网络作家IP小说撰写速度与故事内容考核绩效表

网络作家IP小说撰写速度与故事内容考核绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分撰写速度与效率月度完成字数35%200,000按实际完成字数与目标字数的比例计算得分，公式：得分=(实际完成字数/目标字数)*100%章节发布准时率95%按准时发布章节数量占总发布章节数量的比例计算得分，公式：得分=(准时发布章节数量/总发布章节数量)*100%日更新频率稳定性90%按连续达标日更新频率的比例计算得分，公式：得分=(连续达标日数/总考核日数)*100%紧急稿件响应速度98%按紧急稿件在规定时间内完成提交的比例计算得分，公式：得分=(按时完成稿件数量/总紧急稿件数量)*100%稿件返修次数2次/月按稿件返修次数计算得分，公式：得分=(30-返修次数)/30*100%，返修次数越多得分越低故事内容质量读者评分（5分制）40%4.5取每月读者评分的平均值，公式：得分=月平均读者评分/5*100%章节收藏/点赞率15%按每章平均收藏/点赞数与阅读人数的比例计算得分，公式：得分=(总收藏/点赞数/总阅读人数)*100%剧情复杂度与创新性达到行业标杆水平由编辑团队根据剧情设计、世界观构建、情节转折等维度进行主观评分，满分为100分IP衍生价值潜力符合平台衍生开发标准由市场部门根据故事框架、角色设定、世界观延展性等维度进行评估，满分为100分违规内容发生率0次/月按月度违规内容发生次数计算得分，公式：得分=(30-违规次数)/30*100%，违规次数越多得分越低读者互动与粘性评论区互动率15%20%按每日评论区回复数与总阅读人数的比例计算得分，公式：得分=(总回复数/总阅读人数)*100%读者书评数量50条/月按每月收到读者书评的数量计算得分，公式：得分=(实际书评数/目标书评数)*100%读者推荐率10%按每章平均推荐人数与阅读人数的比例计算得分，公式：得分=(总推荐人数/总阅读人数)*100%读者社群活跃度30%按读者社群内讨论热度、参与人数比例等综合计算得分，公式：得分=社群活跃度指数/100*100%续订/追更率90%按月度续订或追更用户比例计算得分，公式：得分=(续订/追更用户数/总用户数)*100%平台与团队协作与编辑团队沟通效率10%95%按信息传递及时性、问题解决速度等维度综合评分，满分为100分参与平台活动配合度90%按参与平台官方活动、配合推广工作的积极程度评分，满分为100分稿件修改接受度85%按编辑团队对修改意见的接受比例计算得分，公式：得分=(接受修改次数/总修改次数)*100%跨部门协作满意度4.0分（5分制）由合作部门根据协作过程中的配合程度、沟通质量等进行评分，公式：得分=平均满意度评分/5*100%新人帮扶贡献度积极参与由新人团队根据参与培训、分享经验等行为进行评估，满分为100分本考核表用于评估网络作家在IP小说撰写过程中的速度与内容质量表现。请根据各维度指标进行客观评分，权重为参考标准，最终得分需结合实际情况调整。每月由编辑团队组织评分，季度进行综合复盘。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核