铁路交通调度员列车调度与安全管理绩效评定表

铁路交通调度员列车调度与安全管理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分列车调度效率准点发车率35%98%按实际发车时间与计划发车时间的偏差计算，偏差在5分钟以内为达标，偏差每增加1分钟扣0.5%，最高扣至5%准点到达率97%按实际到达时间与计划到达时间的偏差计算，偏差在10分钟以内为达标，偏差每增加1分钟扣0.5%，最高扣至5%调度指令处理及时率99%按接收调度指令后处理完成的时间计算，响应时间在30秒以内为达标，每增加10秒扣1%，最高扣至5%列车运行延误减少率15%按本周期内列车运行延误次数与上周期对比减少的百分比计算，每减少1%加0.5%，最高加至5%调度系统操作准确率99.8%按系统操作错误次数计算，错误次数每增加1次扣0.2%，最高扣至2%安全管理水平安全事故发生率30%0发生一般及以上安全事故为0分，无安全事故得满分安全隐患排查整改率100%按排查出的安全隐患整改完成率计算，每完成一项隐患整改得2分，未完成或整改不合格不得分应急处置能力90%按模拟或实际突发事件中应急处置的响应速度、决策准确性和处理效果综合评分，满分100分，按实际得分率计算安全培训参与率100%按是否全部参与规定安全培训计算，每少参与1次扣2%，最高扣至10%安全规章制度执行率98%按是否严格遵守安全规章制度计算，违反1项扣1%，最高扣至5%沟通协调能力与车站调度沟通有效性20%95%按沟通次数中有效传达信息且无误解的比例计算，每增加1%加0.5%，最高加至5%与司机沟通配合度90%按司机对调度指令的配合程度及反馈评价计算，满分100分，按实际得分率计算与相关部门协作效率98%按与其他部门（如机务、工务等）协作完成任务的及时性和准确性计算，每低1%扣1%，最高扣至5%信息传达清晰度96%按调度指令传达的准确性和完整性计算，每低1%扣0.5%，最高扣至4%处理投诉与建议能力92%按对相关投诉或建议的响应速度和处理效果计算，满分100分，按实际得分率计算学习与发展业务知识更新率15%80%按定期业务培训考核的及格率和优秀率计算，每增加1%加0.5%，最高加至5%新技术应用能力85%按掌握和运用调度系统新功能或新技术的程度计算，满分100分，按实际得分率计算岗位轮岗或跨部门学习参与率90%按是否参与岗位轮岗或跨部门学习计算，每少参与1次扣1%，最高扣至5%工作总结与经验分享次数2次/季度按每季度进行的工作总结和经验分享次数计算，每完成1次得5分，最高得10分个人职业发展规划完成度90%按个人职业发展规划中既定目标的完成情况计算，满分100分，按实际得分率计算本考核表旨在全面评估铁路交通调度员在列车调度与安全管理方面的综合表现。请根据调度员在一个考核周期内的实际工作情况，对照各维度下的指标进行客观评价。权重分配如下：列车调度效率35%，安全管理水平30%，沟通协调能力20%，学习与发展15%。评分时请严格遵循各指标的评分标准，确保考核结果的公正性和准确性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：