诚通控股安全管理部经理考试题目及答案

2026年诚通控股安全管理部经理考试题目及答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.诚通控股所属企业若涉及危险化学品生产，其重大危险源辨识应依据以下哪项标准？A.《危险化学品安全管理条例》B.《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）C.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）D.《生产过程安全卫生要求》（GB/T12801）2.安全生产责任体系的核心是？A.安全投入保障B.安全教育培训C.管理人员履职D.技术措施完善3.以下哪项不属于企业应急预案的编制要素？A.组织体系B.信息报告C.应急处置流程D.员工薪酬制度4.诚通控股某子公司采用气体检测仪进行有毒气体监测，其检测周期应遵循？A.每日校验B.每周校验C.每月校验D.每季度校验5.安全生产标准化三级企业（基础级）的核心要求是？A.具备独立法人资格B.建立安全生产责任制C.通过省级安全生产评估D.配备专职安全工程师6.依据《刑法》，因安全生产事故导致人员重伤的，直接负责的主管人员可能面临何种处罚？A.行政拘留B.刑事拘留C.警告处分D.经济罚款7.诚通控股某工厂采用防爆电气设备，其防爆等级标识应为？A.ExdB.ExeC.ExpD.Exq8.安全生产事故调查组的组成单位通常不包括？A.当地应急管理部门B.公安机关C.行业主管部门D.企业工会9.以下哪项不属于职业健康监护的内容？A.职业病诊断B.工作场所职业病危害因素检测C.员工心理健康评估D.安全生产技能培训10.企业安全投入应优先保障以下哪项支出？A.职工娱乐设施B.劳动防护用品C.市场营销费用D.管理人员差旅费二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.安全生产法律法规体系包括哪些层次？A.法律B.行政法规C.地方性法规D.企业内部规章E.国际公约2.重大事故隐患治理的基本要求有哪些？A.制定整改方案B.落实整改资金C.立即停止作业D.持续跟踪验证E.简化审批流程3.安全生产教育培训的主要形式包括？A.课堂授课B.案例分析C.现场实操D.闭卷考试E.网络视频4.安全生产标准化评审等级包括？A.一级（优秀级）B.二级（良好级）C.三级（基础级）D.四级（待改进级）E.五级（示范级）5.安全生产事故应急响应的程序包括？A.信息接报与核实B.应急力量调动C.现场处置D.后期调查E.善后处置三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.企业安全管理人员必须持证上岗。（√）2.安全生产许可证有效期届满，企业可不再申请延期。（×）3.危险作业审批表需经班组长、车间主任、企业负责人签字。（√）4.职业病危害项目申报仅适用于有毒有害作业场所。（×）5.安全生产标准化评审可由企业自行组织开展。（×）6.重大事故隐患治理期间，企业可继续生产。（×）7.安全生产费用提取比例与企业规模无关。（×）8.安全生产事故等级仅依据人员伤亡数量划分。（×）9.劳动防护用品必须由员工自行购买。（×）10.安全生产标准化评审结果仅作为内部考核依据。（×）四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）1.简述安全生产责任制的主要内容。2.说明企业开展安全检查的步骤。3.阐述职业健康监护的目的与流程。4.分析重大事故隐患与一般隐患的区别。五、论述题（共2题，每题10分，合计20分）1.结合诚通控股所属企业特点，论述如何完善安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。2.针对建筑施工、化工、仓储等不同行业，分别提出安全管理的关键措施及差异化要求。六、案例分析题（共2题，每题15分，合计30分）1.案例：某诚通控股子公司在设备检修期间，因未严格执行动火作业审批程序，导致燃爆事故，造成3人死亡、5人受伤。问题：（1）分析事故直接原因及管理漏洞；（2）提出防范类似事故的改进措施。2.案例：某诚通控股子公司因职业健康检查发现员工集体出现噪声性听力损伤，经调查系未按规定佩戴耳塞。问题：（1）说明噪声性听力损伤的认定标准；（2）提出改善噪声作业场所安全管理的方案。答案及解析一、单选题1.B（依据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）进行辨识，其他选项虽相关但非核心标准。）2.C（管理人员履职是责任体系的核心，其他选项是支撑要素。）3.D（员工薪酬制度不属于应急预案要素，其他选项均需在预案中明确。）4.C（有毒气体检测仪每月需校验一次，其他周期过长或过短。）5.B（三级企业核心要求是建立安全生产责任制，其他选项非核心。）6.B（重伤事故可构成刑事拘留，其他处罚较轻。）7.A（防爆电气设备标识应为Exd，其他为其他防爆类型。）8.D（调查组通常包括应急、公安、行业、工会等，企业工会非强制单位。）9.C（心理健康评估不属于职业健康监护范畴，其他均属于。）10.B（劳动防护用品是优先保障支出，其他费用可调整。）二、多选题1.A、B、C、D（法律、行政法规、地方性法规、企业规章均属体系，国际公约非直接适用。）2.A、B、C、D（整改方案、资金、停止作业、验证是基本要求，简化审批非必要。）3.A、B、C、E（网络视频非主流形式，其他均为常见培训方式。）4.A、B、C（标准化评审等级为优秀、良好、基础三级，无待改进级和示范级。）5.A、B、C、E（后期调查非应急响应程序，其他均为关键环节。）三、判断题1.√2.×（需申请延期，否则视为无证经营。）3.√4.×（所有存在职业病危害的项目均需申报。）5.×（需经第三方机构评审。）6.×（必须停产整改。）7.×（比例与企业产值挂钩。）8.×（还依据直接经济损失。）9.×（应由企业统一采购发放。）10.×（评审结果需上报行业部门备案。）四、简答题1.安全生产责任制主要内容：-明确各级负责人安全生产职责；-建立全员安全生产承诺制度；-制定安全生产奖惩措施；-落实安全生产教育培训。2.安全检查步骤：-制定检查计划；-组织检查组；-实地检查与记录；-问题整改与跟踪。3.职业健康监护目的与流程：-目的：早期发现职业病，预防健康损害；-流程：上岗前、在岗期间、离岗时体检，建立监护档案。4.重大事故隐患与一般隐患区别：-重大隐患可能导致死亡或重大经济损失；-需立即停产整改；-必须上报政府备案。五、论述题1.双重预防机制完善建议：-诚通控股可针对化工、建筑等高危行业，建立风险数据库；-实施网格化管理，将风险点落实到班组；-定期开展风险动态评估，及时调整管控措施。2.行业安全管理措施：-建筑业：强化高处作业、起重机械管理；-化工行业：加强危化品储存与使用监管；-仓储业：优化堆码规范，预防火灾爆炸。六、案例分析题1.事故分析：-直接原因：未审批动火