书内容进行协商，经双方签字确认后生效。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动者权益保护与职业健康保证承诺书篇51.总则本承诺书由承诺人（以下简称“承诺方”）与劳动者（以下简称“劳动者”）共同签订，旨在明确劳动者权益保护与职业健康保证事项，维护劳动者合法权益，保障劳动者在职业活动中的身心健康。2.承诺事项承诺方承诺：（1）严格遵守国家及地方有关劳动者权益保护的法律法规，保障劳动者的合法权益不受侵害；（2）为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证工作场所符合职业健康安全要求；（3）定期对劳动者进行职业健康检查，建立劳动者职业健康监护档案，保证劳动者健康权益；（4）建立健全劳动争议调解机制，依法、及时处理劳动者权益争议；（5）保证劳动者的工作时间、休息休假、社会保险等权益得到落实；（6）保证劳动者的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按约定及时足额支付；（7）工作场所的环境质量标准应达到__________指标，达到GB/T__________标准。3.双方责任承诺方责任：（1）全面履行本承诺书所述各项义务，接受劳动者的；（2）定期对劳动者进行职业健康安全教育，提高劳动者的自我保护意识；（3）对违反本承诺书的行为，承诺方将承担相应的法律责任。劳动者责任：（1）遵守国家及地方有关劳动者权益保护的法律法规，配合承诺方开展相关工作；（2）如发觉承诺方存在违反本承诺书的行为，应及时向有关部门举报。4.附则本承诺书自双方签字之日起生效，本承诺有效期自__________至__________。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动者权益保护与职业健康保证承诺书篇6合同编号：__________一、总则1.1本承诺书由劳动者__（劳动者姓名）与用人单位__（用人单位名称）本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳动者权益保护与职业健康保证事宜达成一致，特此共同承诺如下。1.2承诺书的目的是保证劳动者在职业活动中的合法权益得到充分尊重和有效保障，同时强化用人单位的职业健康管理责任，共同营造安全、健康、和谐的工作环境。1.3承诺书依据《_________劳动法》《_________劳动合同法》《职业病防治法》等相关法律法规制定，具有法律约束力。二、劳动者权益保护承诺2.1用人单位承诺依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务，保障劳动者的合法权益不受侵害。2.2用人单位承诺按照国家规定缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保证劳动者享有法定社会保险待遇。2.3用人单位承诺严格执行国家关于工时制度的规定，保障劳动者享有合理的休息休假权利，不得强制或变相强制劳动者加班，加班需依法支付加班费。2.4用人单位承诺依法支付劳动者的劳动报酬，保证工资不低于当地最低工资标准，并按时足额发放工资，不得无故克扣或拖欠。2.5用人单位承诺为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证劳动者在劳动过程中的人身安全。2.6用人单位承诺对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，保证劳动者掌握必要的安全生产知识和技能。2.7用人单位承诺建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动者提出的劳动争议，依法维护劳动者的合法权益。2.8用人单位承诺尊重劳动者的人格尊严，不得侮辱、体罚或变相体罚劳动者，保障劳动者享有平等的就业权利和发展机会。三、职业健康保证承诺3.1用人单位承诺建立健全职业健康管理体系，严格遵守国家职业卫生标准和规范，保证工作场所的职业危害因素符合国家规定的接触限值。3.2用人单位承诺对工作场所存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并按照国家规定进行结果公示，保证劳动者及时知晓工作场所的职业危害状况。3.3用人单位承诺为劳动者提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品，并指导劳动者正确使用，保证劳动者在劳动过程中得到有效的职业健康保护。3.4用人单位承诺对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并按照国家规定将检查结果书面告知劳动者本人，建立劳动者职业健康监护档案。3.5用人单位承诺对患有职业病的劳动者依法进行诊断、治疗和康复，并按照国家规定给予相应的工伤保险待遇，不得歧视或排斥患职业病的劳动者。3.6用人单位承诺建立健全职业病危害应急预案，定期组织职业病危害应急演练，提高应对职业病危害的能力，保证劳动者在发生职业病危害时得到及时有效的救助。3.7用人单位承诺对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力，保证劳动者掌握必要的职业健康知识和技能。3.8用人单位承诺积极配合卫生行政部门开展职业病防治工作，如实提供有关资料和信息，共同维护劳动者的职业健康权益。四、与责任4.1用人单位承诺接受劳动行政部门、卫生行政部门和社会公众的，及时整改发觉的问题，不断改进职业健康管理工作。4.2劳动者承诺遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，积极参与职业健康教育和培训，正确使用职业病防护设施和个人防护用品，共同维护职业健康安全。4.3如因用人单位违反本承诺书约定，导致劳动者权益受到侵害或发生职业健康危害，劳动者有权依法向劳动行政部门、卫生行政部门投诉举报，并依法维护自身合法权益。4.4用人单位承诺对本承诺书的履行情况进行定期自查，及时发觉和纠正问题，保证承诺书的各项内容得到有效落实。五、附则5.1本承诺书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力，有效期至劳动者与用人单位劳动关系终止时止。5.2本承诺书一式两份，劳动者和用人单位各执一份，具有同等法律效力。5.3本承诺书未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动者权益保护与职业健康保证承诺书篇7合同编号：__________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺建立健全劳动者权益保护与职业健康保障制度，保证劳动者在工作过程中的人身安全和健康权益不受侵害。1.3本单位承诺依法执行国家关于劳动时间、劳动强度、劳动安全卫生等方面的规定，保障劳动者享有合理的休息休假权利。二、实施准则2.1本单位承诺严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》等法律法规，依法签订和履行劳动合同，保障劳动者合法权益。2.2本单位承诺为劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行职业健康检查，并建立劳动者健康监护档案。2.3本单位承诺对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。2.4本单位承诺依法保障劳动者的工资待遇、社会保险和福利待遇，按时足额支付劳动报酬。三、违约责任3.1若本单位违反本承诺书约定，造成劳动者权益受损或职业健康危害，本单位愿意承担相应的法律责任和经济赔偿责任。3.2若本单位存在违法行为，劳动者有权向劳动行政部门、工会组织或司法机关投诉举报，本单位承诺积极配合调查处理。四、生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。4.2本承诺书一式两份，本单位与劳动者各执一份，具有同等法律效力。4.3本单位承诺__________，特此郑重承诺。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动者权益保护与职业健康保证承诺书篇8关于__________项目的承诺一、前期准备1.必须依法制定劳动者权益保护与职业健康保证方案，明确责任主体与保障措施。2.必须对项目涉及的所有劳动者进行岗前职业健康检查，建立个人健康档案。3.严禁以任何形式强迫或变相强迫劳动者加班，保障其合法权益。4.必须向劳动者公示相关法律法规及项目安全操作规程。二、实施过程1.必须提供符合国家标准的劳动防护用品，并正确使用。2.必须定期开展职业健康危害因素检测，保证工作环境安全。3.严禁非法使用童工、强迫劳动或实施侮辱性管理行为。4.必须建立劳动者意见反馈机制，及时处理劳动争议。三、后期评估1.必须在项目结束后进行职业健康总结评估，形成书面报告。2.必须对存在问题的整改情况进行跟踪复查，保证持续改进。3.严禁销毁或隐瞒职业健康检查记录与调查材料。本承诺自__________年__月__日起生效承诺人签名：__________签订日期：__________年__月__日劳动者权益保护与职业健康保证承诺书篇9承诺方信息：公司名称：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________接收方信息：劳动者姓名：_________________________证件号码号码：_________________________地址：_________________________第一条承诺内容承诺方作为用人单位，现就劳动者权益保护与职业健康保障事宜作出如下承诺：1.承诺方严格遵守《_________劳动法》《_________劳动合同法》《_________职业病防治法》等相关法律法规，依法保障劳动者的合法权益；2.承诺方在劳动合同签订前，向劳动者全面、真实地告知工作内容、工作条件、劳动报酬、劳动保护以及可能产生的职业病危害等事项；3.承诺方建立健全劳动争议调解机制，畅通劳动者投诉渠道，依法处理劳动争议；4.承诺方保障劳动者享有标准工时制度、带薪年休假、加班费等法定劳动报酬权益；5.承诺方为劳动