2017年机关事业单位工勤技能岗位等级考核试题

2017年机关事业单位工勤技能岗位等级考核试题一、单项选择题（每题1分，共30分）1.我国的根本政治制度是（）A.人民代表大会制度B.多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度2.科学发展观的核心是（）A.发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾3.职业道德的基础和核心是（）A.诚实守信B.爱岗敬业C.办事公道D.服务群众4.机关事业单位工作人员的工资制度一般遵循（）原则。A.按需分配B.平均分配C.按劳分配D.按资分配5.我国现行宪法是（）年颁布的。A.1954B.1975C.1978D.19826.行政行为以其对象是否特定为标准，可分为（）A.抽象行政行为和具体行政行为B.羁束行政行为和自由裁量行政行为C.依职权行政行为和依申请行政行为D.要式行政行为和非要式行政行为7.以下属于行政处罚形式的是（）A.罚金B.拘役C.罚款D.管制8.公文处理工作应当坚持（）的原则。A.实事求是、准确规范、精简高效、安全保密B.准确规范、精简高效、庄重朴实、严谨细致C.实事求是、精简高效、庄重朴实、安全保密D.实事求是、准确规范、庄重朴实、严谨细致9.下列公文中，不需要指明主送机关的是（）A.通知B.请示C.报告D.通告10.计算机操作系统的主要功能是（）A.对计算机的所有资源进行控制和管理，为用户使用计算机提供方便B.对源程序进行翻译C.对用户数据文件进行管理D.对汇编语言程序进行翻译11.在Excel中，若要在单元格中输入分数形式的数据“1/2”，应先输入（）A.0和空格B.单引号C.双引号D.等号12.机关事业单位工勤人员年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.优秀、合格、基本合格、不合格D.良好、合格、基本合格、不合格13.以下哪种职业素养是机关事业单位工勤人员最基本的要求（）A.创新能力B.学习能力C.责任心D.领导力14.劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.8，40B.8，44C.10，40D.10，4415.以下属于我国货币政策工具的是（）A.税收B.国债C.存款准备金率D.财政补贴16.机关事业单位固定资产的管理原则不包括（）A.统一领导B.分级管理C.责任到人D.随意处置17.档案管理工作的基本原则是（）A.集中统一管理，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用B.分散管理，确保档案的安全与保密，便于单位内部利用C.统一领导，分级负责，确保档案的及时更新D.集中管理，定期销毁，便于新档案的存放18.保密工作的基本方针是（）A.积极防范、突出重点、依法管理B.预防为主、防治结合、综合管理C.安全第一、预防为主、综合治理D.标本兼治、综合治理、惩防并举19.在机关事业单位中，以下哪种沟通方式最为正式和规范（）A.口头沟通B.书面沟通C.电话沟通D.网络沟通20.以下属于机关事业单位工勤技能岗位的是（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.驾驶员岗位D.行政岗位21.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、团结、友爱22.公文的成文日期一般是指（）A.公文起草的日期B.公文打印的日期C.公文签发的日期D.公文送达的日期23.以下关于机关事业单位养老保险制度改革的说法，正确的是（）A.实行单位和个人共同缴费B.与企业养老保险制度完全不同C.个人不需要缴纳养老保险费D.退休人员待遇与改革前没有变化24.在Windows操作系统中，要删除一个文件，正确的操作是（）A.选中文件，单击鼠标左键B.选中文件，单击鼠标右键，选择“删除”C.选中文件，按Shift键D.选中文件，按Ctrl键25.机关事业单位工勤人员提升自身技能水平的有效途径不包括（）A.参加培训B.自我学习C.忽视工作中的问题D.向同事请教26.以下属于行政强制措施的是（）A.行政拘留B.吊销许可证C.冻结存款、汇款D.罚款27.职业道德的作用不包括（）A.促进职业活动的健康进行B.调节职业关系C.提高全社会的道德水平D.增加个人收入28.在办公自动化系统中，常用的文字处理软件是（）A.ExcelB.PowerPointC.WordD.Access29.机关事业单位工作人员的福利不包括（）A.住房补贴B.交通补贴C.加班补贴D.节日慰问品30.以下关于机关事业单位公文处理的说法，错误的是（）A.公文处理应当严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定B.公文处理可以由个人私自保存、销毁C.公文处理必须做到及时、准确、安全D.公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则二、多项选择题（每题2分，共30分）1.以下属于我国公民基本权利的有（）A.平等权B.政治权利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由权利2.职业道德的特点包括（）A.行业性B.广泛性C.实用性D.时代性3.机关事业单位工勤技能岗位等级分为（）A.初级工B.中级工C.高级工D.技师、高级技师4.以下属于公文版头部分的要素有（）A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文机关标志5.计算机网络按覆盖范围可分为（）A.局域网B.城域网C.广域网D.无线网6.机关事业单位固定资产管理的主要内容包括（）A.固定资产的购置B.固定资产的使用C.固定资产的处置D.固定资产的清查7.保密工作的主要措施包括（）A.加强保密教育B.建立健全保密制度C.采取技术防护措施D.加强保密监督检查8.以下属于机关事业单位沟通渠道的有（）A.会议沟通B.书面报告沟通C.电子邮件沟通D.小组讨论沟通9.社会主义核心价值观中，社会层面的价值取向是（）A.自由B.平等C.公正D.法治10.以下关于机关事业单位养老保险制度改革的意义，说法正确的有（）A.有利于统筹推进城乡养老保障体系建设B.有利于促进机关事业单位深化改革C.有利于逐步化解“待遇差”的矛盾D.有利于全面体现工作人员的劳动贡献11.在Excel中，数据排序可以按（）进行。A.数值大小B.字母顺序C.日期先后D.自定义序列12.机关事业单位工勤人员应具备的职业能力包括（）A.专业技能B.沟通协调能力C.团队合作能力D.问题解决能力13.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则14.以下属于机关事业单位常用公文文种的有（）A.通知B.请示C.报告D.函15.机关事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩、廉三、判断题（每题1分，共10分）1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于公民。（）2.职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。（）3.机关事业单位工勤技能岗位等级考核主要是对专业技能的考核，与职业道德无关。（）4.公文的主送机关可以是多个。（）5.计算机病毒只能通过网络传播。（）6.机关事业单位固定资产可以随意捐赠给其他单位。（）7.保密工作只需要对涉及国家机密的文件进行管理。（）8.在机关事业单位中，沟通时只需要注重上级的意见，不需要考虑下级的想法。（）9.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。（）10.机关事业单位工作人员的年度考核结果不影响其工资待遇。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述机关事业单位工勤人员应具备的职业道德规范。2.请说明机关事业单位公文处理的基本流程。五、论述题（10分）结合实际，谈谈机关事业单位工勤人员如何提升自身的综合素质以适应新时代的工作要求。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.C5.D6.A7.C8.A9.D10.A11.A12.C13.C14.B15.C16.D17.A18.A19.B20.C21.A22.C23.A24.B25.C26.C27.D28.C29.C30.B二、多项选择题1.ABCD2.ACD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.机关事业单位工勤人员应具备的职业道德规范主要包括以下几个方面：爱岗敬业：热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，忠于职守，尽职尽责，努力提高工作效率和质量。诚实守信：在工作中要讲实话、办实事，不弄虚作假，不欺上瞒下，信守承诺，维护单位和个人的信誉。办事公道：在处理工作事务时，要公平公正，不偏袒任何一方，按照规定和程序办事，做到客观、公正。服务群众：树立服务意识，以群众的需求为导向，积极主动地为群众提供优质、高效的服务，努力满足群众的合理诉求。奉献社会：具有奉献精神，将个人的利益与社会的利益相结合，为社会的发展和进步贡献自己的力量，在工作中不计较个人得失，勇于承担责任。廉洁奉公：严格遵守廉洁自律的各项规定，不利用职务之便谋取私利，保持清正廉洁的工作作风，维护机关事业单位的良好形象。团结协作：与同事之间相互尊重、相互支持、相互配合，形成良好的工作团队，共同完成工作任务，营造和谐的工作氛围。不断学习：树立终身学习的理念，不断提高自己的专业技能和综合素质，以适应不断变化的工作要求和社会发展的需要。2.机关事业单位公文处理的基本流程如下：公文拟制：包括公文的起草、审核、签发等程序。起草公文时，要符合党的理论路线方针政策和国家法律法规，内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。审核环节主要对公文的内容、格式、文种等进行全面审核，确保公文质量。签发是公文生效的关键环节，重要公文和上行文由机关主要负责人签发。公文办理：分为收文办理和发文办理。收文办理主要程序有签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。签收要确保文件的准确性和完整性；登记记录文件的主要信息；初审检查文件是否符合规定；承办是对文件进行具体处理；传阅是将文件传递给相关人员阅知；催办保证文件办理的及时性；答复是对文件提出的问题进行回复。发文办理主要程序有复核、登记、印制、核发等。复核对公文的审批手续、内容、格式等进行再次核对；登记确定公文的发文字号、分送范围和印制份数等；印制保证公文的印刷质量；核发是在公文印制完毕后，对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。公文管理：建立健全公文管理制度，确定专人负责公文管理工作。设立专柜或专用场所保管公文，确保公文的安全和完整。对涉密公文要严格按照保密规定进行管理，防止失密泄密。按照规定对公文进行归档和销毁，定期对已办理完毕的公文进行整理归档，对无保存价值的公文，经过鉴别和批准后进行销毁。五、论述题在新时代，机关事业单位面临着新的形势和任务，对工勤人员的综合素质提出了更高的要求。工勤人员可以从以下几个方面提升自身综合素质以适应工作要求：加强职业道德修养：职业道德是工勤人员的立身之本。要树立崇高的职业理想，热爱自己的工作岗位，敬业爱岗，忠于职守。培养诚实守信的品质，在工作中做到言行一致，不弄虚作假。坚持办事公道的原则，处理事务公平公正，不偏袒、不徇私。增强服务意识，以服务群众为宗旨，积极主动地为单位和群众提供优质服务。同时，要保持廉洁奉公的作风，严格遵守廉洁自律的各项规定，杜绝利用职务之便谋取私利的行为。提升专业技能水平：随着科技的不断发展和工作要求的日益提高，工勤人员需要不断学习和掌握新的专业技能。要根据自身岗位的特点和需求，制定科学合理的学习计划，有针对性地进行学习和培训。可以参加单位组织的专业技能培训课程，也可以利用业余时间自主学习相关知识。积极参加各类技能竞赛和实践活动，通过实际操作不断提高自己的技能水平。此外，还要关注行业的最新动态和发展趋势，及时更新自己的知识体系，使自己的专业技能始终保持在前沿水平。提高沟通协调能力：在机关事业单位的工作中，沟通协调能力至关重要。工勤人员需要与不同部门、不同人员进行沟通协作，以确保工作的顺利开展。要学会有效的沟通技巧，包括倾听、表达和反馈。在与他人沟通时，要认真倾听对方的意见和建议，理解对方的需求和意图。同时，要清晰、准确地表达自己的观点和想法，避免产生误解。在沟通中还要及时给予对方反馈，确保信息的双向传递。此外，要具备良好的协调能力，能够协调各方资源，解决工作中出现的矛盾和问题。在团队合作中，要善于发挥自己的优势，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。增强创新能力：新时代要求机关事业单位不断创新工作方式和方法，以提高工作效率和质量。工勤人员也应该具备创新意识，敢于突破传统思维的束缚，积极探索新的工作模式和方法。要关注工作中的问题和不足，主动思考解决方案，勇于尝试新的思路和做法。在日常工作中，可以通过学习借鉴先进的经验和做法，结合本单位的实际情况，进行创新实践。同时，要积极参与单位组织的创新活动，为单位的发展贡献自己的智慧和力量。培养团队合作精神：机关事业单位的工作往往需要团队成员之间的密切配