超市签用工协议书

超市签用工协议书甲方（用人单位）：名称：[超市具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方超市业务发展需要，乙方具备相应工作能力，愿意为甲方提供劳务服务，甲乙双方经平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方超市的用工事宜达成如下协议：一、用工岗位及工作内容1.岗位：乙方在甲方超市担任[具体岗位名称]，如收银员、理货员、促销员等。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，负责[详细描述该岗位的工作任务]，包括但不限于商品的陈列、销售、库存管理、顾客服务等工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作调配，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据超市运营情况确定。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果确定。甲方有权根据超市经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方的工资待遇，但应提前[X]日通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方将工资支付至乙方提供的银行账户或乙方指定的其他支付方式。如乙方的工资发放账户发生变更，应及时通知甲方。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、员工培训、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据超市经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，并对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。但乙方提出的意见和建议不得违反法律法规和甲方的规章制度。2.义务遵守国家法律法规和甲方超市的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、财务制度、保密制度等。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方超市的财物，不得故意损坏或浪费甲方的财产。因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。保守甲方超市的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料、经营数据等。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质。如乙方发现甲方存在违反法律法规或损害乙方合法权益的行为，应及时向甲方提出异议，并可向有关部门投诉举报。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，对乙方进行必要的安全培训和职业危害防护教育，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。如乙方因违反安全操作规程或劳动保护规定而发生安全事故或受到职业危害，乙方应承担相应的责任。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点；乙方因个人原因需要变更工作岗位、工作内容或工作地点；国家法律法规、政策发生变化，导致本协议的部分条款需要变更；其他经甲乙双方协商一致需要变更的情形。2.变更本协议应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本协议的附件。变更后的协议内容与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；根据法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续1.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物，如有欠款或其他经济问题，应结清后方可办理离职手续。2.甲方应在解除或终止本协议之日起[X]日内，为乙方办理社会保险减员手续，并出具解除或终止劳动合同证明。乙方应在收到解除或终止劳动合同证明后[X]日内，办理失业登记等相关手续。3.甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或赔偿金。经济补偿或赔偿金应在乙方办理完工作交接和离职手续后[X]日内支付。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度或保密协议，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的规定赔偿甲方的经济损失，并承担相应的法律责任。3.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险费等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议部分。十、其他条款1.本