2025年青海文职面试题及答案

2025年青海文职面试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。以下关于文职人员的相关规定，说法错误的是：A.文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别B.管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员C.专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级D.新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为3个月2.军队保密工作是军队建设（）的工作，是巩固战斗力、完成各项任务的重要保证。A.经常性、基础性B.经常性、关键性C.阶段性、基础性D.阶段性、关键性3.以下不属于文职人员应当履行的义务是：A.忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务B.遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度C.获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保险待遇D.保守军事秘密和工作秘密4.文职人员年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.良好、合格、基本合格、不合格D.优秀、良好、中等、不合格5.关于军队文职人员的培训，以下说法正确的是：A.文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训B.岗前培训主要进行思想政治教育和军事基础训练，时间不少于1个月C.在岗培训主要进行业务知识学习和岗位技能培训，时间不少于2个月D.专业培训主要进行专业理论和业务技能的集中培训，时间不少于3个月6.中国人民解放军的宗旨是：A.听党指挥B.能打胜仗C.全心全意为人民服务D.作风优良7.以下关于军队文职人员着装的规定，正确的是：A.文职人员在日常工作、学习、集体生活时，应当着文职人员服装B.文职人员服装包括礼服、常服、作训服、标志服饰等C.文职人员参加重大庆典活动，可以着文职人员礼服D.以上说法都正确8.军队文职人员的住房实行（）相结合的保障方式。A.社会化、货币化B.实物分配、货币补贴C.社会化、实物分配D.货币化、实物补贴9.文职人员因私出境，按照（）有关规定执行。A.国家和军队B.国家C.军队D.所在单位10.以下关于军队文职人员人事争议处理的说法，错误的是：A.文职人员与用人单位发生人事争议，可以协商解决B.不愿协商或者协商不成的，可以向人事争议调解组织申请调解C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁D.对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼11.军队文职人员的考核，应当以（）为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。A.岗位职责和工作任务B.个人表现和工作成果C.军队建设需要和岗位要求D.上级领导的评价12.以下不属于军队文职人员岗位等级调整条件的是：A.连续两年年度考核结果为优秀B.工作需要C.德才表现、工作实绩和资历符合要求D.现聘岗位等级满规定年限13.军队文职人员的工资由（）等组成。A.基本工资、津贴、补贴B.基本工资、绩效工资、津贴C.基本工资、奖金、补贴D.基本工资、加班工资、津贴14.中国人民解放军诞生于（）。A.1921年7月1日B.1927年8月1日C.1937年7月7日D.1949年10月1日15.以下关于军队文职人员的社会保障，说法错误的是：A.用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费B.文职人员在军队医疗机构就医，享受与现役军人同等的医疗待遇C.文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗D.文职人员的住房公积金，由用人单位和文职人员按照规定的比例缴存16.军队文职人员的考核分为（）。A.平时考核、年度考核和聘期考核B.季度考核、年度考核和聘期考核C.平时考核、半年考核和年度考核D.月度考核、季度考核和年度考核17.以下关于军队文职人员的奖惩制度，说法正确的是：A.对做出突出成绩的文职人员，给予奖励；对违反军队纪律的文职人员，给予处分B.奖励的种类分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号C.处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、降职或者撤职、开除D.以上说法都正确18.军队文职人员岗位设置的原则是（）。A.按需设岗、分岗管理、明确职责、严格考核B.因事设岗、精简效能、突出重点、统筹兼顾C.科学合理、结构优化、权责一致、动态调整D.以上说法都正确19.以下关于军队文职人员的职业发展，说法错误的是：A.文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流B.文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行C.文职人员达到规定的退休年龄，应当退休D.文职人员退休后，不享受任何军队的相关待遇20.军队文职人员的管理，坚持（）原则。A.党管干部、党管人才B.公开、平等、竞争、择优C.尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造D.以上说法都正确二、多项选择题（每题2分，共20分）1.军队文职人员的权利包括：A.获得政治荣誉、表彰、奖励B.获得履行职责应当具有的工作条件C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分D.申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理2.以下属于军队文职人员管理岗位等级的有：A.部级副职B.处级正职C.科级副职D.科员3.军队文职人员的培训类型有：A.岗前培训B.在岗培训C.专业培训D.任务培训4.关于军队文职人员的着装，以下说法正确的有：A.文职人员应当配套穿着文职人员服装，佩戴标志服饰B.文职人员服装不得与便服混穿C.文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，应当着作训服D.文职人员着常服时，可以佩戴与军队无关的徽章5.军队文职人员的考核内容包括：A.思想政治素质B.专业能力水平C.工作作风表现D.身体心理状况6.以下属于军队文职人员岗位等级调整情形的有：A.晋升岗位等级B.降低岗位等级C.调整岗位类别D.调整岗位职务7.军队文职人员的工资构成包括：A.基本工资B.津贴C.补贴D.绩效工资8.中国人民解放军的优良传统包括：A.听党指挥B.服务人民C.英勇善战D.艰苦奋斗9.军队文职人员的社会保障包括：A.基本医疗保险B.失业保险C.生育保险D.住房公积金10.军队文职人员的管理遵循的原则有：A.党管干部、党管人才B.公开、平等、竞争、择优C.依法管理D.以人为本三、判断题（每题2分，共20分）1.军队文职人员不属于军队人员的组成部分。（）2.文职人员岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）3.新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为3年以上不满5年的试用期一般为6个月。（）4.文职人员年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（）5.文职人员的培训，只包括岗前培训和在岗培训。（）6.军队文职人员在日常工作时，可以自行选择是否着文职人员服装。（）7.军队文职人员的住房实行实物分配为主的保障方式。（）8.文职人员因私出境，只需向所在单位报备即可。（）9.军队文职人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）10.军队文职人员退休后，不享受任何军队的相关待遇。（）四、填空题（每题2分，共20分）1.中国人民解放军文职人员是军队人员的组成部分，是在军民通用、非直接参与作战且（）不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。2.文职人员岗位分为（）和专业技术岗位两种类别。3.管理岗位由高到低分为（）个等级。4.专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设（）级。5.文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、（）和任务培训。6.军队文职人员的考核分为平时考核、（）和聘期考核。7.军队文职人员的工资由基本工资、（）、补贴等组成。8.中国人民解放军诞生于（）年（）月（）日。9.军队文职人员的社会保障包括基本医疗保险、（）、生育保险等。10.军队文职人员的管理坚持党管干部、党管人才，公开、平等、竞争、择优，（）的原则。答案一、单项选择题1.D。新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为6个月，故D选项说法错误。2.A。军队保密工作是军队建设经常性、基础性的工作，是巩固战斗力、完成各项任务的重要保证。3.C。“获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保险待遇”是文职人员的权利，不是义务。4.A。文职人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。5.A。岗前培训时间不少于30日；在岗培训时间由用人单位根据实际需要确定；专业培训时间根据需要安排。故A选项正确。6.C。中国人民解放军的宗旨是全心全意为人民服务。7.D。以上关于军队文职人员着装的说法都正确。8.A。军队文职人员的住房实行社会化、货币化相结合的保障方式。9.A。文职人员因私出境，按照国家和军队有关规定执行。10.D。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.A。军队文职人员的考核，应当以岗位职责和工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。12.A。连续两年年度考核结果为优秀不是岗位等级调整的必要条件。13.A。军队文职人员的工资由基本工资、津贴、补贴等组成。14.B。中国人民解放军诞生于1927年8月1日。15.B。文职人员在军队医疗机构就医，按照规定享受医疗补助和医疗保健服务，并非与现役军人同等的医疗待遇。16.A。军队文职人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。17.D。以上关于军队文职人员奖惩制度的说法都正确。18.D。以上关于军队文职人员岗位设置原则的说法都正确。19.D。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。20.D。军队文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才，公开、平等、竞争、择优，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等原则。二、多项选择题1.ABCD。以上选项均属于军队文职人员的权利。2.ABCD。军队文职人员管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。3.ABCD。军队文职人员的培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。4.ABC。文职人员着常服时，不得佩戴与军队无关的徽章。5.ABCD。军队文职人员的考核内容包括思想政治素质、专业能力水平、工作作风表现、身体心理状况等。6.AB。军队文职人员岗位等级调整包括晋升岗位等级和降低岗位等级。7.ABC。军队文职人员的工资由基本工资、津贴、补贴等组成。8.ABCD。中国人民解放军的优良传统包括听党指挥、服务人民、英勇善战、艰苦奋斗等。9.ABCD。军队文职人员的社会保障包括基本医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等。10.ABCD。军队文职人员的管理遵循党管干部、党管人才，公开、平等、竞争、择优，依法管理，以人为本等原则。三、判断题1.×。中国人民解放军文职人员是军队人员的组成部分。2.×。文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。3.√。新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为3年以上不满5年的试用期一般为6个月。4.×。文职人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。5.×。文职人员的培训，分为岗前