2026年体育用品公司员工宿舍安全管理制度

2026年体育用品公司员工宿舍安全管理制度第一章总则第一条为规范本公司员工宿舍安全管理工作，预防火灾、触电、治安事件等安全事故发生，保障入住员工的人身和财产安全，营造安全、整洁、有序的住宿环境，依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《安全生产法》等相关法律法规及本公司内部管理规定，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工宿舍（含单人宿舍、多人集体宿舍）的消防安全、治安安全、设施安全、卫生安全等管理工作，所有入住宿舍的员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工）均需严格遵守本制度。第三条员工宿舍安全管理遵循“安全第一、预防为主、权责明确、人人有责”的基本原则，行政部统筹管理，安全管理部监督检查，入住员工履行安全主体责任，共同维护宿舍安全秩序。第四条本制度所指“员工宿舍安全管理”是指对宿舍用电、用火、消防、人员进出、设施使用、卫生防疫等方面的安全管控；“安全隐患”是指私拉乱接电线、使用违规电器、堵塞消防通道、留宿非公司人员等可能引发安全事故的行为或状态；“违规入住”是指擅自调换宿舍、转租床位、无故长期空置床位等违反宿舍分配规定的情形。第二章职责分工第五条行政部为员工宿舍安全管理的牵头部门，主要职责：（一）制定宿舍安全管理细则，明确入住、退宿流程及安全行为规范；（二）负责宿舍分配、床位调整及入住登记，建立员工住宿档案；（三）配备宿舍消防器材、应急照明、安全警示标识等安全设施，定期检查设施完好性；（四）安排宿管人员开展宿舍日常安全巡查，及时制止违规行为；（五）处理宿舍安全投诉及纠纷，协调解决住宿过程中的安全问题；（六）组织入住员工开展宿舍安全培训，普及消防、用电、治安等安全知识。第六条安全管理部职责：（一）对宿舍安全管理制度的执行情况进行监督检查，每月不少于2次专项安全检查；（二）指导行政部开展宿舍消防设施配置、维护及安全培训工作；（三）排查宿舍安全隐患，出具整改通知书，督促行政部限期整改；（四）参与宿舍安全事故的调查处理，分析事故原因，提出整改及追责建议；（五）更新宿舍安全管理标准，融入最新安全法规及行业要求。第七条宿管人员职责：（一）每日早晚各1次巡查宿舍公共区域及住宿区域，重点检查用电、消防、门窗锁闭等情况，记录巡查结果；（二）核实进出宿舍人员身份，禁止无关人员进入宿舍区域，登记外来访客信息；（三）发现安全隐患或违规行为立即制止，无法处理的及时上报行政部；（四）维护宿舍公共设施，发现设施损坏（如水电故障、门锁损坏）及时报修；（五）配合行政部做好宿舍卫生检查及安全宣传工作。第八条入住员工职责：（一）签订宿舍安全责任书，承诺遵守宿舍安全管理制度，承担住宿期间的安全责任；（二）规范使用宿舍水电设施，不私拉乱接电线，不使用违规电器；（三）爱护消防设施，不堵塞消防通道，掌握灭火器等消防器材的使用方法；（四）妥善保管个人财物，锁好门窗，离开宿舍超过24小时需向宿管人员报备；（五）不在宿舍内从事违法违规活动，不留宿非公司人员；（六）发现安全隐患及时向宿管人员或行政部上报，参与宿舍安全应急处置。第九条各部门负责人职责：（一）监督本部门入住员工遵守宿舍安全制度，及时提醒纠正违规行为；（二）配合行政部核实本部门员工住宿信息，督促离职员工按时办理退宿手续；（三）参与本部门员工宿舍安全事故的协助调查，落实整改要求。第十条总经理职责：（一）审批宿舍安全设施采购、改造方案及安全管理制度修订内容；（二）监督行政部、安全管理部履行宿舍安全管理职责；（三）审批宿舍重大安全隐患整改方案及安全事故处理决定。第三章宿舍安全管理规范第十一条消防安全管理：（一）宿舍内禁止使用明火（如点蜡烛、使用酒精炉、焚烧物品），禁止存放易燃易爆物品（如汽油、烟花爆竹、酒精）；（二）消防通道、安全出口需保持畅通，不得堆放行李、杂物等堵塞通道，不得损坏、遮挡消防设施及安全警示标识；（三）每人需掌握灭火器、消防栓的使用方法，熟悉宿舍区域应急疏散路线，行政部每半年组织1次消防应急演练；（四）离开宿舍时需关闭所有电源，做到“人走电断”，防止电器短路引发火灾。第十二条用电安全管理：（一）宿舍内仅可使用手机充电器、台灯、笔记本电脑等功率不超过800W的小型电器，禁止使用电暖器、电磁炉、电煮锅、热得快等大功率违规电器；（二）严禁私拉乱接电线、网线，不得擅自更换宿舍电路开关、插座，发现电路故障及时联系宿管人员报修；（三）充电设备需放置在桌面等平整、通风处，不得在床上充电，避免长时间充电引发过热风险；（四）宿舍公共区域的用电设施由宿管人员统一管理，员工不得擅自操作。第十三条治安安全管理：（一）宿舍实行封闭式管理，进出宿舍需出示公司配发的住宿卡，外来访客需经行政部审批并登记身份信息，访客不得在宿舍内留宿；（二）禁止将宿舍钥匙转借他人，丢失钥匙需立即向宿管人员报备并补办，换锁费用由本人承担；（三）宿舍内禁止酗酒、赌博、打架斗殴、传播不良信息等违法违规行为，禁止饲养宠物；（四）贵重物品（如电脑、手机、现金）需妥善保管，夜间睡觉前锁好门窗，发现失窃立即上报行政部及公安机关。第十四条设施与卫生安全管理：（一）爱护宿舍家具、门窗、水电等设施，不得故意损坏，损坏设施需按价赔偿；（二）保持宿舍内及公共区域卫生整洁，及时清理垃圾，定期开窗通风，预防蚊虫滋生及传染病传播；（三）宿舍内不得堆放过期食品、腐烂物品，不得随地吐痰、乱扔杂物，行政部每周开展1次卫生检查；（四）遵守公司防疫要求，出现发热、咳嗽等不适症状及时报备，配合做好宿舍消毒工作。第十五条入住与退宿管理：（一）员工入职申请住宿需提交书面申请，经行政部审核分配床位后，签订安全责任书方可入住；（二）员工离职、调岗需在办理离职/调岗手续当日办理退宿，清空个人物品，经宿管人员检查设施完好后签字确认；（三）员工不得擅自调换床位、转租床位，确需调整的需向行政部提交申请，审核通过后方可调整。第四章安全检查与隐患处置第十六条安全检查要求：（一）宿管人员每日开展日常巡查，重点检查违规用电、消防通道、门窗锁闭等情况，发现问题当场整改；（二）行政部每周开展1次综合安全检查，覆盖所有宿舍，记录安全隐患及违规行为；（三）安全管理部每月开展2次专项安全检查，针对消防设施、电路安全、治安管理等重点环节排查隐患；（四）重大节假日（如春节、国庆节）前，行政部联合安全管理部开展全面安全大检查，消除节日期间安全风险。第十七条隐患处置流程：（一）检查中发现安全隐患的，检查人员当场出具《宿舍安全隐患整改通知书》，明确整改内容、整改时限及责任人；（二）一般隐患（如杂物堵塞通道、轻微违规用电）需在24小时内整改完成，重大隐患（如消防设施失效、电路老化）需立即停用相关区域并在3个工作日内整改完成；（三）整改完成后，检查人员复核整改结果，未达标者责令重新整改，并纳入考核；（四）隐患整改期间，行政部需采取临时安全措施（如断电、隔离区域），防止事故发生。第五章监督考核第十八条监督机制：（一）行政部每月公示宿舍安全检查结果及违规行为处理情况，接受员工监督；（二）安全管理部每季度向总经理汇报宿舍安全管理情况，提出优化建议；（三）设立宿舍安全举报渠道，员工可匿名举报违规行为，行政部核实后及时处理。第十九条考核标准：（一）部门层面：本部门员工宿舍违规行为单月累计3次及以上的，扣部门绩效考核1分；未配合完成隐患整改的，扣部门绩效考核2分；（二）个人层面：首次违规使用大功率电器、留宿外人的，扣绩效考核1分并书面警告；再次违规的，扣绩效考核3分，取消住宿资格；故意损坏消防设施、引发安全事故的，扣绩效考核5-10分，赔偿经济损失，情节严重的按公司制度解除劳动合同并移交公安机关；（三）宿管人员未按要求巡查、隐瞒安全隐患的，扣绩效考核2分；行政部未及时整改重大安全隐患的，扣相关责任人绩效考核3分。第二十条奖惩措施：（一）对年度内无违规记录、积极参与宿舍安全管理的员工，给予现金奖励200-500元；（二）对安全检查零隐患、整改及时的宿舍区域，给予宿管