乡村振兴导师团管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十九大精神，全面实施乡村振兴战略，充分发挥导师团的智力优势和人才资源，助力乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，特制定本制度。第二条本制度适用于乡村振兴导师团（以下简称“导师团”）的组织、管理、运行和监督。第三条导师团工作要坚持以下原则：1.需求导向原则：紧密围绕乡村振兴战略，根据乡村实际需求，开展导师服务工作。2.专家引领原则：选聘具有丰富经验和专业知识的专家学者担任导师，确保服务质量。3.效益优先原则：注重导师服务的实效性，提高服务质量和效率。4.依法依规原则：严格执行国家法律法规和有关政策，确保导师团工作规范有序。第二章组织机构第四条导师团由以下组织机构组成：1.导师团领导小组：负责统筹协调导师团工作，研究解决重大问题。2.导师团办公室：负责导师团的日常管理工作，包括导师选聘、培训、考核、评价等。3.地方工作小组：负责协调指导地方乡村振兴工作，协助导师团开展工作。第五条导师团领导小组由以下人员组成：1.领导小组组长：由农业农村部门负责人担任。2.领导小组副组长：由相关专家、学者和政府部门代表担任。3.领导小组成员：由农业农村部门相关工作人员、专家学者和地方代表担任。第六条导师团办公室设主任一名，副主任若干名，负责导师团的日常工作。第三章导师选聘第七条导师应具备以下条件：1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱乡村工作。2.具有相关专业领域的高学历、高技能和丰富实践经验。3.具有较强的组织协调能力和沟通能力。4.具有良好的团队合作精神和奉献精神。第八条导师选聘程序：1.报名：有意向的专家、学者和行业人士向导师团办公室报名。2.审核筛选：导师团办公室对报名人员进行审核筛选，确定候选人名单。3.考察评审：领导小组对候选人进行考察评审，确定导师人选。4.公示：对确定的导师人选进行公示，接受社会监督。第九条导师任期一般为三年，可连聘连任。第四章导师培训第十条导师培训分为岗前培训和在职培训。第十一条岗前培训：1.培训内容：乡村振兴战略、乡村政策法规、乡村产业发展、乡村治理、乡村文化建设等。2.培训方式：集中授课、案例分析、现场教学、经验交流等。第十二条在职培训：1.培训内容：根据导师工作需要，定期开展政策法规、业务技能、实践经验等方面的培训。2.培训方式：线上线下相结合，采取专题讲座、研讨会、实训基地等多种形式。第五章导师工作第十三条导师工作职责：1.负责对所在地区的乡村振兴工作进行指导、咨询和服务。2.参与乡村振兴项目规划、论证、实施和评估。3.开展乡村产业发展、人才培养、文化建设等方面的调查研究。4.推广先进技术、管理经验和成功案例。5.协助地方解决乡村振兴工作中的困难和问题。第十四条导师工作方式：1.深入乡村一线，开展实地调研和指导。2.召开座谈会、研讨会，与乡村干部、农民群众沟通交流。3.编制乡村振兴规划、方案和建议，为地方政府提供决策参考。4.开展培训、讲座、讲座等活动，提高乡村干部和农民群众的素质。第六章考核与评价第十五条导师考核分为年度考核和任期考核。第十六条年度考核：1.考核内容：导师的工作态度、工作质量、工作成果等。2.考核方式：导师自评、同行评价、领导评价等。第十七条任期考核：1.考核内容：导师的综合素质、工作业绩、社会影响力等。2.考核方式：导师自评、同行评价、领导评价、群众评价等。第十八条考核结果作为导师续聘、奖励和处罚的依据。第七章监督与保障第十九条导师团工作接受各级政府、农业农村部门和社会各界的监督。第二十条建立健全导师团工作监督机制，确保导师团工作规范有序。第二十一条加强导师团工作保障，为导师提供必要的经费、物资、技术等方面的支持。第八章附则第二十二条本制度由农业农村部门负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。第2篇第一章总则第一条为贯彻落实国家乡村振兴战略，充分发挥导师团在乡村振兴中的指导、咨询、服务作用，推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，特制定本制度。第二条本制度适用于乡村振兴导师团的组建、管理、运行和考核等工作。第三条本制度遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保乡村振兴战略的正确方向；（二）坚持人才优先，发挥导师团的专业优势；（三）坚持需求导向，满足乡村振兴的实际需求；（四）坚持科学管理，提高导师团的工作效率。第二章组建与选拔第四条乡村振兴导师团由政府相关部门、高校、科研院所、企业等单位的专家学者、优秀企业家、农村致富带头人等组成。第五条乡村振兴导师团的组建程序：（一）制定导师团组建方案，明确导师团的性质、规模、职责等；（二）通过公开选拔、推荐等方式，选拔符合条件的导师人选；（三）对选拔出的导师人选进行资格审查，确保其政治素质、业务能力和道德品质；（四）对通过资格审查的导师人选进行公示，接受社会监督；（五）正式成立乡村振兴导师团，颁发聘书。第六条导师选拔条件：（一）具有坚定的政治立场，热爱祖国，拥护党的基本路线；（二）在相关领域具有丰富的理论知识和实践经验；（三）具有良好的职业道德和社会责任感；（四）身体健康，能够胜任导师工作。第三章职责与任务第七条乡村振兴导师团的职责：（一）为乡村振兴提供政策咨询和决策建议；（二）开展技术指导和培训，提升乡村人才素质；（三）推动乡村产业发展，促进农民增收；（四）传承和弘扬乡村优秀传统文化；（五）参与乡村生态环境保护和治理；（六）协助乡村基层组织建设。第八条乡村振兴导师团的任务：（一）开展调查研究，了解乡村发展现状和需求；（二）制定乡村振兴发展规划，提出具体措施和建议；（三）组织专家团队，对乡村产业发展、人才培养、文化传承等方面进行指导；（四）举办培训班、研讨会等活动，提升乡村人才素质；（五）开展科技攻关，推动科技成果在乡村转化应用；（六）协助乡村基层组织开展党建工作。第四章运行与管理第九条乡村振兴导师团实行团长负责制，下设办公室，负责日常管理工作。第十条导师团工作运行机制：（一）定期召开工作会议，研究乡村振兴工作；（二）制定年度工作计划，明确工作目标和任务；（三）建立信息共享机制，及时掌握乡村发展动态；（四）开展实地调研，了解乡村发展需求；（五）加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。第十一条导师团成员应当遵守以下规定：（一）积极参加导师团活动，履行职责；（二）严格遵守国家法律法规和纪律规定；（三）保守国家秘密和商业秘密；（四）尊重乡村文化传统，维护乡村和谐稳定。第五章考核与激励第十二条对乡村振兴导师团成员实行年度考核制度，考核内容包括：（一）政治素质；（二）业务能力；（三）工作业绩；（四）职业道德；（五）群众满意度。第十三条对考核优秀的导师团成员，给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情况予以调整或解聘。第十四条建立激励机制，对在乡村振兴工作中作出突出贡献的导师团成员，给予物质和精神奖励。第六章附则第十五条本制度由乡村振兴导师团办公室负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为深入贯彻落实党中央、国务院关于实施乡村振兴战略的决策部署，充分发挥导师团在乡村振兴中的指导、引领和示范作用，结合我国实际，特制定本制度。第二条本制度适用于乡村振兴导师团的组建、运行、管理、考核和激励等方面。第三条本制度旨在规范导师团的管理，提高导师团的工作效率，确保导师团在乡村振兴中发挥积极作用。第二章组建与职责第四条乡村振兴导师团由具有丰富实践经验和理论水平的专家学者、优秀企业家、优秀农村基层干部等组成。第五条导师团成员应具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护党的基本路线，具有良好的政治素质和职业道德；（二）在农业、农村、农民工作领域具有丰富实践经验，熟悉农村经济社会发展规律；（三）具有较高的理论水平和较强的分析、解决问题能力；（四）身体健康，能够胜任相关工作。第六条导师团的职责：（一）宣传党的农村政策，指导农村基层干部和农民群众贯彻落实乡村振兴战略；（二）为乡村振兴提供智力支持，协助解决农村发展中的实际问题；（三）开展农村实用技术培训，提高农民科技素质；（四）引导社会资本投入乡村振兴，促进农村产业融合发展；（五）开展农村文化传承与创新，提升农村精神文明建设水平；（六）协助开展农村社会治理，维护农村社会稳定。第三章运行与管理第七条导师团的运行实行组长负责制，组长由成员推选产生，负责统筹协调导师团工作。第八条导师团工作实行项目制管理，根据乡村振兴战略需求，确定年度工作重点和项目。第九条导师团成员应积极参加导师团组织的各项活动，按时完成工作任务。第十条导师团成员应定期向组长汇报工作进展情况，组长应及时向相关部门报告。第十一条导师团成员应严格遵守国家法律法规和纪律规定，不得泄露国家秘密和商业秘密。第十二条导师团成员应积极参加乡村振兴实践活动，深入农村基层，了解农村实际情况，为乡村振兴提供有力支持。第四章考核与激励第十三条导师团成员的考核分为年度考核和任期考核。第十四条年度考核主要考核导师团成员的工作完成情况、工作质量、团队协作等方面。第十五条任期考核主要考核导师团成员在乡村振兴战略实施过程中的贡献、影响力等方面。第十六条对考核优秀的导师团成员，给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情况予以调整或解聘。第十七条导师团成员的考核结果作为评选先进、晋升职务的重要依据。第五章附则第十八条本制度由农业农村部负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。乡村振兴导师团管理制度实施细则一、组建与职责1.导师团成员的选拔：（1）由农业农村部牵头，联合相关部门和地方人民政府，共同选拔导师团成员。（2）选拔过程中，应注重成员的代表性、专业性和实践经验。2.导师团成员的职责：（1）开展乡村振兴战略的宣传和解读，提高农村基层干部和农民群众的认识。（2）协助制定乡村振兴规划，为农村发展提供决策建议。（3）开展农村实用技术培训，提高农民科技素质。（4）引导社会资本投入乡村振兴，促进农村产业融合发展。（5）开展农村文化传承与创新，提升农村精神文明建设水平。（6）协助开展农村社会治理，维护农村社会稳定。二、运行与管理1.导师团工作计划：（1）农业农村部每年制定导师团工作计划，明确年度工作重点和项目。（2）导师团成员根据工作计划，制定个人工作计划，并报组长审批。2.导师团工作协调：（1）组长负责统筹协调导师团工作，确保各项工作有序推进。（2）导师团成员之间应加强沟通协作，共同完成工作任务。3.导师团工作监督：（1）农业农村部对导师团工作进行监督，确保工作质量和进度。（2）导师团成员应自觉接受监督，及时报告工作进展情况。三、考核与激励1.考核内容：（1）工作完成情况