昆明市中医医院

昆明市中医医院演讲人：日期:目

录CATALOGUE医院概述医院概述医院规模与设施医疗服务与质量管理教学科研与人才培养交流合作与社会责任医院文化与团队建设医院概述01医院成立于1947年10月，其前身是云大医院。成立时间1950年10月，云南大学医学院附设医院与甘美医院合并。合并历程1955年4月25日，云南省人民委员会批准，在总门诊部的基础上成立云南省中医院。1960年10月1日，更名为“云南中医学院附属医院”。改名历程重要历史节点010203早期发展医院成立于1947年，命名为云大医院，是云南省早期的重要医疗机构之一。合并历程1950年10月，云南大学医学院附设医院与甘美医院合并，进一步增强了医院的综合实力。早期发展与合并归属变化1960年9月1日，云南省中医院划归云南中医学院管理，成为云南中医学院的附属医院。改名历程1960年10月1日，正式更名为“云南中医学院附属医院”，成为云南省中医药事业的重要组成部分。归属变化与改名医院规模与设施02曾荣获“全国卫生系统先进集体”、“云南省中医药工作先进集体”称号。本部：位于云南省昆明市盘龙区东风东路25号，关上医院位于昆明市官渡区关兴路223号，呈贡院位于呈贡区祥园街2628号。昆明市中医医院创建于1956年，是一所集医疗、教学、科研、防保、康复、社区医疗等综合服务能力为一体的中医医院。院区规模及建设情况诊疗服务提供全面的中医诊疗服务，包括内、外、妇、儿等科室的常见病、多发病以及疑难杂症的诊疗。医疗设备拥有先进的医疗设备，包括但不限于高清影像设备、中医诊疗设备、手术器械等。技术水平昆明市中医医院在中医领域具有较高的技术水平，开展了多项中医特色诊疗技术，如针灸、推拿、中药熏蒸等。医疗设备与技术水平科室设置昆明市中医医院在中医领域具有独特的优势，如针灸治疗、推拿按摩、中药熏蒸等传统疗法，以及针对各种疾病的中医预防保健服务。特色优势医师团队拥有一支经验丰富、技术精湛的医师团队，包括多名中医专家和资深医师，为患者提供专业的诊疗服务。设有内、外、妇、儿等科室，以及针灸、推拿、中药熏蒸等中医特色科室。科室设置及特色优势医疗服务与质量管理03昆明市中医医院提供内科、外科、妇科、儿科、针灸推拿科、骨伤科等多种中医特色科室，为患者提供全方位的中医诊疗服务。医疗科目齐全昆明市中医医院拥有先进的中医诊疗技术和设备，如中药熏蒸仪、中医经络检测仪、多功能艾灸仪等，提高诊疗效果。诊疗技术先进昆明市中医医院聚集了一批中医专家，包括享受国务院特殊津贴的专家、云南省名中医等，为患者提供高水平的中医诊疗服务。名医坐诊医疗服务项目及范围医疗质量管理体系建设严格的质量控制昆明市中医医院建立了严格的医疗质量控制体系，对医疗过程进行全面监控，确保医疗服务质量。信息化管理系统持续改进机制昆明市中医医院采用信息化管理系统，对医疗质量进行实时监控和数据分析，为医疗质量管理提供科学依据。昆明市中医医院建立了医疗质量持续改进机制，通过不断学习和实践，提高医疗服务质量和管理水平。高满意度昆明市中医医院定期开展患者满意度调查，结果显示患者对医院的医疗质量、服务态度、环境设施等方面都有较高的满意度。意见建议采纳优质服务患者满意度调查结果昆明市中医医院重视患者的意见和建议，针对患者提出的问题和意见，积极采取措施进行改进，不断提高医疗服务质量。昆明市中医医院始终以患者为中心，提供优质的服务和医疗环境，赢得了广大患者的信赖和好评。教学科研与人才培养04教学工作及成果展示云南中医药大学临床教学医院昆明市中医医院作为云南中医药大学的临床教学医院，承担了医学生的临床实习带教任务，为中医药事业培养了大量优秀人才。临床带教质量医院高度重视临床带教工作，建立了完善的带教体系，加强师资队伍建设，确保带教质量。近年来，带教老师多次获得“优秀教师”、“优秀带教老师”等荣誉称号。教学成果展示医院积极开展教学改革和创新，多次举办中医临床技能竞赛、中医经典诵读比赛等活动，提高了医学生的临床技能和综合素质。同时，医院还积极zu织学生参加国家级、省级中医临床技能大赛，并取得了优异成绩。科研项目申报昆明市中医医院积极zu织医护人员申报各级科研项目，包括国家自然科学基金、省科技厅、省卫生健康委等科研项目。近年来，医院已成功申报并开展多项科研项目。科研项目及创新能力科研成果转化医院注重科研成果的转化和应用，积极推动科研成果转化为临床新技术、新方法、新产品。近年来，已有多项科研成果在临床中得到应用，并取得了良好的社会效益和经济效益。科研平台建设医院不断加强科研平台建设，建立了多个重点实验室、研究中心和科研团队，为科研工作的开展提供了有力支撑。同时，医院还积极开展学术交流与合作，不断提高科研水平。人才培养计划和措施医学人才培养医院制定了完善的医学人才培养计划，包括青年医师培养计划、中医传承人培养计划、医学骨干培养计划等。通过多种形式的培养和考核，不断提高医务人员的业务水平和综合素质。01引进优秀人才医院高度重视人才引进工作，积极引进具有高级职称、高学历、高技能的优秀人才，为医院的发展提供有力的人才保障。同时，医院还建立了完善的激励机制，鼓励优秀人才脱颖而出。02人才培养成果医院通过多年的努力，培养了一批批优秀的医学人才，包括中医传承人、医学骨干、青年专家等。这些人才在医院的发展中发挥了重要作用，也为中医药事业的发展做出了积极贡献。03交流合作与社会责任05学术交流定期举办或参加国内外学术会议、研讨会，邀请专家学者来院交流，不断提升医院学术水平。国际合作与多个国家和地区的医疗机构建立合作关系，开展医疗技术交流、人才培养等合作项目。国内合作与国内多家知名医院、医学院校及科研机构建立长期合作关系，共同开展医疗、教学、科研等工作。对外交流合作情况介绍积极参与各类医疗公益活动，如义诊、健康讲座、医疗救助等，为群众提供优质的医疗服务。医疗服务深入社区开展健康咨询、疾病预防、康复指导等公益活动，提高居民健康意识和自我保健能力。社区服务鼓励员工参与志愿服务活动，如社区义诊、扶贫帮困、环保行动等，积极履行社会责任。志愿服务社会公益活动参与度未来发展规划和目标医疗服务能力提升加强医疗设施建设，引进先进医疗设备和技术，提升医疗服务质量和水平。人才培养与引进加大人才培养力度，吸引更多高层次人才来院工作，为医院发展提供人才保障。科研创新加强科研投入，鼓励科研创新，推动医院在中医药领域取得更多突破性成果。社会责任拓展积极参与社会公益事业，发挥中医药优势，为群众提供更多优质、便捷的医疗服务。医院文化与团队建设06秉承“传承精华，守正创新”的宗旨，致力于为患者提供优质的中医医疗服务。医院宗旨医院愿景核心价值观成为中医药特色鲜明、综合服务能力强的现代化中医医院。以患者为中心，诚信服务，追求卓越；以员工为本，关爱成长，共同发展。医院文化理念和价值观团队建设加强医疗团队建设，提高团队协作能力和执行力，确保为患者提供高效、专业的医疗服务。凝聚力活动执行力培训团队凝聚力和执行力培养定期zu织员工参加凝聚力活动，如户外拓展、文艺比赛等，增强团队凝聚力和向心力。开展执行力培训，提高员工对医院决策的理解和执行能力，确保医院各项工作