副总聘请合同范本

副总聘请合同范本甲方（聘请方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任公司副总经理一职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.职位：甲方聘请乙方担任公司副总经理，全面负责公司[具体业务领域]的管理与运营工作，协助总经理制定公司发展战略、组织实施公司年度经营计划和投资方案等，具体职责范围包括但不限于：领导和管理[部门名称]团队，制定并执行部门工作计划，确保各项工作目标的实现。负责[业务板块]的市场拓展、客户关系维护，提升公司在该领域的市场份额和品牌影响力。参与公司重大决策，提供专业的意见和建议，推动公司业务持续健康发展。监督和管理公司[相关业务流程]，确保各项工作符合法律法规及公司内部规定，提高工作效率和质量。协调公司内部各部门之间的工作关系，促进团队协作，共同完成公司整体目标。2.工作地点：[详细工作地点]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，要求乙方按照本合同约定履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定是否调整乙方薪酬、奖金及其他福利待遇。有权在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，解除与乙方的聘用关系，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬、奖金及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、资料等，确保乙方能够顺利开展工作。向乙方提供公司真实、准确、完整的业务信息和资料，协助乙方了解公司运营状况，以便乙方更好地履行工作职责。根据乙方的工作表现和公司经营业绩，按照相关规定给予乙方晋升机会和职业发展空间。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬、奖金及其他福利待遇。有权参与公司的决策过程，对公司经营管理提出意见和建议，并要求甲方给予合理的反馈和回应。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障其正常履行工作职责。在合同期内，非因乙方重大过错，甲方不得无故解除本合同。如甲方违反本合同约定解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。2.义务遵守国家法律法规和公司各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责，维护公司利益和声誉。根据本合同约定的工作内容和要求，制定工作计划并组织实施，确保工作目标的实现。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和解决方案。保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在合同终止或解除后，仍需履行保密义务。尊重甲方的知识产权，不得擅自使用、复制或传播甲方拥有的专利、商标、著作权等知识产权。积极维护公司形象，与公司员工保持良好的合作关系，共同营造和谐的工作氛围。如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金及其他福利构成。基本工资：每月为人民币[X]元，于每月[具体支付日期]以货币形式支付到乙方银行账户。绩效工资：根据乙方每月工作目标完成情况、工作表现及绩效考核结果确定，绩效工资上限为每月人民币[X]元。绩效考核办法按照公司相关规定执行。奖金：根据公司年度经营业绩及乙方个人贡献，发放年度奖金，奖金数额由甲方根据公司盈利情况及乙方工作表现确定。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假办法按照公司规定执行。甲方为乙方提供[具体福利内容，如定期体检、职业培训、节日福利等]。四、工作时间与休假1.工作时间：乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[上午具体时间][下午具体时间]。如因工作需要，乙方应按照甲方要求加班，甲方将按照国家法律法规及公司规定给予乙方相应的加班补偿。2.休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方申请休假应提前按照公司规定办理请假手续，并经甲方批准。五、保密条款1.保密范围：乙方在受聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、业务计划、经营策略等各类机密信息，以及甲方依照法律法规或与第三方签订的保密协议应予以保密的信息。2.保密期限：本合同有效期内及合同终止或解除后[X]年内，乙方均需履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息以任何形式披露给任何第三方，不得私自使用或允许第三方使用机密信息。如因工作需要必须使用机密信息的，应事先获得甲方书面授权，并严格按照授权范围使用。六、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得擅自将在工作中产生的知识产权转让给任何第三方，也不得在未经甲方书面同意的情况下，以任何方式侵犯甲方的知识产权。七、合同的变更与解除1.合同变更：本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，明确解除日期及双方权利义务。甲方解除：若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害（损失金额达到人民币[X]元以上）的；d.被依法追究刑事责任的；e.因乙方个人原因无法胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；f.本合同约定的其他解除情形。乙方解除：乙方如需解除本合同，应提前[X]天以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行工作职责，不得擅自离职。如乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。乙方在以下情形下可以解除本合同：a.甲方未按照本合同约定支付薪酬或提供工作条件，经乙方书面催告后仍未改正的；b.根据国家法律法规规定乙方有权解除合同的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬、奖金或其他福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方违反本合同约定的保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反知识产权归属条款，应按照侵权行为给甲方造成损失的[X%]向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.若乙方违反本合同约定擅自离职，应按照乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失。如乙方离职后违反竞业限制约定，应按照竞业限制期间甲方支付给乙方竞业限制补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友