2025年度团委工作总结及2026年工作计划

2025年度团委工作总结及2026年工作计划2025年，在上级团组织和单位党委的坚强领导下，团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧密围绕“为党育人、服务大局、服务青年、从严治团”主责主业，以“引领力、组织力、服务力、大局贡献度”提升为目标，系统推进思想引领、成长服务、品牌建设、组织革新等重点工作，团结带领广大团员青年在服务中心工作、助力高质量发展中展现青春担当。全年累计开展各类活动237场，覆盖团员青年1.8万人次；培育青年典型32人，其中2人获省级荣誉；推动解决青年急难愁盼问题46项，团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度实现阶段性提升。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。一、2025年工作总结（一）强化思想引领，筑牢青年听党话跟党走的思想根基始终把加强青年思想政治引领作为核心任务，坚持“理论学习+实践感悟+情感认同”三维发力，构建分层分类、知行合一的思想引领体系。一是深化理论武装“系统化”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，制定《青年理论学习提升计划》，组建“青年讲师团”“红领巾巡讲团”2支专业化队伍，全年开展“青年大学习”线下专题学习28场、线上参学率达92.6%，较上年提升7.3个百分点；组织“学思想·强担当”微团课竞赛，覆盖基层团支部126个，评选优秀微团课20个，推动党的创新理论“青年化”阐释。二是红色教育“沉浸式”。依托本地3处红色教育基地、5个青年之家，开展“重走红色足迹”主题研学12场，组织团员青年参观革命纪念馆、聆听老党员讲述党史故事，覆盖600余人次；创新推出“红色剧本杀”“党史知识快闪”等青年喜闻乐见的活动形式，其中“红色剧本杀”结合本地革命历史原创剧本《星火·1927》，吸引300余名青年参与，相关经验被市级媒体报道。三是价值引领“典型化”。开展“身边的青春榜样”选树活动，重点挖掘在乡村振兴、科技创新、基层治理等领域表现突出的青年典型32人，通过事迹宣讲会、短视频展播、“青声说”专栏等形式广泛宣传，其中“乡村振兴青年先锋”李华带领团队培育特色农产品品牌，带动200余户农户增收，其事迹被省级平台转发，形成“选树一个、带动一片”的示范效应。（二）聚焦中心大局，彰显青年服务高质量发展的担当作为坚持“党有号召、团有行动”，紧扣单位年度重点工作，找准青年工作与中心任务的结合点，组织动员青年在急难险重任务中当先锋、打头阵。一是服务乡村振兴“精准化”。深化“青创助农”工程，联合农业农村部门建立“青年农场主”培育基地4个，举办“乡村振兴青年论坛”“农产品电商直播培训”等活动15场，培训青年农户300余人次；组建“助农志愿服务队”23支，开展“抢收助农”“爱心助销”等活动47场，帮助农户销售滞销农产品120余吨，销售额达260万元；推动“银团合作”，为18名青年创业者协调低息贷款580万元，支持发展特色种植、乡村旅游等项目，其中“青年茶厂”项目带动周边5个村集体年增收15万元。二是助力科技创新“攻坚化”。围绕单位“卡脖子”技术攻关需求，组建“科技攻关青年突击队”12支，覆盖研发、生产、质检等关键岗位青年180人，全年开展技术攻关项目27项，其中“智能生产线优化”项目缩短生产周期20%，节约成本120万元；举办“青年科技创新大赛”，征集创新项目45个，评选优秀项目10个并给予资金支持，推动3项成果实现转化应用。三是参与基层治理“常态化”。深化“青春社区”建设，在12个社区建立“青年志愿服务站”，组建“邻里互助”“文明劝导”“课业辅导”等志愿服务队36支，全年开展“清洁家园”“关爱空巢老人”“暑期公益课堂”等活动112场，服务时长超1.2万小时；推动“青年议事会”全覆盖，组织青年参与社区规划、矛盾调解等事务，收集并推动解决群众诉求68件，其中“老旧小区加装电梯”“社区健身器材更新”等建议被纳入社区年度民生项目，青年参与基层治理的深度和广度显著提升。（三）坚持服务为本，提升青年获得感幸福感的精准实效始终把青年的“急难愁盼”作为工作的“方向标”，聚焦成长发展、婚恋交友、心理健康等青年最关心的领域，构建“需求调研—资源整合—精准服务”的闭环机制。一是助力就业创业“全链条”。针对青年就业压力，联合人社部门举办“青年就业双选会”6场，提供岗位2300余个，达成就业意向850人；开展“青创课堂”10期，邀请企业家、职业导师讲授职业规划、创业实务等课程，覆盖青年1200余人次；建立“就业见习基地”8个，提供见习岗位200个，发放见习补贴42万元。针对创业青年需求，设立“青年创业孵化园”，提供场地、资金、技术等“一站式”服务，入驻项目15个，其中“智慧农业科技”项目获省级创业大赛铜奖。二是促进婚恋交友“多元化”。针对青年婚恋需求，开展“青春有约”系列活动18场，通过户外拓展、文化体验、兴趣沙龙等形式，搭建青年交流平台，参与青年1200余人次；联合民政部门建立“婚恋指导服务站”，提供情感咨询、婚姻辅导等服务，全年服务32对青年情侣，其中15对步入婚姻殿堂；推动企事业单位落实婚恋假、婚假等政策，为青年婚恋创造良好条件。三是关注心理健康“体系化”。针对青年压力增大的趋势，建立“心理健康服务中心”，配备2名专业心理咨询师，开通“青春热线”，全年接听咨询电话260次，开展团体心理辅导12场，覆盖青年400余人次；在基层团支部设立“心理委员”，开展“心理健康知识竞赛”“情绪管理工作坊”等活动20场，提升青年心理调适能力；联合学校、医院开展“青少年心理健康护航行动”，为300名学生提供心理测评和干预服务，相关经验在市级心理健康工作会上作交流。（四）深化改革攻坚，夯实团的组织力凝聚力的基层基础坚持“从严治团”方针，以“组织覆盖、队伍建设、机制创新”为重点，推动团的基层组织全面进步、全面过硬。一是组织覆盖“扩面提质”。针对新兴领域青年聚集的特点，在快递、外卖、网络主播等行业新建团支部15个，覆盖青年280人；在园区、商圈建立“青年之家”5个，打造“15分钟青年服务圈”；推动“智慧团建”系统升级，实现团员电子档案与人事档案同步管理，团员信息准确率达98.5%，较上年提升3.2个百分点。二是团干队伍“提能增效”。制定《团干部能力提升三年规划》，全年举办团干部培训班4期，培训260人次，重点学习团务知识、沟通技巧、项目管理等内容；实施“团干部挂（兼）职”制度，从优秀青年党员、业务骨干中选拔12名兼职团干部，充实工作力量；建立“团干部考核评价”机制，将服务青年、推动工作情况与评优评先挂钩，激发干事创业活力。三是机制建设“创新突破”。修订《团支部工作手册》，明确“三会两制一课”标准流程，推动基层团组织规范化建设；建立“团委—团总支—团支部”三级联动机制，定期召开工作推进会，形成“问题共商、资源共享、活动共办”的工作格局；深化“团员先进性评价”，将参与志愿服务、理论学习等情况纳入评价体系，评选“优秀团员”120名、“星级团支部”20个，强化团员的身份意识和责任意识。二、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的短板和不足：一是思想引领的针对性和实效性有待加强，部分青年对理论学习的兴趣不高，“青年化”阐释的方式方法还需创新；二是服务青年的精准度有待提升，对不同领域、不同年龄段青年的需求把握还不够深入，资源整合能力需进一步增强；三是基层团组织的活力有待激发，部分团支部存在“重活动、轻建设”现象，团员先进性作用发挥不够明显；四是新兴领域青年的覆盖还需拓展，快递、外卖等行业团组织的凝聚力和服务能力需进一步提升。三、2026年工作计划2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是推动团的事业高质量发展的重要一年。团委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦“引领力、组织力、服务力、大局贡献度”提升，重点抓好以下四方面工作：（一）深化思想引领，打造“更有温度”的青年精神家园一是创新理论学习载体。以“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”为主线，开发“青言青语”系列微视频、“理论+实践”研学路线，推出“周末理论课堂”“团干部讲党课”等品牌活动，推动党的创新理论入脑入心；深化“青年大学习”网上主题团课，探索“积分制”学习激励机制，力争参学率提升至95%以上。二是强化红色教育浸润。依托本地红色资源，打造“红色教育云平台”，整合VR红色展馆、党史故事音频等资源，实现“线上+线下”沉浸式学习；开展“红色基因代代传”主题活动，组织青年团员与老党员结对，传承红色精神；策划“青春与信仰对话”系列宣讲，邀请优秀青年典型、专家学者走进企业、学校、社区，全年开展宣讲50场以上。三是加强网络阵地建设。建强“青春XX”微信公众号、视频号等新媒体矩阵，推出“青年说”“热点评论”等栏目，围绕青年关心的就业、婚恋、社会热点等话题开展互动讨论，全年发布原创内容200条以上，粉丝量增长20%；开展“清朗网络·青年先行”行动，组织青年网络文明志愿者200人，参与网络正能量传播，营造良好网络生态。（二）服务中心大局，锻造“更有作为”的青年攻坚力量一是助力乡村振兴再深化。实施“青创助农2.0”计划，新建“青年农场主”培育基地2个，举办“农产品电商直播大赛”“乡村振兴青年峰会”，培训青年农户200人次以上；推动“银团合作”扩面，协调贷款1000万元以上，支持青年发展智慧农业、乡村旅游等新业态；组建“科技助农志愿服务队”，开展“送技术下乡”活动20场，解决种植、养殖技术难题50项以上。二是推动科技创新再突破。深化“科技攻关青年突击队”建设，围绕单位重点研发项目，组建15支突击队，开展技术攻关30项以上，力争2项成果达到行业领先水平；举办“青年科技创新成果展”，搭建“项目—资本—市场”对接平台，推动5项以上成果转化；实施“青年科技人才储备计划”，选拔30名优秀青年科技工作者进行重点培养，推荐参与省级以上科技竞赛。三是参与基层治理再升级。深化“青春社区”建设，在20个社区建立“青年志愿服务站”，组建“社区治理青年议事会”，推动青年参与社区规划、矛盾调解等事务，全年收集并推动解决群众诉求100件以上；开展“社区微更新”行动，组织青年参与老旧小区改造、社区文化墙绘制等项目，打造5个“青年共建示范社区”；推动“志愿服务积分制”，将参与志愿服务情况与社区资源兑换、评优评先挂钩，激发青年参与热情。（三）聚焦青年需求，构建“更有实效”的成长服务体系一是做优就业创业服务。联合人社、教育等部门举办“青年就业服务月”活动，开展职业规划讲座、模拟面试、企业开放日等活动30场，提供岗位3000个以上；深化“青创课堂”，开设“数字化转型”“跨境电商”等前沿课程，培训青年800人次以上；升级“青年创业孵化园”，引入专业导师团队，提供法律、财务、知识产权等服务，入驻项目20个以上，力争2个项目获省级创业大赛奖项。二是做精婚恋交友服务。打造“青春有约”品牌，开展“主题相亲会”“兴趣社交圈”“婚恋文化节”等活动20场，参与青年1500人次以上；联合民政、妇联建立“婚恋服务联盟”，提供情感咨询、婚姻辅导等服务，全年服务50对以上青年情侣；推动企事业单位落实婚恋相关政策，探索“婚恋假+旅行补贴”等激励措施，营造友好婚恋环境。三是做细心理健康服务。完善“心理健康服务中心”功能，增设“线上咨询平台”，全年接听咨询电话300次以上，开展团体心理辅导15场，覆盖青年500人次以上；在基层团支部推广“心理委员+志愿者”服务模式，开展“心理健康知识普及月”活动，举办讲座、工作坊25场；联合学校、医院开展“青少年心理健康护航行动2.0”，为500名学生提供心理测评和干预服务，建立心理健康档案，实现动态跟踪。（四）强化自身建设，锤炼“更有活力”的团干部队伍一是扩大组织覆盖。重点在快递、外卖、网络主播等新兴领域新建团支部20个，覆盖青年400人以上；在园区、商圈、楼宇新建“青年之家”8个，完善“活动+服务+社交”功能，打造青年“城市会客厅”；推动“智慧团建”系统与单位OA系统对接，实现团员管理、活动发布、志愿服务积分等功能“一站式”办理，提升数字化服务水平。二是提升团干能力。实施“团干部能力提升计划”，举办“团务技能大赛”“基层团干论坛”等活动，全年培训团干部300人次以上，重点提升沟通协调、项目策划、资源整合能力；推行“团干部联系青年”制度，每名团干部联系10名以上普通青年，定期开