司机雇佣劳动合同书

司机雇佣劳动合同书甲方（雇主）：[公司名称/个人姓名]法定代表人/负责人：[姓名]地址/住址：[地址]联系方式：[电话]乙方（司机）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]联系方式：[电话]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限]劳动合同。[固定期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方退休或双方协商一致解除本合同。[以完成特定工作任务为期限]本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[特定工作任务名称]任务完成之日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为司机，主要职责是负责驾驶甲方指定的[车辆类型]车辆，执行甲方安排的运输任务。2.乙方的工作内容包括但不限于：(1)按照甲方安排的路线、时间、货物/乘客，安全、准时地完成运输任务；(2)负责所驾驶车辆的日常保养、清洁和检查，确保车辆处于良好状态；(3)遵守交通法规和甲方制定的驾驶安全规章制度，确保行车安全；(4)妥善保管运输的货物或乘客，防止发生丢失、损坏等事故；(5)按照甲方要求，填写并提交工作日志、行车记录等相关工作记录；(6)接受甲方的管理，服从甲方的工作安排和调度；(7)维护甲方的形象，礼貌待人，提供优质服务。3.乙方的工作地点为[具体地域范围/根据工作任务确定]。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方在法定标准工作时间外安排乙方加班的，应依法支付加班费。[综合计算工时制]甲方以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应不超过法定标准工作时间。[不定时工作制]乙方的工作时间由甲方根据工作任务和生产经营需要合理安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。甲方应保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：[金额]元/月；(2)岗位津贴：[金额]元/月；(3)绩效奖金：根据乙方每月安全驾驶情况、完成任务指标等因素，由甲方考核后发放，最高不超过[金额]元/月；(4)加班费：按照国家有关规定执行；(5)其他补贴：包括油费补贴[金额]元/月，通讯补贴[金额]元/月，车辆保养补贴[金额]元/月。2.乙方的月工资总额为上述各项之和。3.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。3.甲方为乙方提供[具体福利待遇]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括提供安全可靠的车辆、必要的驾驶工具和合理的休息场所。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，例如安全带、反光衣等。3.如果工作存在职业病风险，甲方应采取防护措施，并依法为乙方进行职业健康检查。第七条培训1.甲方应向乙方提供必要的岗前培训，包括公司规章制度、驾驶技能、安全知识等。2.甲方应根据需要为乙方提供在岗培训，例如新驾驶技术、新车辆操作、安全驾驶培训等。第八条劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及操作规程。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定给予处罚。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。甲方依照前款规定解除本合同的，应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲公司未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲公司未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。乙方依照前款规定解除本合同的，甲公司应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿。4.本合同期限届满，除本合同另有约定外，甲乙双方应当协商续订本合同。协商不成的，本合同终止。5.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。本合同终止的，甲公司应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿。第十条违约责任1.甲乙双方应当按照本合同的约定履行各自的义务。任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[劳动争议仲裁委员会]申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.乙方在签订本合同前，应向甲方如实告知自己的健康状况和工作经历。2.乙方在合同期间，应对其在工作中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。4.