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文档简介

音乐制作与编曲师工作绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与创新性编曲创意与技巧35%在项目中展现独特的创意和编曲技巧，无重大错误根据编曲的创意性、技术难度、音乐性进行评分，满分10分，由音乐总监或团队负责人评分混音与母带质量混音清晰度、动态范围、音色平衡达到行业标准根据专业混音软件的客观指标及人工评审结果评分，满分10分技术执行准确性编曲和录音过程中无重大技术错误根据技术错误次数和影响程度评分，满分10分风格适应与完成度作品符合项目风格要求，完成度高根据风格契合度、完成度进行评分，满分10分客户满意度客户对作品的满意度达到90%以上根据客户反馈问卷评分，满分10分项目交付与协作效率项目按时交付率25%项目按时交付率达到95%以上根据实际交付时间与计划时间的偏差评分，满分10分需求理解与沟通准确理解项目需求，沟通顺畅根据需求理解准确度、沟通效率评分，满分10分团队协作能力与团队成员高效协作，支持项目推进根据团队反馈及协作记录评分，满分10分资源利用效率合理利用设备、软件等资源根据资源使用记录及团队评价评分，满分10分问题解决能力快速响应并解决项目中出现的问题根据问题解决速度及效果评分，满分10分专业技能与学习能力乐器演奏/制作技能20%掌握多种乐器或制作技术，达到专业水平根据技能熟练度及实际应用效果评分，满分10分音乐理论与知识具备扎实的音乐理论基础根据理论考核及实际应用评分，满分10分新技术学习与应用主动学习并应用新音乐制作技术根据新技术学习记录及应用效果评分，满分10分作品迭代与改进持续优化作品质量，接受并实施改进建议根据作品改进程度及反馈采纳率评分，满分10分行业动态关注关注音乐行业最新动态与趋势根据行业报告、会议参与等记录评分，满分10分团队贡献与影响力团队指导与支持20%为团队提供技术指导或支持根据指导次数、效果及团队反馈评分，满分10分知识分享与传承主动分享音乐制作经验或知识根据分享次数、质量及团队认可度评分，满分10分团队氛围建设促进团队积极合作，营造良好氛围根据团队氛围调查及同事评价评分，满分10分创新提案与实施提出并实施团队创新提案根据提案质量及实施效果评分，满分10分行业影响力在行业内具有一定影响力或认可度根据行业奖项、合作机会等记录评分，满分10分本考核表用于评估音乐制作与编曲师的工作绩效，涵盖作品质量与创新性、项目交付与协作效率、专业技能与学习能力、团队贡献与影响力四个维度。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，权重分别为35%、25%、20%、20%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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