提前休年假协议书

提前休年假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因希望提前休年假，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方提前休年假事宜达成如下协议：一、年假情况说明乙方在甲方处工作已满[X]年，根据甲方的年假制度规定，乙方每年享有[X]天的带薪年假。截至本协议签订之日，乙方累计未休年假天数为[X]天。二、提前休年假的具体安排1.乙方申请提前休年假的时间为自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天。2.在提前休年假期间，乙方应保持通讯畅通，以便在甲方有紧急工作需要时能够及时提供必要的协助。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作交接程序，妥善完成工作交接，确保工作的正常运转。有权对乙方提前休年假期间的工作协助请求进行合理评估，并根据实际情况决定是否需要乙方提供协助以及协助的方式和时间。2.义务按照国家法律法规及甲方的工资支付规定，在乙方提前休年假期间，正常支付乙方工资及福利待遇，工资计算基数为乙方正常出勤月工资的[X]%。为乙方办理提前休年假所需的相关手续，确保乙方能够顺利休假。在乙方提前休年假期间，如因不可抗力等特殊原因导致甲方业务受到重大影响，需要乙方提前结束年假返回工作岗位的，甲方应提前通知乙方，并按照法律法规及甲方的相关规定给予乙方相应的补偿或安排调休。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定的时间提前休年假。在提前休年假期间，享有与正常休年假期间相同的工资及福利待遇。2.义务提前[X]个工作日向甲方提交书面的提前休年假申请，申请应详细说明申请提前休年假的原因、时间段等信息。在提前休年假前，按照甲方的工作交接程序，与相关同事进行充分沟通，妥善完成工作交接，确保工作的连续性和准确性。工作交接内容应包括但不限于未完成的工作任务、重要文件资料、客户信息等，并形成书面的工作交接清单，由双方签字确认。在提前休年假期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。如甲方在乙方提前休年假期间有紧急工作需要乙方提供协助的，乙方应在接到甲方通知后，根据甲方的要求及时提供必要的协助，协助方式包括但不限于电话沟通、线上协作、返回工作岗位等。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方提前休年假期间的工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付款项及违约金，同时甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定提前提交书面申请或未妥善完成工作交接，导致甲方工作受到影响的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，甲方有权从乙方提前休年假期间的工资及福利待遇中扣除相应的损失金额。如损失金额超过乙方提前休年假期间的工资及福利待遇总额的，乙方应另行补足差额部分。3.若乙方在提前休年假期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，从事有损甲方利益或声誉的行为，甲方有权立即解除本协议，要求乙方返回工作岗位，并按照法律法规及甲方内部规定追究乙方的责任。乙方应返还甲方已支付的提前休年假期间的工资及福利待遇，同时向甲方支付相当于提前休年假期间工资及福利待遇总额[X]%的违约金。如乙方的行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补