足浴店劳动协议书

足浴店劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营足浴店业务，乙方具备从事足浴相关工作的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方足浴店工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方足浴店内担任岗位，负责为顾客提供足浴服务，包括但不限于足部清洁、按摩、护理等相关工作，并按照甲方的服务标准和操作规范，确保服务质量。2.工作地点：甲方足浴店位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方的具体工作时间为每周天，每天工作小时，具体工作班次由甲方根据经营需要安排。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假，并保证乙方每周至少休息天。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资：如乙方在工作时间外加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的支付标准按照国家相关规定执行。3.工资调整：甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免费提供工作期间的工作餐。按照甲方的规定享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家和地方政府的规定，定期对工作场所进行安全检查和卫生清洁，消除安全隐患，保障乙方的身体健康。3.职业危害防护：甲方按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查，为乙方提供必要的职业危害防护措施，如通风设备、防护用具等，确保乙方在工作过程中免受职业危害。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。义务：按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资和加班工资。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。按照法律法规的规定，为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的业务能力和综合素质。2.乙方的权利和义务权利：有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、加班工资和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方按照法律法规的规定，为其缴纳社会保险。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务：遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议的约定，认真履行工作职责，为顾客提供优质的足浴服务，确保服务质量符合甲方的要求。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用甲方的财物。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。八、培训与服务期1.培训：甲方根据经营需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训，包括但不限于业务技能培训、服务规范培训、安全知识培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。2.服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制1.保密：乙方在工作期间及离职后年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、财务状况、客户名单、服务项目、技术配方等。2.竞业限制：乙方在离职后年内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月工资的%，支付方式为每月日支付。十、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方违反本协议的约定。乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本协议。若乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。若乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。若本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更本协议达成协议的，一方有权解除本协议。3.合同终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免并不能克服的客观情况导致无法履行的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资、加班工资或福利待遇，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议的约定，认真履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规的规定，向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反本协议的保密或竞业限制约定，乙方应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.若一方违反本协议的其他约定，应按照法律法规及本协议的约定，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十二争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一