应急培训讲师考核标准及流程

2026年应急培训讲师考核标准及流程一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.题目：根据《中华人民共和国安全生产法》，应急培训讲师在开展应急演练评估时，应重点关注的环节是？A.演练参与人员的娱乐性B.演练流程与应急预案的符合度C.演练场地的美观程度D.参与人员的年龄分布答案：B解析：应急演练评估的核心是检验预案的可行性和执行效果，确保演练流程与应急预案一致，这是法律法规的基本要求。其他选项与应急培训的核心目标无关。2.题目：某化工企业地处沿海地区，在制定应急培训计划时，应优先考虑哪种自然灾害的培训内容？A.地震B.台风C.洪水D.干旱答案：B解析：沿海地区台风灾害频发，对企业安全生产和员工生命安全威胁较大，因此应急培训应优先覆盖台风应对知识。3.题目：在培训中讲解火灾逃生时，讲师应强调的正确做法是？A.用湿毛巾捂住口鼻向下爬行B.直接乘坐电梯快速撤离C.拉开消防通道门进入D.开启所有窗户通风答案：A解析：火灾逃生时用湿毛巾捂住口鼻可过滤烟雾，向下爬行能避免高温烟气，符合消防规范。其他选项均存在安全风险。4.题目：某金属冶炼企业员工培训中，关于触电急救的讲解错误的是？A.立即切断电源B.用手直接拉触电者脱离电源C.使用绝缘物体施救D.按压心肺复苏前检查呼吸答案：B解析：直接拉触电者可能导致施救者也触电，正确做法是使用绝缘物体（如木棍、橡胶手套）将触电者与电源分离。5.题目：针对小规模泄漏事故，应急培训讲师应重点培训的技能是？A.大型防爆设备操作B.初期泄漏控制方法C.紧急疏散指挥D.事故调查报告撰写答案：B解析：小规模泄漏事故的应急响应强调快速控制，讲师需培训员工使用吸附棉、围堵材料等工具进行初期处理。6.题目：某旅游景区位于山区，在制定应急预案时，应特别加强哪种情况的培训？A.消防事故B.山体滑坡C.食物中毒D.盗窃事件答案：B解析：山区景区易发山体滑坡等地质灾害，需重点培训员工识别危险区域、紧急撤离路线及自救互救技能。7.题目：培训中讲解有限空间作业安全时，讲师应强调的关键点不包括？A.作业前通风检测B.必须配备监护人员C.允许少量非专业人员进入D.佩戴合适的防护装备答案：C解析：有限空间作业需严格控制人员，非专业人员进入风险极高，培训应强调专业资质和严格准入。8.题目：针对核电站的应急培训，讲师应重点讲解哪种辐射防护原则？A.尽快撤离原则B.尽量减少接触时间原则C.远距离防护原则D.佩戴鲜艳衣物原则答案：C解析：核辐射防护遵循“时间、距离、屏蔽”原则，其中远距离防护（如使用屏障隔离）是关键措施。9.题目：某建筑施工企业员工培训中，关于高空坠物应急响应的讲解错误的是？A.立即疏散下方人员B.使用强光手电照射坠落物C.尝试自行搬移坠落物D.报告项目部紧急处置答案：C解析：自行搬移坠落物可能引发二次伤害，正确做法是设置警戒区域并等待专业救援。10.题目：培训中讲解化学品泄漏应急处理时，讲师应强调的先后顺序是？A.疏散人员→佩戴防护→泄漏围堵B.泄漏围堵→疏散人员→佩戴防护C.佩戴防护→疏散人员→泄漏围堵D.报警→疏散人员→佩戴防护答案：A解析：应急处理遵循“控制源头→减少危害→保障安全”逻辑，正确顺序是疏散人员→佩戴防护→泄漏围堵。二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.题目：应急培训讲师在讲解应急演练评估方法时，应包含哪些内容？A.演练目标达成度评估B.员工参与积极性评分C.应急预案缺陷分析D.媒体宣传效果评估E.后勤保障满意度调查答案：A、C解析：演练评估的核心是检验预案质量和执行效果，需重点关注目标达成度及预案改进方向。其他选项与应急响应直接关联度较低。2.题目：针对地铁系统的应急培训，讲师应重点讲解哪些场景？A.地铁火灾逃生B.恐怖袭击处置C.乘客晕倒急救D.信号系统故障应对E.空调系统坍塌救援答案：A、B、C解析：地铁常见突发事件包括火灾、恐怖袭击、乘客突发疾病等，需重点培训对应处置措施。空调坍塌属于低概率事件，暂不列为常规培训内容。3.题目：培训中讲解应急物资管理时，讲师应强调哪些要点？A.物资定期检查更新B.分类存放并标识清晰C.允许员工随意调取D.采购记录完整可追溯E.储存环境符合要求答案：A、B、D、E解析：应急物资管理需确保可用性、可追溯性，严禁随意调取。分类存放和适宜储存环境是基础要求。4.题目：针对石油化工企业的应急培训，讲师应包含哪些内容？A.火灾爆炸应急处置B.化学品中毒急救C.泄漏防扩散措施D.消防车操作培训E.企业内部广播演练答案：A、B、C解析：石油化工企业重点风险是火灾、中毒、泄漏，需针对性培训。消防车操作和广播演练属于专项技能，非常规讲师职责范畴。5.题目：培训中讲解应急响应中的心理疏导时，讲师应介绍哪些方法？A.快速评估受困人员心理状态B.鼓励员工表达恐惧情绪C.分组讨论分散注意力D.强制要求所有人保持乐观E.提供专业心理咨询渠道答案：A、B、C、E解析：心理疏导需科学性，强制乐观不可行。正确方法包括评估、情绪接纳、转移注意力及后续专业支持。三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.题目：应急演练中，员工佩戴的呼吸器必须与污染物类型完全匹配。（×）答案：错解析：呼吸器需匹配污染物性质（如有机蒸汽、粉尘），但不必与所有污染物一一对应，可使用通用型呼吸器替代。2.题目：所有企业员工都必须接受急救技能培训。（√）答案：对解析：根据《安全生产法》，企业应确保员工具备必要的应急知识和自救互救能力，急救培训是基本要求。3.题目：应急培训讲师只需讲解理论知识，无需演示实操技能。（×）答案：错解析：应急培训需结合实操演示（如灭火器使用、急救包打开），确保员工掌握实际操作能力。4.题目：应急预案每年至少演练一次。（√）答案：对解析：根据《生产安全事故应急条例》，应急预案需定期演练，至少每年一次综合性演练。5.题目：地震发生时，乘坐电梯逃生比楼梯更安全。（×）答案：错解析：地震时电梯可能断电或变形，楼梯是更可靠的逃生通道。6.题目：应急培训讲师可以随意修改企业制定的应急预案内容。（×）答案：错解析：讲师需严格依据企业备案的预案进行培训，无权擅自修改。7.题目：洪水灾害时，应将贵重物品优先转移到高处。（×）答案：错解析：应急响应应优先保障人员安全，贵重物品可后续转移。8.题目：员工在应急培训中提出反对意见时，讲师应立即制止。（×）答案：错解析：讲师应鼓励员工提出合理建议，通过沟通解决分歧。9.题目：应急培训讲师需具备相关行业从业经验。（√）答案：对解析：行业经验能帮助讲师结合实际案例讲解，提升培训针对性。10.题目：所有应急培训结束后都必须进行考核。（√）答案：对解析：考核是检验培训效果、确保员工掌握知识技能的必要环节。四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1.题目：简述应急培训讲师在讲解有限空间作业安全时应重点强调的三个要点。答案：（1）作业前必须进行通风检测，确保有毒有害气体浓度在安全范围内；（2）必须安排专业监护人员全程监督，并保持通讯畅通；（3）作业人员需佩戴合适的个人防护装备（如呼吸器、安全绳）。2.题目：某山区旅游景区，在制定应急预案时，针对山体滑坡风险应重点考虑哪些因素？答案：（1）滑坡易发区域的识别与标注；（2）游客紧急撤离路线的设计与演练；（3）滑坡预警机制（如监测设备、信号发布）；（4）救援队伍与物资的快速响应准备。3.题目：简述应急培训讲师在讲解化学火灾处置时应强调的三个关键步骤。答案：（1）切断化学品供应源，防止火势扩大；（2）根据化学品性质选择合适灭火剂（如水、泡沫、干粉）；（3）疏散周边人员并设置警戒区域，防止次生事故。五、论述题（1题，10分）题目：结合沿海石化企业的特点，论述应急培训讲师在制定培训计划时应如何突出针对性。答案：沿海石化企业面临台风、火灾、化学品泄漏等多重风险，应急培训需突出针对性，具体措施如下：1.灾害风险优先排序：-台风应急：重点培训防风加固、人员转移、防台物资储备等，结合企业厂房、设备特点讲解易损环节。-火灾应急：石化火灾具有爆炸风险，需培训员工使用防爆工具、初期灭火方法及断电措施。-泄漏应急：针对海水腐蚀性，培训防泄漏材料选择、防扩散围堵技术及环境监测方法。2.行业专业知识强化：-化学品危害识别：讲解易燃易爆、腐蚀性物质特性及防护要点；-应急处置流程标准化：制定“先控制、后疏散、再救援”的作业指导书，并配套演练。3.特殊岗位专项培训：-码头作业人员：培训船舶靠泊事故应急处置；-应急队伍骨干：强化指挥协调、伤员分类转运等高级技能。4.结合案例教学：-引用国内外石化企业事故案例，分析暴露的问题及改进措施，增强培训实效性。通过以上措施，讲师可确保培训内容与企业实际风险高度匹配，提升员工应急响应能力。六、案例分析题（1题，15分）题目：某地下商场发生火灾，员工小王在培训中学习了“小火快跑”原则，但初期未正确判断火势。结合应急培训知识，分析小王可能存在的错误及正确做法。答案：1.小王可能存在的错误：-未快速评估火源位置与大小：未判断是否为初期火灾或电器火灾，导致错过最佳灭火时机；-未选择正确逃生路线：可能沿楼梯向下疏散，但未确认疏散通道是否被烟气封锁；-未使用防护措施：未佩戴湿毛巾捂口鼻，吸入高温烟气后失去行动能力。2.正确做法：-初期火灾处置：小王应立即使用灭火器（检查压力表、对准火焰根部）尝试灭火，若火势失控则迅速撤离；-逃生路线