创业留人合同范本

创业留人合同范本甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方处于创业阶段，为了吸引并留住乙方为公司的发展贡献力量，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方创业期间的工作相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及背景1.甲方：是一家处于创业阶段的[公司类型]公司，致力于[公司主要业务领域]的开发与拓展，目前正处于业务快速发展、需要凝聚核心团队的关键时期。2.乙方：具备丰富的[乙方专业领域]经验和技能，经甲方考察认定其能力与经验对公司创业发展具有重要价值，乙方愿意在甲方创业期间提供服务并与公司共同成长。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位：乙方担任甲方公司的[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]，包括但不限于[列举主要工作任务及目标]。2.工作内容及要求乙方应按照甲方的业务需求和工作安排，按时、高质量地完成各项工作任务，确保工作成果符合行业标准及甲方要求。在工作过程中，乙方需积极主动地与甲方其他部门或人员协作沟通，共同推进公司业务的顺利开展。乙方应不断提升自身专业技能和综合素质，以适应公司业务发展和市场变化的需求。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，但根据甲方业务需要，乙方可能需要在其他地点出差或提供临时服务，乙方应积极配合。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司业务发展和管理需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前[X]天通知乙方。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。甲方应尊重乙方的知识产权和劳动成果，未经乙方书面同意，不得擅自使用或披露乙方在工作过程中产生的涉及商业秘密、技术秘密等知识产权相关的信息。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本合同约定获取工资报酬及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，有权拒绝甲方不合理的工作要求，但应及时与甲方沟通协商。乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务，不得无故拖延或拒绝工作。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权相关的信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。乙方在工作期间应不断提升自身业务能力和综合素质，积极为公司发展出谋划策，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、工资报酬及福利待遇1.工资甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]天通知乙方。2.奖金及绩效工资根据乙方的工作业绩和公司绩效考核制度，乙方享有获得奖金及绩效工资的权利。奖金及绩效工资的具体发放标准和方式由甲方制定并公布。如乙方在考核期内达到或超过设定的绩效目标，甲方将按照规定发放相应的奖金及绩效工资；如未达到绩效目标，甲方有权根据实际情况调整乙方的奖金及绩效工资。3.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家法律法规及甲方公司制度执行。甲方为乙方提供[具体福利内容，如节日福利、生日福利、培训机会等]。五、工作期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。2.合同期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签合同。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。六、保密条款1.保密信息范围本条款所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、业务计划、产品设计、营销策略等一切与甲方业务相关的信息，无论该信息是以书面、口头、电子或其他任何形式存在。乙方在工作过程中知悉的甲方其他员工的个人隐私信息，也应予以保密。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。3.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方提供的资源和条件所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、软件程序、作品、设计图纸等知识产权相关的成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方办理与上述工作成果相关的知识产权申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述工作成果用于任何与甲方利益相悖的用途，也不得自行申请或协助第三方申请相关知识产权。八、竞业限制条款1.竞业限制范围在本合同履行期间及离职后[X]年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。本条款所称相同或类似业务，是指与甲方目前或未来从事的业务在产品、服务、市场、技术等方面存在竞争关系的业务。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金，支付期限为竞业限制期限。补偿金按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到补偿金后及时向甲方提供收款确认信息，如乙方未在规定时间内提供收款确认信息，甲方有权暂停支付补偿金，直至乙方提供确认信息为止。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为导致甲方的商业秘密泄露或给甲方造成其他严重损害的，甲方有权要求乙方承担更严厉的赔偿责任，并依法追究乙方的法律责任。九、培训与发展1.培训机会甲方将根据公司业务发展需要和乙方个人发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、专业技能培训等。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，提升自身业务能力和综合素质。2.培训费用对于甲方为乙方提供的外部培训课程或专业技能培训，如培训费用由甲方承担，乙方应与甲方签订培训协议，约定培训后的服务期限及违约责任等相关事项。如乙方在培训后服务期限未满提前离职，应按照培训协议的约定向甲方支付相应的培训费用违约金。十、解除与终止（一）双方协商一致解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关离职手续。（二）乙方解除1.在合同履行期间，乙方如需解除本合同，应提前[X]天以书面形式通知甲方。2.如乙方因个人原因提前解除合同，应按照甲方公司制度办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。如乙方未按照规定办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（三）甲方解除1.如乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或本合同约定，甲方有权立即解除本合同，无需提前通知乙方，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[X]天通知乙方，并按照国家规定向乙方支付经济补偿。3.如因不可抗力或甲方经营状况严重恶化等原因，导致甲方无法继续履行本合同的，甲方有权解除本合同，但应提前[X]天通知乙方，并按照国家规定向乙方支付经济补偿。（四）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.如乙方死亡、被宣告失踪或宣告死亡、被依法追究刑事责任等原因，本合同终止。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。十一、违约责任1.如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款、知识产权归属条款等，除按照上述约定承担违约责任外，还应按照本合同相关条款的规定承担更严厉的赔偿责任。3.如甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付工资报酬、福利待遇或竞业限制补偿金等，应按照国家规定向乙方支付相应的赔偿金，并及时足额支付拖欠的款项。十二、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解