财务行业审计经理绩效评定表

财务行业审计经理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计项目质量与合规性审计报告准确性35%无重大错漏根据审计报告质量评估小组的评审结果，满分100分，80分及以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为需改进。审计程序合规性100%符合审计准则根据审计程序执行记录及复核意见，每出现1项不符合项扣2分，扣分上限为20分。审计意见采纳率90%以上统计审计意见被客户采纳的比例，每低1%扣2分，扣分上限为10分。法律法规遵循情况无违反相关法规行为根据内部合规检查及外部监管机构反馈，出现1次违规扣5分，扣分上限为20分。审计风险控制年度内无重大审计风险事件根据审计风险事件记录，每出现1次重大风险事件扣10分，扣分上限为50分。团队管理与协作能力团队任务完成率25%100%统计团队负责的审计项目按时完成的比例，每低5%扣2分，扣分上限为10分。团队成员培养至少培训团队成员10小时/年根据培训记录及成员反馈，每少1小时扣1分，扣分上限为5分。跨部门协作效率95%以上协作请求在2天内完成统计跨部门协作请求的响应及处理时间，每超过1天扣1分，扣分上限为10分。团队士气与稳定性团队流失率低于10%根据年度团队人员变动情况，每高1%扣2分，扣分上限为10分。内部沟通有效性100%关键信息传达准确根据内部沟通记录及成员反馈，每出现1次重要信息传达失误扣2分，扣分上限为10分。客户满意度与关系维护客户满意度评分20%平均分85分以上根据客户满意度调查问卷结果，满分100分，80分及以上为优秀，60-79分为良好，60分以下为需改进。客户续约率95%以上统计年度内客户续约的比例，每低1%扣2分，扣分上限为10分。客户投诉处理年度内无重大客户投诉根据客户投诉记录及处理结果，出现1次一般投诉扣2分，1次重大投诉扣10分，扣分上限为20分。客户关系拓展成功拓展至少2个新客户根据新客户签约数量，每少1个扣5分，扣分上限为10分。客户反馈响应速度95%以上反馈在24小时内响应统计客户反馈的响应时间，每超过1小时扣1分，扣分上限为10分。专业发展与创新能力专业资格认证20%持有CPA或CISA等高级认证根据员工持有的专业资格认证情况，持有高级认证得10分，中级认证得5分，无认证得0分。行业知识更新每年参加至少4次行业培训或会议根据培训及会议记录，每少1次扣2分，扣分上限为8分。审计方法创新提出至少1项审计方法改进建议并被采纳根据内部创新建议记录，提出并被采纳得10分，提出未采纳得5分，未提出得0分。知识分享与指导至少指导2名新员工或实习生根据内部指导记录，每少1名指导对象扣2分，扣分上限为4分。行业研究贡献发表至少1篇行业研究文章根据发表文章数量，发表1篇得10分，未发表得0分。本考核表旨在全面评估财务行业审计经理在审计项目质量、团队管理、客户关系及专业发展等方面的表现。请根据各维度指标的目标值及评分标准进行自评或互评，最终得分由各维度加权汇总得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：