取消劳动合同范本

取消劳动合同范本取消劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），现经双方协商一致，就取消该劳动合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方为依法设立并具有合法用工资格的用人单位，乙方为与甲方建立劳动关系的劳动者。甲乙双方基于自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就取消劳动合同事宜进行协商。2.标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]），该劳动合同约定了乙方在甲方处的工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、福利待遇等权利义务。乙方在甲方处担任[具体工作岗位]，工作内容为[详细描述工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。乙方于[入职日期]开始在甲方处工作，截至本协议签订之日，乙方已在甲方处工作[工作时长]。二、权利义务1.甲方权利义务权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相关费用。义务向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。在解除劳动合同后，为乙方保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2.乙方权利义务权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。要求甲方按照法律法规及本协议约定办理工作交接手续。义务按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方财物、交接工作资料、清理工作场地等。遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。按照法律法规及本协议约定，承担因解除劳动合同可能产生的法律责任。三、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条等相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.经济补偿的支付方式为：甲方在本协议签订之日起[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：归还甲方提供的办公用品、设备、工具等财物。交接尚未完成的工作任务及相关资料，包括但不限于文件、档案、数据、图表等。告知甲方与工作相关的客户信息、业务渠道、技术秘密等。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单。工作交接清单应由甲乙双方签字确认，作为本协议的附件。五、保密条款1.甲乙双方确认，在劳动合同履行期间及本协议签订后，乙方知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方承诺，将严格遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2.本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。本协议所称与知识产权相关的保密事项，是指甲方拥有的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权相关的信息。3.乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并采取其他合理措施防止损失的扩大。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或办理工作交接手续等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方继续履行本协议，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密义务等违约责任，应按照本协议约定承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方继续履行本协议，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.