仪器仪表厂厂区消防演练实施细则

仪器仪表厂厂区消防演练实施细则第一章总则第一条为贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，规范仪器仪表厂厂区消防演练流程，提升全体员工应急处置能力，最大限度减少火灾事故造成的人员伤亡和财产损失，保障企业安全生产和可持续发展，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本厂实际，制定本实施细则。第二条本细则适用于仪器仪表厂（以下简称“本厂”）厂区内所有部门、车间、仓储区域及相关方（含外包单位、临时作业人员）的消防演练活动。第三条消防演练坚持以下原则：（一）实战导向原则。模拟真实火灾场景，突出“练指挥、练协同、练技能”，确保演练贴近实际、注重实效；（二）全员参与原则。覆盖厂级管理层、车间操作层、后勤保障层及相关方人员，实现“人人懂消防、人人会应急”；（三）定期规范原则。厂级综合演练每半年至少1次，车间级专项演练每季度至少1次，新入职员工及外包人员上岗前须完成专项培训及演练；（四）联动协同原则。加强与属地消防救援机构、医疗机构的沟通协作，提升多部门应急联动效率。第二章组织架构与职责第四条成立厂区消防演练指挥部（以下简称“指挥部”），全面统筹演练工作。指挥部设指挥长1名，由厂长担任；副指挥长2名，分别由分管安全的副厂长、安全环保部部长担任。第五条指挥部下设执行组、保障组、评估组，各小组职责如下：（一）执行组：由安全环保部、厂专职消防队、各车间安全管理员组成，组长由安全环保部副部长担任。负责制定演练方案、现场指挥调度、模拟火灾场景设置、初期火灾扑救及人员疏散引导等工作；（二）保障组：由行政部、后勤部、设备管理部组成，组长由行政部部长担任。负责演练物资（消防器材、通讯设备、医疗用品等）准备、场地布置、水电保障及后勤服务（如急救车辆、餐饮补给）；（三）评估组：由安全环保部技术骨干、属地消防救援机构专家、工会代表组成，组长由安全环保部技术总监担任。负责演练过程记录、效果评估、问题分析及改进建议提出。第三章演练准备第六条年度演练计划制定。安全环保部应于每年12月底前编制下一年度《厂区消防演练计划》，明确演练时间、地点、类型（综合演练/专项演练）、参与人员、重点内容（如危化品仓库火灾、实验室电气火灾等），经指挥部审核后印发至各部门。第七条演练方案编制。执行组需在演练前30日完成《消防演练实施方案》，内容包括：（一）演练背景（模拟火灾类型、触发原因、影响范围）；（二）组织架构及职责分工；（三）时间节点（预警、疏散、灭火、总结各阶段时长）；（四）场景设置（如车间设备短路起火、危化品泄漏引发爆燃等）；（五）安全注意事项（如避免使用真实易燃物、设置警戒区域）；（六）应急物资清单（灭火器、消防水带、防烟面罩、急救箱等）。第八条物资与场地准备。保障组需在演练前7日完成以下工作：（一）检查消防设施（灭火器、消防栓、烟感报警器、应急照明）状态，确保完好可用；（二）准备模拟火源（采用无明火烟雾发生器或可控燃烧装置）、通讯设备（对讲机、扩音器）、个人防护装备（防火服、防烟面罩）及医疗用品（止血带、急救药品）；（三）划定演练警戒区域，设置明显标识（如“演练区域禁止无关人员进入”）；（四）张贴疏散路线图（标注最近安全出口、集合点位置），确保各车间、楼层路线清晰。第九条人员培训与动员。执行组需在演练前3日组织全体参与人员培训，内容包括：（一）火灾危险性分析（结合本厂实验室、危化品库、配电房等重点区域特点）；（二）疏散逃生技能（弯腰低姿、捂鼻前行、避免乘坐电梯）；（三）灭火器材使用（灭火器“一提二拔三握四压”操作、消防水带连接方法）；（四）特殊场景应对（如电气火灾需先断电、危化品火灾需隔离泄漏源）；（五）明确各岗位演练职责（如车间主任负责人员清点、引导员负责路线指引）。第四章演练实施流程第十条演练分为预警响应、疏散逃生、灭火救援、总结复盘四个阶段，总时长控制在2小时内。第一节预警响应（0-5分钟）第十一条触发条件：演练当日，由执行组通过手动触发烟感报警器或模拟“某车间设备短路冒烟”场景，启动火灾预警。第十二条信息传递：（一）现场人员发现“火情”后，立即拨打厂内消防报警电话（分机8001），报告具体位置（如“二车间3号设备区”）及火势情况；（二）总控室接警后，1分钟内启动应急广播：“全体人员注意！二车间3号设备区发生火情，启动一级应急响应，请按疏散路线撤离至厂前广场集合！”；（三）通讯组通过企业微信群、短信平台同步推送预警信息，确保所有人员知悉。第二节疏散逃生（5-20分钟）第十三条疏散要求：（一）人员需用湿毛巾（演练中使用防烟面罩替代）捂住口鼻，弯腰低姿沿疏散指示标志前行，禁止拥挤、推搡；（二）车间主任、班组长担任疏散引导员，在楼梯口、转角处引导方向，优先疏散老弱病残及关键岗位人员（如实验室精密仪器操作员）；（三）重点区域处置：1.危化品仓库：管理员需在疏散前关闭仓库门，切断电源，携带应急处置卡（标注危化品特性、禁忌灭火剂）撤离；2.实验室：实验员需暂停实验，关闭燃气阀门、切断电气设备电源，妥善保管易挥发试剂后撤离；3.配电房：电工需确认主电源切断，检查无电弧隐患后撤离。第十四条集合清点：（一）全体人员疏散至厂前广场集合点（距建筑50米外安全区域）；（二）各部门指定专人（如统计员）清点本部门人数，5分钟内将应到/实到人数、未到人员姓名及可能位置报至指挥部；（三）若存在未到人员，指挥部立即通知搜救组（由专职消防队组成）携带生命探测仪进入现场搜救。第三节灭火救援（20-45分钟）第十五条初期火灾扑救：（一）义务消防队（由各车间骨干组成）携带灭火器、消防水带赶赴“火场”，根据火势类型选择灭火方式（如电气火灾用二氧化碳灭火器、液体火灾用泡沫灭火器）；（二）专职消防队同步启动消防泵，铺设水带至起火点，实施外围控火，防止火势蔓延至相邻车间或危化品仓库。第十六条重点目标保护：（一）若火势威胁危化品仓库，需用消防水对仓库外墙进行冷却，防止高温引发爆炸；（二）若火势波及实验室精密仪器区，优先使用干粉灭火器控制火势，减少水渍对仪器的损害；（三）医疗组在集合点设置临时救护区，对“受伤人员”（由志愿者扮演）进行急救（如止血、包扎），重伤者由120救护车转运至医院。第十七条联动处置：（一）若火势超出本厂扑救能力，指挥部立即拨打119报警，说明“火场”位置、燃烧物质、人员情况，引导消防救援车辆进入厂区；（二）与属地消防救援机构协同制定灭火方案，配合完成破拆、排烟等作业。第四节总结复盘（45-120分钟）第十八条现场点评：演练结束后，指挥长主持召开总结会，重点点评：（一）疏散效率（是否在15分钟内完成全员撤离）；（二）灭火操作（灭火器使用是否规范、水带连接是否迅速）；（三）协同配合（部门间信息传递是否畅通、与外部救援联动是否高效）；（四）存在问题（如部分人员未按路线疏散、急救物资准备不足）。第十九条效果评估：评估组在3个工作日内出具《消防演练评估报告》，内容包括：（一）演练目标达成情况（如95%以上人员掌握疏散技能）；（二）量化指标分析（疏散时间、灭火成功率、伤员处置时效）；（三）改进建议（如增设疏散指示灯、加强危化品处置培训）。第五章考核与奖惩第二十条考核对象为参与演练的部门及个人，考核内容包括：（一）部门层面：演练组织配合度、人员到岗率、问题整改完成率；（二）个人层面：疏散行动速度、灭火技能掌握程度、应急知识考核成绩。第二十一条奖励措施：（一）对演练中表现突出的部门（如疏散效率排名前2），授予“年度消防先进集体”称号，给予5000元奖励；（二）对个人（如快速扑灭火源的义务消防员、成功引导疏散的车间主任），授予“消防应急标兵”称号，给予1000元奖励，并在绩效考核中加2分；（三）对提出有效改进建议的员工（如优化疏散路线方案），给予500元奖励。第二十二条惩罚措施：（一）对演练缺席人员（无正当理由），扣除当月绩效100元，并补训补练；（二）对因操作失误导致演练效果受影响的部门（如未及时切断危化品仓库电源），通报批评并扣除部门当月绩效2000元；（三）对整改落实不到位的部门（如未按期更新过期灭火器），由安全环保部约谈负责人，并纳入年度安全生产考核扣分项。第六章保障措施第二十三条物资保障：后勤部负责建立消防应急物资台账，每月检查灭火器压力值、消防水带完整性、防烟面罩有效期，每季度对消防设施进行全面检测，确保100%完好率。第二十四条资金保障：财务部将消防演练费用（物资采购、培训、外部专家咨询等）纳入年度安全生产专项预算，确保资金足额到位、专款专用。第二十五条宣传保障：行政部通过厂内宣传栏、微信公众号、安全月活动等渠道，常态化宣传消防知识（如“一懂三会”：懂火灾危险性、会报警、会灭火、会逃生），营造“人人重视消防、人人参与消防”的文化氛围。第二十六条联动保障：安全环保部每半年与属地消防救援机构、医疗机构召开联