2026年婴幼儿护理培训服务合同

2026年婴幼儿护理培训服务合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供婴幼儿护理培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业婴幼儿护理培训服务，包括但不限于婴儿日常护理、喂养指导、睡眠管理、早期教育、安全防护、疾病预防等方面的培训。乙方确保具备提供专业婴幼儿护理培训服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供培训师的专业资质证明。乙方将根据甲方的具体需求，制定个性化的培训方案，并配备具备丰富经验和专业知识的培训师进行授课。

二、服务方式

1、培训地点：__________________。

2、培训对象：__________________。

3、培训人数：_______人。

4、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，每周____次，每次____小时，共计____小时。

5、培训方式：采用理论讲解、案例分析、实操演练相结合的方式进行。

6、培训教材：乙方提供专业的培训教材，并确保教材内容的科学性和实用性。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方培训师的工作，对培训师正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方培训师提供必要的服务工作条件，包括但不限于培训场地、设备、资料等。

3、乙方对培训师进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时足额支付培训费用，如因甲方原因导致培训中断，甲方应承担相应的责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施婴幼儿护理培训业务的合法资质。

2、乙方提供的所有培训师均应是其合法正式的员工，并与培训师签订正式的劳动合同，负责办理培训师的意外伤害保险，并按月向培训师支付报酬。

3、乙方培训师需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的培训师应尽职尽责，文明授课，着装统一整齐，并配备授课所需的教具和设备。

6、乙方如发现培训范围内存在安全隐患或学员需求，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训服务费及支付方式

1、培训服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训服务费，乙方有权解除合同。

3、因培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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