2026年医院人员流动管理协议

2026年医院人员流动管理协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣人员从事医院安保及管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的医院人员流动管理服务，包括但不限于门禁管理、出入登记、访客引导、院内巡逻、突发事件处置、人员信息核对、健康监测等。乙方应确保派遣至甲方从事服务的人员具备相应的专业技能和服务资质，并向甲方提供相关人员的身份证明、健康证明、专业技能证书等副本复印件。乙方应建立完善的人员流动管理制度，包括访客预约系统、人员信息录入流程、异常情况报告机制等，并确保制度的执行有效性。

二、服务方式

1、服务地点：甲方医院院内所有区域，包括但不限于门诊大厅、住院部、医技科室、行政办公区、停车场等。

2、服务范围包括：门禁系统的操作与管理、访客的登记与引导、院内人员的流动监控、重点区域的巡逻检查、突发事件的应急处理、人员信息的核对与记录、健康监测的实施等。

3、服务人数：_______人，具体岗位及人数配置为：门卫_______人，巡逻保安_______人，访客管理_______人，应急响应_______人。

4、服务时间：乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的医院人员流动管理服务，并确保每个班次配备足够的服务人员以满足甲方的服务需求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日，如双方无异议，可续签合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的服务工作条件，包括但不限于办公场所、通讯设备、巡逻工具、健康监测设备等，并确保服务人员能够正常开展工作。

2、甲方应尊重乙方服务人员的服务工作，对乙方服务人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合，并提供必要的工作指导。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见，乙方应积极配合甲方的监督工作，并根据甲方的意见及时调整服务策略。

4、甲方应定期对乙方服务人员进行考核，考核结果作为乙方服务评价的重要依据。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施，并确保整改效果。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医院人员流动管理业务的合法资质，并持有相关许可证件。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于急救知识、消防知识、安保技能、沟通技巧等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密或患者隐私，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具，包括但不限于对讲机、巡逻灯、急救箱等。

6、乙方的服务人员应定期接受健康监测，确保符合服务要求，如发现服务人员健康状况不符合服务要求，应立即进行调整，并通知甲方。

7、乙方如发现服务范围内存在安全或治安隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：