共享用工合同范本

共享用工合同范本甲方（借出方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（借入方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方因经营业务调整，部分岗位出现临时性用工短缺，乙方因业务发展需要，存在阶段性用工需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就共享用工事宜达成如下协议：一、共享用工概述1.共享用工模式：甲方将其闲置或阶段性冗余的员工，以共享的方式提供给乙方使用，乙方按照本合同约定向甲方支付共享用工费用，并对共享员工进行合理管理和使用。2.共享员工范围：甲方同意将符合乙方用工要求的[具体岗位名称及数量]员工提供给乙方共享使用，员工名单详见附件[员工名单附件名称]。二、共享用工期限共享用工期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止或变更，一方应提前[通知期限]书面通知另一方。三、共享员工的工作内容、工作地点及工作时间1.工作内容：乙方安排共享员工从事[具体工作内容]，该工作内容应符合国家法律法规及相关行业规范要求。2.工作地点：共享员工的工作地点为[详细工作地点]。3.工作时间：乙方应根据自身业务需求，合理安排共享员工的工作时间，但应确保符合国家工时制度规定。实行标准工时制的，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；如需安排加班，应按照国家法律法规支付加班费用或安排调休。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定收取共享用工费用。对乙方使用共享员工的情况进行监督，如发现乙方存在违反法律法规及本合同约定的行为，有权要求乙方改正。在共享用工期限届满或本合同提前终止后，有权要求乙方及时返还共享员工。2.义务按照乙方要求，提供符合条件的共享员工，并确保员工具备履行工作职责所需的技能、资质和健康状况。负责与共享员工签订劳动合同，并承担用人单位的法定义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等。向乙方如实告知共享员工的工作经历、健康状况、劳动纠纷等情况。协助乙方处理共享员工在工作过程中出现的与甲方相关的问题，如劳动争议等。（二）乙方权利与义务1.权利有权根据业务需要，合理安排共享员工的工作任务和工作时间，但不得违反法律法规及本合同约定。对共享员工的工作表现进行考核和评价，如发现员工不能胜任工作，有权要求甲方更换。在共享用工期限内，享有共享员工的劳动成果，但应按照法律法规及本合同约定支付相应报酬。2.义务按照本合同约定向甲方支付共享用工费用。为共享员工提供必要的工作条件和劳动保护，保障员工的人身安全和健康。按照法律法规及本合同约定，对共享员工进行管理和使用，不得安排员工从事违法违规或有损员工身心健康的工作。在共享用工期限届满或本合同提前终止后，及时将共享员工返还给甲方，并如实告知员工的工作表现及相关情况。五、共享用工费用及支付方式1.共享用工费用标准：乙方按照每人每月[X]元的标准向甲方支付共享用工费用，该费用包含甲方应支付给共享员工的工资、社会保险费用、管理成本等一切费用。2.支付方式：乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月共享用工费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[发票开具期限]内，向乙方开具合法有效的发票。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规规定，为共享员工缴纳各项社会保险费用。乙方应按照本合同约定，将应承担的社会保险费用部分支付给甲方，由甲方统一缴纳。2.福利待遇：共享员工在乙方工作期间，享有乙方按照其自身员工同等标准提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利等。但乙方为共享员工提供的福利待遇所产生的费用，已包含在共享用工费用中，不再另行支付。七、劳动保护与劳动条件1.乙方应按照国家有关规定，为共享员工提供必要的劳动保护用品和符合安全卫生标准的工作环境，保障员工的人身安全和健康。2.乙方应根据工作岗位的特点，对共享员工进行必要的职业技能培训，提高员工的工作能力和业务水平。八、劳动纪律与规章制度1.共享员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，乙方有权对违反纪律和制度的员工进行相应处理，但应提前告知甲方。2.乙方制定的劳动纪律和规章制度不得违反法律法规及公序良俗，且应向共享员工进行公示或告知。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更：在合同履行期间，如有下列情形之一，双方可协商变更本合同：因不可抗力或政府政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的。因甲方经营业务调整或乙方业务发展变化等原因，需要增减共享员工数量或调整工作内容的。双方协商一致同意变更的其他情形。变更合同应采用书面形式，经双方签字（盖章）后生效。2.合同解除：在合同履行期间，如有下列情形之一，一方有权解除本合同：因不可抗力或政府政策调整等原因，导致本合同无法继续履行，且双方无法就变更合同达成一致的。一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。共享员工因自身原因无法继续履行工作职责，且甲方无法提供替代人员的。法律法规规定的其他可以解除合同情形。解除合同应提前[通知期限]书面通知另一方，并按照法律法规及本合同约定办理相关手续。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照本合同约定办理共享员工的交接及费用结算等事宜。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供共享员工或提供的员工不符合要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定支付共享用工费用或擅自变更共享员工的工作内容、工作时间等，导致甲方或共享员工遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规及本合同约定向另一方支付违约金，并赔偿另一方因此遭受的损失。4.如因一方违约导致另一方提起诉讼或仲裁等法律程序，违约方应承担对方因此支付的律师费、诉讼费、仲裁费等合理费用。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合