2024安全生产月活动策划及演讲稿模板_第1页
2024安全生产月活动策划及演讲稿模板_第2页
2024安全生产月活动策划及演讲稿模板_第3页
2024安全生产月活动策划及演讲稿模板_第4页
2024安全生产月活动策划及演讲稿模板_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024安全生产月活动策划及演讲稿模板(一)活动主题紧扣“人人讲安全、个个会应急”核心精神,结合企业安全生产实际需求,确定本年度主题为“筑牢安全防线,赋能应急能力——2024安全生产月行动”,推动全员从“要我安全”向“我要安全、我会安全”意识转变,强化应急处置实操能力。(二)活动目标1.认知提升:多维度宣传教育覆盖全员,重点岗位人员应急知识考核通过率超95%;2.责任落地:各层级安全责任清单清晰公示,管理岗、操作岗职责明确率100%;3.隐患清零:全流程隐患排查整改率100%,重大隐患管控措施落实率100%;4.能力固化:开展≥3场针对性应急演练,关键岗位人员应急处置熟练度超90%。(三)活动时间与范围时间:2024年6月1日—6月30日(6月16日为“安全宣传咨询日”重点活动日);范围:公司总部、各生产基地、在建项目现场及驻外分支机构。(四)核心活动内容1.立体宣传教育行动氛围营造:厂区、办公楼悬挂主题横幅,张贴警示海报;LED屏滚动播放《生命重于泰山》专题片、安全警示教育短视频(如有限空间作业、机械伤害案例)。线上赋能:企业公众号、OA系统开设“安全微课堂”,每日推送安全知识图文或3分钟应急技能视频;设置“安全知识闯关”线上答题,周度排名激励。线下渗透:开展“安全讲师进班组”活动,安全管理骨干或外部专家围绕“工伤预防”“特种设备安全”等主题宣讲,每场覆盖≥50人次。2.分层培训演练工程管理岗培训:开展《新安全生产法》《企业主要负责人安全职责》专题培训,通过“案例复盘+法规解读”明确管理层安全决策、应急指挥权责。操作岗实训:特种作业人员(电工、焊工等)开展“理论+实操”复训,考核“岗位风险辨识”“应急装备使用”(如灭火器实操、心肺复苏模拟)。应急演练攻坚:6月中旬组织“生产安全事故综合应急演练”,模拟火灾、化学品泄漏等场景,检验“报警响应—人员疏散—医疗救护”全流程协同能力,24小时内完成复盘。3.全员隐患排查整治自查自纠:部门、班组对照《岗位安全风险清单》开展“地毯式”排查,建立“问题—责任—整改—验证”闭环台账,每日16:00前上报进展。专项督查:安全管理部联合技术、设备部门,针对电气系统、特种设备等重点领域专项检查,对隐患开具“整改通知单”,明确时限与标准。“找茬”激励:设立“安全隐患举报奖”,员工举报隐患经核实后给予____元奖励,月度评选“隐患排查之星”。4.安全文化竞赛活动知识竞赛:6月下旬举办“安全知识擂台赛”,设置必答、抢答、风险题环节,内容涵盖安全法规、应急流程,获胜团队颁发“安全先锋班组”锦旗。技能比武:开展“应急技能大比拼”,比拼“消防水带连接”“心肺复苏计时赛”等项目,个人前三名授予“安全操作能手”称号。创意征集:发动员工围绕“我的安全我做主”创作安全漫画、短视频,优秀作品在企业内刊展示,作者获“安全文化创意奖”。(五)保障措施1.组织保障成立以总经理为组长的“安全生产月活动领导小组”,下设活动办公室(安全管理部牵头),每周召开进度协调会。2.资源保障人力:抽调3名安全专员、5名技术骨干组成专项工作组,负责策划、实施、督导;物力:预算列支宣传物料、培训教材、演练道具等费用;技术:联合第三方安全机构,提供隐患排查、演练专业指导。3.考核激励活动指标(参与度、隐患整改率等)纳入部门月度考核,权重≥15%;对活动成效显著的团队与个人,季度评优、晋升推荐优先考虑;对敷衍应付、隐患整改不力的部门,约谈负责人并扣减安全绩效奖金。二、安全生产月主题演讲稿模板(开场白)尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我们齐聚一堂启动2024安全生产月活动。当我站在这里,总会想起那些因安全疏忽破碎的家庭、停滞的生产线——安全从不是空洞的口号,而是我们对生命的敬畏、对责任的坚守。今天,我想和大家聊聊“安全”,聊聊我们如何从“旁观者”变成“守护者”。(主体:案例反思+责任剖析+行动倡议)(一)从“案例”看教训:安全失守的代价上个月,邻市一家工厂因员工违规拆除设备防护罩,导致机械卷入事故,年轻操作者永远失去了右臂。事后调查显示,他并非不懂规程,而是心存侥幸——“就操作一次,不会那么巧”。可安全从无“侥幸”余地,每一次违规都是和生命“赌局”。再看我们身边,去年车间因消防通道堆物,险些延误火灾处置。这些案例告诉我们:安全隐患是暗处的毒蛇,你漠视它,它就会咬噬你;安全规程不是束缚,而是保护我们的铠甲。(二)从“法规”明底线:安全责任的边界新《安全生产法》要求“三管三必须”——管行业、业务、生产经营必须管安全。这意味着,安全不是安全部门的“独角戏”,而是我们每个人的“必修课”:管理层要把安全投入落到实处(如我们更新的应急照明、新增的警示标识);技术岗要在设计、技改中嵌入安全标准(如设备升级同步优化防护装置);操作岗要把“岗位规程”刻进心里(老班长常说:“开机前3分钟检查,是给生命上保险。”)。(三)从“应急”强能力:安全素养的进阶“个个会应急”不是口号,是危急时刻的生存技能。上周消防演练中,有新同事因未熟练掌握灭火器操作,耽误了最佳灭火时机——这提醒我们:演练不是“走过场”,是“实战预演”。从今天起,我们要做到:牢记“1分钟响应、3分钟处置”,遇险情第一时间报警、自救互救;熟悉身边的应急装备:灭火器在哪?安全出口怎么走?急救箱里有什么?要像记回家的路一样清晰;主动学习应急技能(如心肺复苏、止血包扎),关键时刻,你的一个动作可能挽救一条生命。(结尾:号召与展望)同事们,安全是企业发展的基石,更是我们幸福生活的前提。让我们从今天开始,把“安全”化作行动:班前会多一句风险提醒,操作时多一次细节检查,发现隐患多一次主动上报。我相信,当我们每个人都成为安全的“守护者

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论