公司发就业协议书

公司发就业协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方有意在甲方就业，甲方同意录用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限：本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的规章制度和经营需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或其他处理。2.义务甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方规定承担相应的费用。甲方应在乙方入职前，向乙方如实告知公司的基本情况、工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本协议的行为提出申诉和控告。乙方在试用期内有权提前三日通知甲方解除本协议，试用期满后有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，不得无故旷工、迟到或早退。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体薪酬结构]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可能会对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方将提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等]。四、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等所有信息，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、合同协议、财务报表等，均属于保密范围。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[具体保密期限时长]年止。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息披露给任何第三方，不得使用保密信息为自己或他人谋取利益，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。4.违约责任：如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。五、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自将在工作期间完成的知识产权转让或授权给任何第三方，不得侵犯甲方的知识产权。如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要和乙方的发展情况，可能会为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的时长为[具体服务期时长]年，自培训结束之日起计算。3.违约责任：如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行部分所应分摊的培训费用计算，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如乙方因违反服务期约定给甲方造成其他损失的，还应赔偿甲方的全部损失。七、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[具体竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于生产同类产品、经营同类业务、提供同类服务等。2.竞业限制地域：竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[具体比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为每月[具体日期]支付，如遇节假日则提前至最近的工作日支付。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。九、违约责任1.如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款、培训与服务期条款、竞业限制条款等，除按照上述约定承担违约责任外，还应按照本协议相关条款的规定承担其他法律责任。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权