走基层就业协议书

走基层就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方愿意到基层就业，为基层发展贡献力量，甲方愿意按照本协议约定，为乙方提供相应的工作岗位和条件。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方基层岗位就业事宜达成如下协议：一、工作岗位及工作地点1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作职责描述]。2.工作地点：[基层工作具体地点]二、工作期限本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照[工资支付方式及周期，如每月[具体日期]以货币形式支付工资]向乙方支付劳动报酬。2.乙方试用期月工资为[试用期工资具体金额]元，试用期满后月工资为[转正后工资具体金额]元。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照本单位的薪酬管理制度调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、培训机会、职业发展规划指导等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。按照本协议约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。在法律法规和本协议约定的范围内，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。2.义务按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供相应的福利待遇。按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和综合素质。依法保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身的工作能力和综合素质。对甲方的工作提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本协议约定的行为进行投诉和举报。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议约定的工作岗位和工作职责，认真履行工作义务，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。在协议期限内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的，甲乙双方应当协商解决，并签订书面变更协议。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）协议解除和终止的手续1.协议解除或终止时，甲乙双方应当按照法律法规和甲方的规章制度办理相关手续。2.甲方应当在解除或终止协议时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接手续。甲方应当支付乙方在工作交接期间的工资报酬，并在乙方办结工作交接手续后，按照法律法规和本协议约定支付经济补偿等费用。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金[违约金具体金额]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方应当继续赔偿对方的损失。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、经济补偿费用等。3.甲方违反本协议约定，未按照法律法规和本协议约定为乙方提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬、社会保险等，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、社会保险费用损失、福利待遇损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项