前台导购合同范本

前台导购合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营业务需要，乙方具备相应的工作能力和经验，双方经友好协商，就乙方担任甲方前台导购事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方前台导购岗位，主要负责接待顾客、引导顾客购物、解答顾客咨询、协助顾客完成购物流程、维护前台秩序等工作。同时，乙方应积极向顾客推荐甲方的产品和服务，促进销售业绩提升。2.工作地点甲方指定的经营场所，具体地址为。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。标准工时制：乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间为[上午XX:XX下午XX:XX]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资：每月为人民币[X]元，甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，每月绩效工资基数为人民币[X]元。绩效考核标准及办法由甲方制定并向乙方公示。提成工资：乙方促成的销售业务，按照甲方规定的提成比例计算提成工资。提成比例根据不同产品或服务类别设定，具体为[产品/服务A提成比例X%，产品/服务B提成比例Y%等]。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、市场行情及企业经营状况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整幅度和方式由甲方决定，并提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；节日福利、生日福利、定期体检等。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可发放年终奖金，具体金额由甲方决定。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和综合素质。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及各项福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。积极向顾客推荐甲方的产品和服务，维护甲方的品牌形象和商业信誉。接受甲方的监督、检查和考核，配合甲方的工作安排和管理。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、培训与服务期1.培训甲方根据乙方的工作岗位和业务需求，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、服务规范等。2.服务期乙方参加甲方提供的专项培训，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，为甲方服务一定期限。如乙方违反服务期协议提前解除劳动合同，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密和竞业限制1.保密乙方在本合同履行期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务信息等。2.竞业限制双方约定，乙方在离职后[竞业限制期限，最长不超过二年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额由双方在竞业限制协议中约定，但不得低于乙方离职前一年的工资收入。九、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金，违约金的数额由双方在合同中约定，但不得超过违约行为造成的损失。2.如乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、业务拓展费用、因乙方离职导致的客户流失损失等。3.如甲方违反本合同约定解除劳动合同，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。损失包括但不限于乙方的工资收入损失、福利待遇损失、因失业导致的再就业费用等。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2