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文档简介

农业科技园农技人员农业技术创新成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新成果数量发表论文数量35%3篇按实际发表数量计算，每篇计6分，不足1篇按0.5篇计专利申请数量2项按实际申请数量计算，每项计8分，不足1项按0.5项计新品种/新技术推广面积1000亩按实际推广面积计算，每100亩计4分，不足100亩按比例折算新品种/新技术示范点数量3个按实际示范点数量计算，每个计7分，不足1个按0.5个计参与科研项目数量2项按实际参与项目数量计算，每项计5分，不足1项按0.5项计技术创新成果质量论文影响因子30%3.0按论文影响因子计算，每高于目标值0.2计2分，不足0.2按比例折算专利授权率80%按实际授权率计算，每高于目标值5%计3分，不足5%按比例折算新品种/新技术增产率15%按实际增产率计算，每高于目标值2%计4分，不足2%按比例折算示范点效益提升率20%按实际效益提升率计算，每高于目标值3%计5分，不足3%按比例折算科研项目经费级别省级以上省级项目计6分，国家级项目计10分，未达目标计0分技术创新成果转化率成果转化数量20%2项按实际转化数量计算，每项计5分，不足1项按0.5项计成果转化收益100万元按实际转化收益计算，每超过目标值20万元计4分，不足20万元按比例折算成果转化企业数量3家按实际转化企业数量计算，每家计6分，不足1家按0.5家计成果转化合同金额200万元按实际合同金额计算，每超过目标值40万元计4分，不足40万元按比例折算成果转化推广率60%按实际推广率计算，每高于目标值5%计3分，不足5%按比例折算技术创新成果影响力获奖情况15%1项按实际获奖情况计算，省级奖计6分，国家级奖计10分，未达目标计0分媒体报道数量3篇按实际媒体报道数量计算，每篇计3分，不足1篇按0.5篇计培训指导次数10次按实际培训指导次数计算，每次计2分，不足1次按0.5次计培训指导效果85%按实际培训效果满意度计算，每高于目标值3%计2分，不足3%按比例折算行业影响力区域内知名专家被聘为区域专家计6分，未达目标计0分本考核表旨在全面评估农业科技园农技人员在农业技术创新方面的成果，包含技术创新成果数量、质量、转化率和影响力四个维度，请根据实际完成情况进行评分。权重分配如下：技术创新成果数量35%，技术创新成果质量30%，技术创新成果转化率20%，技术创新成果影响力15%。评分时请严格参照各指标的评分标准，确保考核结果的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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