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文档简介

社交平台运营与策划主管绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容策划与创作质量优质内容产出率30%每月产出不少于20篇按篇数统计，每篇优质内容计1分，满分按权重折算，低于目标按比例扣分内容互动率（点赞+评论+分享）平均每篇内容互动量≥50按实际互动量与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%内容创新性每季度至少策划1次创新形式内容按策划次数评分，每次计10分，满分为目标值的100%内容合规性无重大内容违规事件每次违规扣5分，直至扣完该指标分值内容选题深度每月至少策划3个深度选题按策划次数评分，每次计5分，满分为目标值的100%用户增长与活跃度粉丝增长率25%每月新增粉丝≥500人按实际增长率与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%平台活跃用户数月活跃用户≥3000人按实际活跃用户数与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%用户留存率月留存率≥60%按实际留存率与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%用户互动转化率关键活动转化率≥5%按实际转化率与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%用户反馈响应速度平均响应时间≤2小时按实际响应时间与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%品牌影响力与传播效果品牌声量25%月品牌相关话题曝光≥1000次按实际曝光量与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%媒体报道数量月媒体报道≥2篇按实际报道数量评分，每篇计5分，满分为目标值的100%内容传播扩散指数平均内容扩散指数≥50按实际扩散指数与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%品牌危机管理无重大品牌危机事件每次危机事件扣10分，直至扣完该指标分值品牌美誉度用户正面评价占比≥80%按实际正面评价占比与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%团队管理与协作能力团队任务完成率20%团队任务完成率≥95%按实际完成率与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%跨部门协作效率每月跨部门协作项目≥5个按实际协作项目数量评分，每个计5分，满分为目标值的100%团队培训计划执行率年度团队培训计划执行率≥90%按实际执行率与目标的比值计算得分，满分为目标值的100%团队成员成长支持每季度至少指导1名成员提升技能按指导次数评分，每次计5分，满分为目标值的100%团队沟通透明度月度团队沟通会议覆盖率≥100%按实际覆盖率评分，低于目标按比例扣分本考核表旨在全面评估社交平台运营与策划主管在内容策划、用户增长、品牌影响及团队管理等方面的综合表现。请根据各项指标的评分标准进行客观评价，权重分配仅供参考，具体评分需结合实际工作情况灵活调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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