娱乐行业艺人演出表现与粉丝影响力考核表

娱乐行业艺人演出表现与粉丝影响力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分演出专业能力舞台表现力评分30%8.5分（满分10分）由专业评审团根据舞台感染力、情感表达、肢体语言等维度进行评分表演技巧熟练度90%（满分100%）根据表演过程中技巧失误次数及纠正效率进行评分，每失误1次扣5分演出准时率100%每迟到/早退1分钟扣2分，扣完为止观众互动质量良好（占比不低于60%）根据现场观众反馈问卷及专业观察记录，由专人统计互动质量评分占比服装造型完成度9分（满分10分）由造型团队根据服装搭配、造型完整度、与表演契合度进行评分粉丝互动影响力社交媒体互动量25%5000条（含点赞、评论、转发）考核周期内每日互动量加权平均，低于目标值按比例扣分，每低10%扣2%直播观看人数10万考核周期内直播平均观看人数，低于目标值按比例扣分，每低5%扣1%粉丝增长量5000人考核周期内新增粉丝数，低于目标值按比例扣分，每低5%扣1%粉丝社区活跃度70%（占比）根据粉丝社区讨论热度、正负面情绪比例进行评分，专人统计分析报告数据媒体曝光次数20次考核周期内权威媒体正面报道次数，低于目标值按比例扣分，每低2次扣5%商业价值与合作能力商业代言数量25%3个考核周期内新增商业代言合作数量，低于目标值按比例扣分，每低1个扣10%品牌合作满意度85%（满分100%）根据品牌方提供的合作满意度调查问卷进行评分，专人统计平均分合作提案成功率70%考核周期内提交的商业合作提案被采纳的比例，低于目标值按比例扣分，每低5%扣2%商业活动参与度100%根据考核周期内参与的商业活动场次及准备充分程度进行评分，缺勤或准备不足均扣分市场影响力评分7分（满分10分）由市场研究团队根据艺人市场口碑、搜索指数、社交声量等进行综合评分个人形象与职业素养公众形象维护度20%无负面事件考核周期内无重大负面新闻或公众形象危机，有则直接判定不合格行程守时率95%考核周期内所有行程（包括拍摄、活动、会议等）的准时率，低于目标值按比例扣分，每低1%扣1%团队协作评分8分（满分10分）由团队负责人根据艺人沟通效率、配合程度、资源协调能力进行评分个人学习成长完成至少2次专业技能培训根据艺人提交的学习报告及考核成果进行评分，每未完成1次扣5%行业影响力评分6分（满分10分）由行业专家根据艺人对行业贡献度、创新性、未来潜力进行综合评分本考核表用于评估娱乐行业艺人在演出专业能力、粉丝互动影响力、商业价值与合作能力以及个人形象与职业素养四个维度的综合表现。请根据各维度下具体指标的评分标准进行客观评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然月或季度，由直属上级及市场部门联合审核确认。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：