驾校教练退职合同协议书

驾校教练退职合同协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从甲方教练岗位退职事宜，达成如下协议：第一条基本情况甲方为：[驾校全称]，地址：[驾校注册地址]，法定代表人/负责人：[姓名]。乙方为：[教练员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[教练员住址]，联系电话：[教练员电话]。乙方于[入职日期]起在甲方担任教练员职务，原劳动合同至[原合同终止日期]终止（或：乙方目前与甲方存在劳动合同/劳务合同关系）。第二条退职意向与生效乙方因[简述退职原因，如：个人原因、达到法定退休年龄等]原因，自愿提出退出甲方教练岗位。经甲乙双方协商一致，同意乙方退职。本协议约定的退职生效日期为[退职生效日期]，自该日起，乙方不再担任甲方教练员职务并停止提供驾驶培训服务。乙方应在退职生效日前[提前天数，如：六十（60）]天向甲方提交书面退职申请，并配合甲方完成相关工作交接。第三条工作交接1.乙方应负责完成以下工作交接：*所有在训学员的培训进度、教学计划及后续安排说明；*甲方提供的教学用车、教学设备（包括但不限于车辆钥匙、教学资料、模拟器操作权限等）的交还；*个人持有或管理的学员信息资料、教学记录等档案的整理移交；*与在训学员相关的未结算款项（如有）的处理说明；*甲方要求的其他交接事项。2.甲方指派[交接负责人姓名及职务]负责接收乙方的交接工作，并应在接收完毕后签署确认清单。3.乙方应在退职生效日前[具体天数，如：十五（15）]天内完成所有工作交接事宜，并确保交接内容的真实性、完整性。第四条薪酬与福利结算1.甲方应结清乙方退职生效日前所有应发且未支付的工资、奖金、津贴等。2.依据乙方在甲方的工作年限[工作年限计算方式，如：实际服务年限]及[月均工资计算基数和方式]，甲方同意向乙方支付退职经济补偿金。补偿金计算方式为：[具体的补偿金计算公式，如：工作年限×月均工资×法定经济补偿系数（或双方约定的其他系数）]。具体补偿金金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。3.乙方未休完的带薪年休假，按照甲方相关规定折算为工资支付给乙方，折算标准为[折算标准说明]。4.甲方应在退职生效之日起[具体天数，如：七（7）]个工作日内，一次性将本协议第三条第2款应结清的工资、第三条第5款应付的补偿金以及第5款应付的年假折算工资，共计人民币[总金额]元（大写：[大写金额]），通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：*开户名：[教练员姓名]*开户行：[教练员开户银行名称]*账号：[教练员银行账号]5.乙方退职后，其社会保险和住房公积金由甲方按照国家及地方相关规定办理停缴或转移手续，相关费用负担按[约定方式，如：国家规定]执行。乙方应配合甲方完成相关手续。第五条权利义务与责任1.乙方在退职生效日前，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，完成本职工作及交接任务。2.乙方承诺，在退职生效后，不再以任何形式（包括但不限于受雇、合作、独立经营等）在[约定范围，如：本地区内]从事与驾驶培训相关的业务，亦不泄露甲方的商业秘密、技术信息及掌握的学员资料，不得损害甲方的声誉和利益。3.甲方有权对乙方的工作交接情况进行检查和验收，乙方应予以配合。4.乙方应确保退职前所有教学行为符合法律法规及行业标准，如有因乙方过错导致甲方产生损失（如学员投诉、索赔等），乙方应承担相应赔偿责任。第六条保密条款1.保密内容：指乙方在任职期间及退职后知悉的甲方的所有商业秘密，包括但不限于经营策略、财务数据、管理流程、客户信息、教学资料、技术诀窍等。2.保密期限：本保密义务自本协议签订之日起生效，并在乙方与甲方解除或终止所有劳动关系后持续有效。3.乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。第七条违约责任1.若乙方未按本协议第二条约定的日期退职，或未按第三条约定完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若甲方未按本协议第四条约定的时间或金额支付乙方薪酬、补偿金等，应按日向乙方支付应付未付金额的[约定比例，如：万分之五]作为违约金。3.任何一方违反本协议第六条保密义务，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿由此给对方造成的直接经济损失。第八条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式[份数，如：三（3）]份，甲方执[份数，如：二（2）]份，乙方执[份数，如：一（1）]份，具有同等法律效力。3.附件（如有）：[附件名称列表，如：工作交接清单、退职补偿计算明细表]为本协议不可分割的组成部分。4.双