娱乐行业明星艺人表现绩效考评表

娱乐行业明星艺人表现绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与影响力影视作品收视率/网络播放量40%达到行业平均水平的120%根据具体作品在同期同类节目中的排名，排名前10%得满分，每下降10%扣5分，最低不得低于60分音乐作品流媒体播放量总播放量突破5000万次按实际播放量与目标的比例计分，达标得满分，未达标按比例递减作品获奖情况获得至少1个省级以上影视/音乐奖项获得国家级奖项得20分，省级奖项得10分，市级奖项得5分，无奖项得0分作品口碑与评价媒体和观众满意度调查得分超过80%根据专业媒体评分和粉丝调研结果综合计算，每低5%扣2分，最低不得低于60分作品创新性参与制作至少1部具有创新元素的作品由评审团根据作品创意、表现手法等打分，满分20分，根据实际得分计分商业价值与代言品牌代言数量30%年度内签订至少3个品牌代言每个代言合同按金额分级，500万以上得10分，200-500万得6分，100-200万得3分，低于100万得0分，累计计分代言品牌影响力代言品牌年营收超过10亿根据品牌年营收规模，每增加2亿加2分，最高不超过20分商业活动参与度参加至少5场行业重要商业活动每参加1场重要活动（如时装周、品牌发布会等）得3分，累计计分商业代言合同续约率年度内品牌代言续约率达到80%续约率每低10%扣5分，最低不得低于60分商业价值影响力个人品牌价值评估超过5000万根据第三方评估机构报告，每增加1000万加1分，最高不超过30分粉丝互动与社交媒体社交媒体粉丝总量20%微博/抖音等平台粉丝总量超过100万每增加50万粉丝加2分，最高不超过20分社交媒体互动率年度内平均互动率超过15%根据粉丝评论、点赞、转发等互动数据计算，每低5%扣2分，最低不得低于60分粉丝活动参与度参与至少2次线下粉丝见面会或公益活动每参与1次得5分，累计计分社交媒体内容质量发布的内容获得粉丝好评率超过70%根据内容点赞、评论、转发等数据计算，每低5%扣2分，最低不得低于60分粉丝社群活跃度个人粉丝社群日均讨论量超过1000条按实际讨论量与目标的比例计分，达标得满分，未达标按比例递减行业声誉与发展潜力行业好评率10%媒体和行业专家正面评价占比超过75%根据媒体报道和行业评价统计，每低5%扣2分，最低不得低于60分培训与学习积极性年度内完成至少2次专业技能培训或进修每完成1次得3分，累计计分团队协作表现在影视/音乐项目中获得团队正面评价根据合作团队反馈，获得90%以上正面评价得满分，每低10%扣2分，最低不得低于60分个人形象维护无重大负面新闻或形象事件无负面事件得满分，有一般性负面事件扣5分，有严重负面事件扣10分未来发展规划制定清晰的未来3年发展计划并获得团队认可根据计划完整性、可行性及团队认可度打分，满分10分，根据实际得分计分本考评表旨在全面评估明星艺人在作品质量、商业价值、粉丝互动及行业声誉等方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况，结合评分标准进行客观评价。考核结果将作为艺人晋升、培训及资源分配的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：