2025年下半年广东珠海高新区招聘公办中学事业编制教师20人参考考试题库及答案解析

2025年下半年广东珠海高新区招聘公办中学事业编制教师20人参考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币3万元。根据刑法规定，张某的行为构成盗窃罪，应当受到刑事处罚。如果张某在盗窃过程中未造成其他严重后果，且认罪悔罪，可能被判处有期徒刑并处罚金。请问，根据刑法规定，张某可能被判处多少年有期徒刑？（）A、3年以下B、3年以上10年以下C、10年以上有期徒刑或者无期徒刑D、死刑答案：B解析：根据刑法规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。张某盗窃公司财物价值人民币3万元，属于数额较大的情况，且未造成其他严重后果，可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因此，B项正确。A项错误，数额较大的盗窃罪刑期上限为三年以下。C项错误，数额巨大或情节严重的盗窃罪刑期上限为十年以下。D项错误，盗窃罪一般不判处死刑。2．某市文化局工作人员李某在审批文化经营许可证时，收受申请人贿赂，为其违规办理许可证。根据行政法规定，李某的行为可能构成（）A、滥用职权罪B、玩忽职守罪C、受贿罪D、徇私枉法罪答案：C解析：根据行政法规定，行政机关工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。李某收受贿赂并违规办理许可证，属于利用职务便利非法收受财物并谋取利益的行为，构成受贿罪。A项错误，滥用职权罪是指行政机关工作人员故意违法行使职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。B项错误，玩忽职守罪是指行政机关工作人员严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。D项错误，徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。故选C。3．我国古代文学作品中，哪部作品被誉为“中国第一部长篇神话小说”，主要讲述了哪吒的传说故事？（）A、《西游记》B、《封神演义》C、《聊斋志异》D、《山海经》答案：B解析：《封神演义》是我国古代文学作品中的一部长篇神话小说，主要讲述了武王伐纣的故事，其中哪吒的传说故事是重要组成部分。A项错误，《西游记》是一部神魔小说，讲述了唐僧取经的故事。C项错误，《聊斋志异》是一部文言短篇小说集，讲述了各种鬼狐故事。D项错误，《山海经》是一部古代地理著作，记载了山川地理和神话传说。故选B。4．我国“两弹一星”精神的核心内容是什么？（）A、独立自主、艰苦奋斗B、团结协作、勇于创新C、热爱祖国、无私奉献D、科学求实、追求真理答案：C解析：我国“两弹一星”精神的核心内容是热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于登攀。其中，热爱祖国、无私奉献是核心。A、B、D项均属于“两弹一星”精神的重要组成部分，但不是核心内容。故选C。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯和第二级阶梯的分界线是哪些山脉？（）A、昆仑山脉、祁连山脉、横断山脉B、天山山脉、阴山山脉、秦岭山脉C、大兴安岭、太行山脉、巫山、雪峰山D、长白山脉、武夷山脉、南岭山脉答案：A解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯和第二级阶梯的分界线是昆仑山脉、祁连山脉、横断山脉。第二级阶梯和第三级阶梯的分界线是大兴安岭、太行山脉、巫山、雪峰山。A项正确。B项错误，天山山脉、阴山山脉、秦岭山脉是第二级阶梯和第三级阶梯的分界线。C项错误，大兴安岭、太行山脉、巫山、雪峰山是第二级阶梯和第三级阶梯的分界线。D项错误，长白山脉、武夷山脉、南岭山脉不属于我国地势阶梯分界线。故选A。6．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿。根据我国相关法律规定，张某的赔偿责任如何确定？（）A、完全由张某个人承担B、公司承担全部责任，公司可向张某追偿C、张某承担部分责任，公司承担剩余责任D、由公司和张某共同承担答案：B解析：根据我国相关法律规定，劳动者在执行职务过程中因操作失误造成设备损坏，如果属于正常操作范围内的意外，公司应当承担全部责任，之后公司可以根据情况向张某追偿。A项错误，完全由张某个人承担不符合法律规定。C、D项错误，责任划分不明确。故选B。7．某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏，博物馆馆长对此负有怎样的责任？（）A、承担行政责任B、承担民事责任C、承担刑事责任D、不承担任何责任答案：B解析：根据我国相关法律规定，博物馆等文化机构对收藏的文物负有妥善保管的责任，如果因保管不善导致文物损坏，应当承担民事责任。A项错误，行政责任是指违反行政法规的行为应当承担的责任。C项错误，刑事责任是指违反刑法的行为应当承担的责任。D项错误，博物馆馆长应当承担相应的民事责任。故选B。8．某公司发布了一份招聘公告，其中规定应聘者必须具有本科学历。这一要求是否合法？（）A、合法，因为公司有权设定招聘条件B、不合法，因为侵犯了公民的平等就业权C、合法，因为本科学历是许多岗位的必要条件D、不合法，因为只有国家机关才能设定学历要求答案：B解析：根据我国相关法律规定，用人单位在招聘过程中不得设置歧视性条件，例如仅以学历作为唯一招聘条件。虽然本科学历可能是某些岗位的必要条件，但公司应当综合考虑应聘者的能力和经验，不得简单以学历作为唯一标准。A、C项错误，公司设定的招聘条件不得违反法律规定。D项错误，不仅国家机关，其他用人单位也可以设定学历要求，但不得违反法律规定。故选B。9．某市环保局工作人员在执法过程中发现一家工厂存在严重污染行为，但为了个人利益，未予处罚。根据我国相关法律规定，该工作人员可能构成什么罪？（）A、环境污染罪B、玩忽职守罪C、滥用职权罪D、徇私枉法罪答案：C解析：根据我国相关法律规定，环保局工作人员在执法过程中应当依法履行职责，如果故意不履行职责或者违法行使职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成滥用职权罪。A项错误，环境污染罪是指违反环境保护法规，造成严重环境污染后果的行为。B项错误，玩忽职守罪是指严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。D项错误，徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。故选C。10．某公司员工张某在试用期内被公司无故辞退，张某可以要求公司支付哪些赔偿？（）A、经济补偿金B、双倍工资C、赔偿金D、违约金答案：C解析：根据我国相关法律规定，用人单位在试用期内无故辞退员工，应当支付赔偿金。A项错误，经济补偿金是在员工正常离职或解除劳动合同时支付的。B项错误，双倍工资适用于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况。D项错误，违约金适用于劳动者违反劳动合同约定的情况。故选C。11．近年来，流感病毒变异较快，导致疫苗效果有时不理想。为了降低流感的危害，公共卫生部门建议民众在流感高发季节加强个人防护，如佩戴口罩、勤洗手等。这种预防措施属于哪种措施？（）A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离病患答案：B解析：疾病预防措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，公共卫生部门建议民众佩戴口罩、勤洗手，这些措施旨在防止流感病毒通过空气或接触传播，属于切断传播途径。A项错误，控制传染源是指采取措施消灭或控制病原体的来源，例如隔离病人。C项错误，保护易感人群是指对易感人群采取保护措施，例如接种疫苗。D项错误，隔离病患属于控制传染源的措施之一。故选B。12．市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格。当某种商品的需求量大于供给量时，价格通常会上涨。这种价格机制能够起到什么作用？（）A、调节资源配置B、增加商品产量C、提高消费者收入D、稳定市场价格答案：A解析：市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格。当某种商品的需求量大于供给量时，价格上涨，这会激励生产者增加产量，同时抑制需求，从而调节资源配置，使资源流向供给不足的领域。B项错误，价格上涨会激励生产者增加产量，但并非直接作用。C项错误，价格机制主要影响生产者和消费者的行为，不直接提高消费者收入。D项错误，价格机制会导致价格波动，而非稳定市场价格。故选A。13．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，哪项权利主要保护个人不受他人侵害？（）A、姓名权B、名誉权C、隐私权D、荣誉权答案：C解析：《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，隐私权主要保护个人的个人生活、家庭、秘密等不受他人侵害。A项错误，姓名权是自然人依法享有的决定、使用、变更、许可他人使用自己姓名的权利。B项错误，名誉权是自然人享有的对自己名誉不受侵害的权利。D项错误，荣誉权是自然人享有的对自己获得的荣誉不受侵害的权利。故选C。14．近年来，人工智能技术发展迅速，在医疗、教育、交通等领域得到广泛应用。人工智能技术的基本特点是什么？（）A、自主意识B、学习能力C、情感表达D、物理存在答案：B解析：人工智能技术的基本特点包括可编程性、逻辑推理能力、学习能力、处理海量数据的能力等。其中，学习能力是人工智能技术的重要特点，使其能够通过数据训练不断优化性能。A项错误，人工智能技术目前不具有自主意识。C项错误，人工智能技术不具有情感表达能力。D项错误，人工智能技术是虚拟的，不具有物理存在。故选B。15．国家在进行宏观经济调控时，会运用财政政策和货币政策等工具。财政政策的主要手段有哪些？（）A、调整利率和存款准备金率B、增发国债和调整税收C、控制汇率和外汇储备D、调整信贷规模和期限答案：B解析：国家在进行宏观经济调控时，会运用财政政策和货币政策等工具。财政政策的主要手段包括增发国债、调整税收、增加或减少政府支出等。A项错误，调整利率和存款准备金率属于货币政策手段。C项错误，控制汇率和外汇储备属于外汇政策手段。D项错误，调整信贷规模和期限属于货币政策手段。故选B。16．根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内被用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。请问，试用期解除劳动合同的经济补偿金如何计算？（）A、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。B、按劳动者在本单位工作的年限，每满半年支付一个月工资的标准向劳动者支付；一年以上不满两年的，按两年计算；两年以上的，按劳动者实际工作年限支付。C、按劳动者在本单位工作的年限，每满两年支付一个月工资的标准向劳动者支付；一年以下不满两年的，按一年计算；不满一年的，不支付经济补偿。D、按劳动者在本单位工作的年限，每满三个月支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按六个月计算；不满六个月的，不支付经济补偿。答案：A解析：《劳动法》规定，劳动者在试用期内被用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。B、C、D项的计算方式均不符合法律规定。故选A。17．中国古代文学作品中，哪部作品被誉为“四大名著”之一，主要讲述了孙悟空、猪八戒、沙悟净保护唐僧西天取经的故事？（）A、《红楼梦》B、《水浒传》C、《西游记》D、《三国演义》答案：C解析：中国古代文学作品中，“四大名著”包括《红楼梦》、《西游记》、《水浒传》、《三国演义》。其中，《西游记》主要讲述了孙悟空、猪八戒、沙悟净保护唐僧西天取经的故事。A项错误，《红楼梦》讲述了贾宝玉、林黛玉等人的爱情和家族兴衰故事。B项错误，《水浒传》讲述了108位好汉的故事。D项错误，《三国演义》讲述了三国时期的政治和军事斗争故事。故选C。18．秦始皇统一六国后，采取了哪些措施巩固统一？（）A、统一文字、度量衡、货币B、推行郡县制、焚书坑儒C、修建长城、开凿灵渠D、设立太学、推行儒家思想答案：A解析：秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了统一文字、度量衡、货币等措施，这些措施促进了经济文化交流，加强了中央集权。B项错误，推行郡县制、焚书坑儒是巩固统治的手段，但焚书坑儒属于文化专制。C项错误，修建长城、开凿灵渠属于基础设施建设，与巩固统一关系不大。D项错误，设立太学、推行儒家思想是汉武帝时期的措施。故选A。19．浙江省近年来重点发展战略之一是“数字经济”，请问“数字经济”的主要特点是什么？（）A、以农业为基础，推动农村经济发展B、以信息技术为核心，推动产业数字化转型C、以传统制造业为主，推动工业化升级D、以旅游业为主，推动服务业发展答案：B解析：浙江省近年来重点发展战略之一是“数字经济”，其主要特点是以信息技术为核心，推动产业数字化转型，包括智能制造、电子商务、数字金融等领域的发展。A项错误，数字经济以工业和信息产业为基础，而非农业。C项错误，数字经济推动产业数字化转型，而非传统制造业升级。D项错误，数字经济涵盖范围广泛，并非以旅游业为主。故选B。20．在中国古代史中，哪位皇帝在位期间完成了大一统，建立了汉朝？（）A、秦始皇B、汉武帝C、汉光武帝D、唐太宗答案：A解析：在中国古代史中，秦始皇在位期间完成了大一统，建立了秦朝，而汉朝是由刘邦建立的。汉武帝是西汉时期的重要皇帝，汉光武帝是东汉的开国皇帝，唐太宗是唐朝的第二位皇帝。故选A。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市赔偿。超市以张某未当场提出为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品或接受服务时，其合法权益受到损害的，与经营者不能达成协议的，可以向有关行政部门投诉。请问，张某在哪些情况下可以要求超市赔偿？（）A、商品存在质量问题，即使未当场发现B、商品存在虚假宣传，即使未当场发现C、超市故意拖延或拒绝履行三包义务D、消费者因商品质量问题受到人身或财产损害答案：ACD解析：根据《消费者权益保护法》规定，消费者在购买商品或接受服务时，其合法权益受到损害的，与经营者不能达成协议的，可以向有关行政部门投诉。A项正确，商品存在质量问题，即使未当场发现，消费者也有权要求赔偿。B项错误，虚假宣传属于欺诈行为，消费者可以要求赔偿，但题干未涉及虚假宣传。C项正确，超市故意拖延或拒绝履行三包义务，消费者可以要求赔偿。D项正确，消费者因商品质量问题受到人身或财产损害，可以要求赔偿。故选ACD。2．某公司员工李某在试用期内被公司无故辞退，李某认为公司违反了《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。请问，李某在哪些情况下可以要求公司支付赔偿金？（）A、公司未说明解除劳动合同的理由B、公司以李某不符合录用条件为由解除劳动合同，但未提供证据C、公司未按照法定程序解除劳动合同D、公司因李某个人原因解除劳动合同，但未达到法定情形答案：ABCD解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A项正确，公司未说明解除劳动合同的理由，属于违法解除。B项正确，公司以李某不符合录用条件为由解除劳动合同，但未提供证据，属于违法解除。C项正确，公司未按照法定程序解除劳动合同，属于违法解除。D项正确，公司因李某个人原因解除劳动合同，但未达到法定情形，属于违法解除。故选ABCD。3．某公司在市场竞争中采取低价倾销的方式销售商品，导致市场秩序混乱。根据《反不正当竞争法》规定，低价倾销属于不正当竞争行为。请问，以下哪些行为属于低价倾销？（）A、公司在促销期间以低于成本的价格销售商品B、公司在清仓时以低于成本的价格销售商品C、公司在季节性因素影响下以低于成本的价格销售商品D、公司以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品答案：AD解析：根据《反不正当竞争法》规定，低价倾销是指经营者以低于成本的价格销售商品，有排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格进行销售的行为。A项错误，促销期间低于成本销售可能属于正常商业行为。B项错误，清仓时低于成本销售可能属于正常商业行为。C项错误，季节性因素影响下低于成本销售可能属于正常商业行为。D项正确，以排挤竞争对手为目的低于成本销售属于低价倾销。故选AD。4．某公司研发了一种新型材料，具有高强度、轻量化的特点。请问，以下哪些属于该新型材料的基本特点？（）A、高强度B、轻量化C、耐腐蚀性D、可回收性答案：AB解析：该新型材料的基本特点包括高强度、轻量化。C项错误，耐腐蚀性不属于基本特点。D项错误，可回收性不属于基本特点。故选AB。5．国家在进行宏观经济调控时，会运用财政政策和货币政策等工具。请问，以下哪些属于财政政策的主要手段？（）A、调整税率B、增发国债C、调整存款准备金率D、增加政府支出答案：ABD解析：国家在进行宏观经济调控时，会运用财政政策和货币政策等工具。财政政策的主要手段包括调整税率、增发国债、增加或减少政府支出等。A项正确，调整税率属于财政政策手段。B项正确，增发国债属于财政政策手段。C项错误，调整存款准备金率属于货币政策手段。D项正确，增加政府支出属于财政政策手段。故选ABD。6．张某在上班途中遭遇交通事故，导致重伤。根据《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。请问，以下哪些情况属于工伤？（）A、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的B、职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C、职工在执行工作任务期间，受到伤害的D、职工因个人原因受到的伤害答案：ABC解析：根据《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。A项正确，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。B项正确，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。C项正确，职工在执行工作任务期间，受到伤害的，属于工伤。D项错误，职工因个人原因受到的伤害不属于工伤。故选ABC。7．某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有本科学历。根据《就业促进法》规定，用人单位在招聘过程中不得设置歧视性条件。请问，以下哪些情况属于歧视性条件？（）A、要求应聘者必须具有本科学历B、要求应聘者必须具有一定工作经验C、要求应聘者必须具有某专业学历D、要求应聘者必须具有某性别答案：AD解析：根据《就业促进法》规定，用人单位在招聘过程中不得设置歧视性条件。A项正确，仅以本科学历作为招聘条件可能属于歧视性条件。B项错误，具有一定工作经验属于正常招聘要求。C项错误，具有某专业学历属于正常招聘要求。D项正确，要求应聘者必须具有某性别属于性别歧视。故选AD。8．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。请问，以下哪些情况属于执行工作任务？（）A、李某在正常工作时间内操作设备B、李某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务C、李某因个人原因操作设备D、李某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务答案：ABD解析：根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。A项正确，李某在正常工作时间内操作设备属于执行工作任务。B项正确，李某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。C项错误，李某因个人原因操作设备不属于执行工作任务。D项正确，李某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。故选ABD。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一家餐饮店存在食品安全隐患，但为了个人利益，未予处罚。根据《行政处罚法》规定，行政机关工作人员应当依法履行职责。请问，该工作人员的行为可能违反哪些法律规范？（）A、依法行政原则B、公平公正原则C、程序正当原则D、权责统一原则答案：AB解析：A项正确，依法行政原则要求行政机关工作人员必须依法履行职责，该工作人员未依法处罚违法行为，违反了依法行政原则。B项正确，公平公正原则要求行政处罚应当公平、公正，该工作人员因个人利益未予处罚，违反了公平公正原则。C项错误，程序正当原则要求行政处罚遵循法定程序，该工作人员的行为主要违反了依法行政和公平公正原则，而非程序正当原则。D项错误，权责统一原则要求行政机关依法履行职责，依法承担法律责任，该工作人员的行为主要违反了依法行政和公平公正原则，而非权责统一原则。故选AB。10．某公司发布了一份招聘公告，其中规定了应聘者必须具有本科学历，且要求应聘者必须为男性。根据《就业促进法》规定，用人单位在招聘过程中不得设置歧视性条件。请问，该公司招聘公告中的哪些要求可能构成歧视？（）A、要求应聘者必须具有本科学历B、要求应聘者必须为男性C、要求应聘者必须具有一定工作经验D、要求应聘者必须具有某专业学历答案：BD解析：根据《就业促进法》规定，用人单位在招聘过程中不得设置歧视性条件。A项错误，具有本科学历可能属于正常招聘要求，但需结合具体岗位判断是否构成歧视。B项正确，要求应聘者必须为男性属于性别歧视。C项错误，具有一定工作经验属于正常招聘要求。D项错误，具有某专业学历属于正常招聘要求。故选BD。11．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。请问，以下哪些情况属于执行工作任务？（）A、张某在正常工作时间内操作设备B、张某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务C、张某因个人原因操作设备D、张某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务答案：ABD解析：根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。A项正确，张某在正常工作时间内操作设备属于执行工作任务。B项正确，张某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。C项错误，张某因个人原因操作设备不属于执行工作任务。D项正确，张某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。故选ABD。12．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。请问，以下哪些情况属于执行工作任务？（）A、李某在正常工作时间内操作设备B、李某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务C、李某因个人原因操作设备D、李某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务答案：ABD解析：根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。A项正确，李某在正常工作时间内操作设备属于执行工作任务。B项正确，李某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。C项错误，李某因个人原因操作设备不属于执行工作任务。D项正确，李某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。故选ABD。13．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。请问，以下哪些情况属于执行工作任务？（）A、张某在正常工作时间内操作设备B、张某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务C、张某因个人原因操作设备D、张某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务答案：ABD解析：根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。A项正确，张某在正常工作时间内操作设备属于执行工作任务。B项正确，张某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。C项错误，张某因个人原因操作设备不属于执行工作任务。D项正确，张某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。故选ABD。14．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。请问，以下哪些情况属于执行工作任务？（）A、李某在正常工作时间内操作设备B、李某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务C、李某因个人原因操作设备D、李某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务答案：ABD解析：根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。A项正确，李某在正常工作时间内操作设备属于执行工作任务。B项正确，李某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。C项错误，李某因个人原因操作设备不属于执行工作任务。D项正确，李某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。故选ABD。15．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。请问，以下哪些情况属于执行工作任务？（）A、张某在正常工作时间内操作设备B、张某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务C、张某因个人原因操作设备D、张某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务答案：ABD解析：根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。A项正确，张某在正常工作时间内操作设备属于执行工作任务。B项正确，张某在非工作时间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。C项错误，张某因个人原因操作设备不属于执行工作任务。D项正确，张某在休假期间操作设备，但属于履行公司安排的任务，属于执行工作任务。故选ABD。三、判断题1．职业道德要求员工在工作中诚实守信，但为了个人利益，可以适当隐瞒信息。（）答案：错误解析：职业