安全管理制度及处罚规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工及公司财产。第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。第四条公司设立安全管理部门，负责安全管理制度的具体实施和监督。第二章安全管理组织与职责第五条公司成立安全委员会，负责公司安全工作的决策、指导和监督。第六条安全委员会下设安全管理部门，负责以下工作：（一）制定、修订和实施公司安全管理制度；（二）组织安全教育培训；（三）开展安全检查和隐患排查；（四）处理安全事故；（五）监督和指导各部门的安全管理工作。第七条各部门负责人对本部门的安全工作负总责，具体职责如下：（一）贯彻执行公司安全管理制度；（二）组织本部门员工进行安全教育培训；（三）开展本部门的安全检查和隐患排查；（四）落实安全防范措施；（五）及时报告和处置安全事故。第八条员工有义务遵守公司安全管理制度，积极参与安全活动，发现安全隐患及时报告。第三章安全教育培训第九条公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。第十条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。第十一条员工在岗位变动、新技术、新工艺、新设备投入使用时，必须接受相应的安全教育培训。第十二条安全教育培训内容包括：（一）国家安全生产法律法规；（二）公司安全管理制度；（三）岗位操作规程；（四）安全操作技能；（五）事故案例分析。第四章安全检查与隐患排查第十三条公司定期开展安全检查，对各部门、各岗位的安全工作进行监督。第十四条安全管理部门负责组织隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。第十五条隐患排查内容包括：（一）设备设施安全；（二）作业环境安全；（三）人员操作安全；（四）消防安全；（五）交通安全。第五章安全事故处理第十六条发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。第十七条事故单位应及时报告公司安全管理部门，并配合调查处理。第十八条事故调查处理程序如下：（一）事故单位报告；（二）安全管理部门调查；（三）事故原因分析；（四）责任认定；（五）事故处理。第六章处罚规定第十九条违反公司安全管理制度，有下列行为之一的，给予警告或记过处分：（一）不遵守操作规程，造成安全隐患的；（二）不参加安全教育培训，影响安全生产的；（三）隐瞒事故或不如实报告事故的；（四）违反消防安全规定的；（五）其他违反安全管理制度的行为。第二十条违反公司安全管理制度，有下列行为之一的，给予记大过或降职处分：（一）违章指挥、冒险作业，造成安全事故的；（二）违反操作规程，造成重大安全隐患的；（三）拒绝执行安全管理部门的整改指令，造成事故的；（四）违反消防安全规定，造成火灾事故的；（五）其他严重违反安全管理制度的行为。第二十一条违反公司安全管理制度，有下列行为之一的，给予解除劳动合同：（一）违章作业，造成重大事故的；（二）故意破坏安全设施，造成事故的；（三）故意隐瞒事故，造成严重后果的；（四）其他严重违反安全管理制度的行为。第七章附则第二十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容需根据公司实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强本单位安全管理，保障员工生命财产安全，维护正常的生产、工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、辅助人员等。第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保安全管理工作的全面性和有效性。第二章安全管理组织与职责第四条成立安全管理工作领导小组，负责本单位安全管理的全面工作。第五条安全管理工作领导小组职责：（一）制定和修订本单位安全管理制度及处罚规定；（二）组织、协调、监督、检查安全管理工作；（三）对违反安全管理制度的行为进行查处；（四）组织开展安全教育培训；（五）定期对本单位安全状况进行评估，提出改进措施。第六条各部门、车间、班组设立安全管理人员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。第七条安全管理人员职责：（一）贯彻执行本单位安全管理制度及处罚规定；（二）组织开展本部门、车间、班组的安全教育培训；（三）检查本部门、车间、班组的安全设施、设备、环境等；（四）发现安全隐患，及时上报并采取措施予以消除；（五）对违反安全管理制度的行为进行制止和纠正。第三章安全管理制度第八条安全生产责任制（一）各级领导对本单位安全生产工作负总责，部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任；（二）员工对本岗位安全生产工作负直接责任；（三）安全生产责任制实行逐级签订，层层落实。第九条安全教育培训制度（一）新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗；（二）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能；（三）特殊工种员工必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。第十条安全检查制度（一）定期进行安全检查，发现问题及时整改；（二）重点部位、关键环节必须实行24小时监控；（三）安全检查结果纳入绩效考核。第十一条安全设施、设备管理制度（一）安全设施、设备必须符合国家规定，定期进行检测、维修、保养；（二）禁止使用过期、失效、不合格的安全设施、设备；（三）操作人员必须按照规定使用安全设施、设备。第十二条应急预案制度（一）制定各类应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、泄漏等事故；（二）定期组织应急演练，提高应急处置能力；（三）发生事故时，立即启动应急预案，采取措施控制事态发展。第四章罚则第十三条违反本制度，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者降级处分；造成严重后果的，给予撤职或者开除处分：（一）不执行安全管理制度，造成安全事故的；（二）玩忽职守，不履行安全职责，造成安全事故的；（三）隐瞒事故真相，妨碍事故调查的；（四）违反操作规程，造成安全事故的；（五）违反劳动纪律，造成安全事故的。第十四条违反本制度，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者降级处分：（一）不参加安全教育培训，或者培训不合格的；（二）不按照规定使用安全设施、设备的；（三）不按照规定报告安全隐患的；（四）不按照规定进行安全检查的；（五）不按照规定进行应急演练的。第十五条违反本制度，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者降级处分：（一）拒绝、阻碍安全管理人员执行职务的；（二）故意破坏、损坏安全设施、设备的；（三）泄露事故信息的；（四）其他违反安全管理制度的行为。第五章附则第十六条本制度由安全管理工作领导小组负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十九条本制度未尽事宜，由安全管理工作领导小组根据实际情况予以补充。第二十条本制度如需修改，由安全管理工作领导小组提出修改意见，经单位领导批准后实施。第二十一条本制度如有变更，以最新版本为准。（注：本制度仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工、承包商、临时工及外来人员。第三条本单位安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。第四条本单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。第二章安全生产责任制第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。第七条专职安全管理人员负责安全生产日常管理工作。第八条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。第九条承包商、临时工及外来人员应遵守本单位的安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，履行安全生产义务。第三章安全生产管理制度第十条安全生产教育培训制度1.新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。2.定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。3.对特殊工种和关键岗位的员工进行专项安全培训。第十一条安全检查制度1.定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.对检查中发现的问题，及时整改，并做好记录。3.对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。第十二条事故报告和处理制度1.发生生产安全事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。2.事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。3.对事故进行调查处理，查明原因，提出整改措施。第十三条设备设施管理制度1.定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行。2.对新设备设施进行验收，确保其符合安全要求。3.对报废设备设施进行妥善处理。第十四条用电安全管理制度1.严格执行用电操作规程，确保用电安全。2.定期对电气设备进行检查，及时更换老化线路和设备。3.加强用电安全教育，提高员工用电安全意识。第十五条化学品安全管理制度1.严格执行化学品管理制度，确保化学品的安全储存、使用和处置。2.对危险化学品进行分类存放，并设置明显的警示标志。3.加强化学品安全教育，提高员工对化学品危害的认识。第四章安全生产处罚规定第十六条违反安全生产规章制度，造成安全事故的，依法承担相应的法律责任。第十七条违反安全生产规章制度，未造成安全事故的，根据情节轻重，给予以下处罚：1.警告；2.记过；3.撤销安全操作证；4.降低工资；5.解除劳动合同。第十八条以下行为，一经发现，立即给予处罚：1.隐瞒、谎报或者迟报生产安全事故的；2.拒不执行安全生产指令，造成安全事故的；3.故意破坏安全生产设施，造成安全事故的；4.滥用职权，玩忽职守，造成安全事故的。第十九条对违反安全生产规章制度的员工，视情节轻重，给予以下处罚：1.警告；2.记过；3.撤销安全操作证；4.降低工资；5.解除劳动合同。第二十条对违反安全生产规章制度的承包商、临时工及外来人员，给予以下处罚：1.警告；2.停止作业；3.清除出场；4.追究经济责任。第五章附则第二十一条本制度由本单位安全生产委员会负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。附录：安全生产处罚标准一、警告1.违反安全生产规章制度，情节轻微，未造成安全事故的；2.违反安全生产规章制度，虽造成一定损失，但未造成安全事故的。二、记过1.违反安全生产规章制度，造成一定损失，但未造成安全事故的；2.违反安全生产规章制度，虽未造成损失，但多次违反的。三、撤销安全操作证1.违反安全生产规章制度，造成重大损失或严重后果的；2.擅自操作