汇能控股集团招聘面试题及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.企业核心竞争力的关键是（）A.资金B.技术C.人才D.市场2.以下哪种属于市场定位策略（）A.成本领先B.集中化C.差异化D.以上都是3.管理的首要职能是（）A.组织B.计划C.领导D.控制4.企业战略分为三个层次，其中不包括（）A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.市场层战略5.市场营销的核心是（）A.生产B.分配C.交换D.促销6.财务报表中反映企业财务状况的是（）A.利润表B.现金流量表C.资产负债表D.所有者权益变动表7.下列不属于企业文化要素的是（）A.价值观B.制度C.产品价格D.企业精神8.决策过程的第一步是（）A.确定目标B.拟定方案C.分析评价D.识别问题9.人力资源管理的首要环节是（）A.人员招聘B.工作分析C.培训开发D.绩效管理10.企业创新的核心是（）A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.市场创新多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的社会责任包括（）A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.影响企业定价的因素有（）A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规3.组织设计的原则包括（）A.统一指挥B.权责对等C.分工协作D.有效管理幅度4.市场营销组合的4P策略包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销5.企业的筹资方式有（）A.发行股票B.发行债券C.银行借款D.留存收益6.激励理论包括（）A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论C.弗鲁姆期望理论D.亚当斯公平理论7.人力资源规划的内容包括（）A.人员补充规划B.人员晋升规划C.培训开发规划D.退休解聘规划8.企业战略实施的模式有（）A.指挥型B.变革型C.合作型D.文化型9.企业创新的类型有（）A.产品创新B.工艺创新C.服务创新D.商业模式创新10.影响企业市场营销的宏观环境因素有（）A.人口环境B.经济环境C.自然环境D.科技环境判断题（每题2分，共10题）1.企业的唯一目标是追求利润最大化。（）2.市场细分是目标市场选择和市场定位的基础。（）3.管理幅度与管理层次成正比关系。（）4.市场营销就是推销。（）5.负债是企业的一项重要资金来源。（）6.企业文化对企业员工有激励和约束作用。（）7.决策就是选择，选择就是做决定。（）8.人力资源管理就是人事管理。（）9.企业战略制定后就不需要调整。（）10.创新只是技术部门的事情。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业核心竞争力的特征。2.市场营销的主要功能有哪些？3.简述财务管理的目标。4.人力资源管理的主要模块有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何应对市场竞争。2.谈谈你对企业文化建设重要性的理解。3.分析企业创新对企业发展的意义。4.探讨人力资源管理在企业中的作用。答案单项选择题1.C2.D3.B4.D5.C6.C7.C8.D9.B10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.×简答题1.企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、难以模仿性和不可替代性等特征。2.市场营销主要功能有交换功能、物流功能、便利功能、示向功能等。3.财务管理目标有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。4.人力资源管理主要模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等。讨论题1.企业可通过差异化战略、成本领先战略，不断创新产品和服务，提高品牌知名度应对竞争。2.企业文化能增强企业凝聚力、提升企业形象、为企业发