建龙重工集团招聘面试题及答案

建龙重工集团招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.建龙重工主要业务不包括以下哪项？A.钢铁冶炼B.矿业开发C.金融投资D.汽车制造2.建龙重工企业文化核心价值观中不包含？A.诚信B.创新C.和谐D.激进3.建龙重工的发展战略是？A.多元化扩张B.专业化做强C.快速并购D.海外优先4.建龙重工旗下有多个生产基地，以下哪个城市不是其基地所在？A.唐山B.抚顺C.温州D.吉林5.建龙重工注重安全生产，安全管理方针不包括？A.安全第一B.预防为主C.效益优先D.综合治理6.建龙重工在智能化转型方面，不涉及的是？A.智能生产B.智能物流C.智能销售D.智能农业7.建龙重工的产品中，不属于钢材主要品种的是？A.板材B.管材C.芯片D.棒材8.建龙重工的质量理念是？A.质量至上B.质量合格即可C.质量随市场需求D.质量不重要9.建龙重工在环保方面的目标不包括？A.超低排放B.零污染C.高能耗D.绿色发展10.建龙重工的人才观是？A.唯学历用人B.唯经验用人C.德才兼备，人尽其才D.只看关系用人多项选择题（每题2分，共10题）1.建龙重工的主要产业板块有？A.钢铁产业B.矿业产业C.机电装备产业D.化工产业2.建龙重工企业文化的特点有？A.以人为本B.创新驱动C.开放包容D.保守封闭3.建龙重工在安全生产管理上采取的措施有？A.安全培训B.安全制度建设C.安全检查D.忽视安全隐患4.建龙重工的产品优势包括？A.质量稳定B.品种多样C.价格高D.服务优质5.建龙重工的环保举措有？A.建设环保设施B.节能减排C.生态修复D.增加污染排放6.建龙重工在智能化发展中利用的技术有？A.大数据B.人工智能C.区块链D.量子通信7.建龙重工的人才培养方式有？A.内部培训B.外部进修C.导师带徒D.不管不问8.建龙重工的市场战略包括？A.国内市场深耕B.国际市场拓展C.放弃低端市场D.只做高端市场9.建龙重工的企业责任包括？A.经济责任B.社会责任C.环境责任D.逃避责任10.建龙重工的管理理念包含？A.精细化管理B.粗放式管理C.信息化管理D.人情化管理判断题（每题2分，共10题）1.建龙重工只专注于钢铁生产，没有其他业务。（）2.建龙重工的企业文化不重视创新。（）3.建龙重工在安全生产上投入大量资源。（）4.建龙重工的产品质量不稳定。（）5.建龙重工不关注环保问题。（）6.建龙重工在智能化转型方面进展缓慢。（）7.建龙重工的人才观是任人唯亲。（）8.建龙重工的市场战略是全面放弃国内市场。（）9.建龙重工的企业责任仅局限于经济责任。（）10.建龙重工采用精细化和信息化管理理念。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述建龙重工的核心价值观。2.建龙重工在安全生产方面有哪些重要举措？3.建龙重工的环保目标是什么？4.建龙重工的人才培养方式有什么特点？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论建龙重工在智能化转型中面临的挑战和机遇。2.分析建龙重工的市场战略对其发展的影响。3.探讨建龙重工如何在环保和经济效益之间取得平衡。4.谈谈建龙重工企业文化对员工的激励作用。答案单项选择题1.D2.D3.B4.C5.C6.D7.C8.A9.C10.C多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABD5.ABC6.ABC7.ABC8.AB9.ABC10.AC判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√简答题1.建龙重工核心价值观包含诚信、创新、和谐等，强调诚实守信，鼓励创新发展，营造和谐氛围。2.举措有安全培训提升员工意识，建设安全制度规范操作，开展安全检查排查隐患。3.目标是实现超低排放、绿色发展，努力趋近零污染，减少对环境的不良影响。4.特点是多种方式结合，有内部培训、外部进修、导师带徒，注重实践与理论结合。讨论题1.挑战有技术难题、人才短缺等；机遇是提高效率、降低成本、增强竞争力。2.深耕国内可