司机派遣合同模板

司机派遣合同模板甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系方式：_________________________丙方（司机/派遣员工）：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，愿意根据乙方的需求，派遣工作人员为乙方提供驾驶服务；乙方因业务需要，同意接受甲方派遣的司机；丙方愿意接受甲方的派遣，为乙方提供驾驶服务。甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条派遣岗位与工作内容1.1派遣岗位：甲方根据乙方需求，派遣丙方担任______（例如：货车司机、班车司机、私家车司机）岗位。1.2工作地点：甲方派遣丙方在乙方位于______的地点及乙方指定的______（例如：特定运输线路、办公区域）工作。1.3工作职责：丙方应按照乙方合理的工作安排，负责驾驶assigned（指派）的车辆，完成货物运输或接送任务；严格遵守国家及地方法律、法规和交通规则，确保行车安全，杜绝交通违法行为；妥善保管所驾驶的车辆，爱护车辆设施，保持车辆整洁，按时对车辆进行保养和维修；按时完成乙方安排的运输或接送任务，确保服务质量和效率；自行办理或配合乙方办理所驾驶车辆的年检、保险等手续；服从乙方的合理工作指令和调度安排，遵守乙方的场内管理规定；妥善保管并按规定使用车辆相关证件（如行驶证、驾驶证、保险单等）；对在服务过程中了解到的乙方的商业秘密或confidentialinformation（机密信息）承担保密义务，不得泄露或擅自使用；遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时出勤，服从甲方的日常管理。1.4工作时间：丙方的工作时间安排为______（例如：标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时；或综合计算工时制；或轮班制，具体排班由甲方根据乙方需求制定并执行）。如因工作需要安排加班，应遵循国家关于加班的规定，并依法支付加班费。第二条各方权利与义务2.1甲方权利与义务：依法与丙方签订劳动合同，明确丙方的劳动报酬、社会保险等权利义务；负责为丙方办理入职、档案管理、劳动合同续签或终止等手续；按时足额向丙方支付劳动报酬，具体标准见本合同第三条；依法为丙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴部分从丙方工资中代扣代缴；为丙方提供必要的安全驾驶培训和相关职业指导；为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品；对丙方进行日常工作指导和监督，有权根据乙方反馈或自身管理规定对丙方进行绩效评估和管理；负责处理与丙方发生的劳动争议；有权要求丙方遵守乙方的合法合理的规章制度，并配合乙方对丙方进行工作上的管理；不得将丙方再派遣至其他单位。2.2乙方权利与义务：有权根据生产经营需要，向甲方提出驾驶岗位的派遣需求和工作安排；有权对丙方的驾驶技能、服务态度和工作表现进行日常监督和评价，并将评价结果反馈给甲方；有权要求丙方遵守乙方的合法合理的与工作相关的规章制度（例如：着装要求、工作流程、安全规范等），但不得要求丙方从事与其驾驶岗位无关的非工作时间事务；应为丙方提供必要的工作条件，包括指派的车辆（及其合法使用权）、必要的油料、维修保养支持等；应配合甲方对丙方进行管理，提供必要的工作信息；应按照约定向甲方支付派遣服务费用，具体标准另行协商确定并签订补充协议；不得违反劳务派遣的法律法规，不得将丙方转派遣；应配合甲方处理可能影响丙方工作的突发事件或劳动争议。2.3丙方权利与义务：享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括获得劳动报酬、社会保险、休息休假等；有权了解本合同约定的工作内容、时间、地点、薪酬待遇等；有权拒绝执行乙方的违法指令；应按时足额完成工作任务，确保服务质量；应遵守交通法规和职业道德，确保行车安全；应爱护派遣单位和用工单位提供的车辆及物品；应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度；应按规定参加甲方组织的安全培训；对在服务中知悉的乙方商业秘密承担保密义务。第三条劳动报酬与社会保险3.1工资构成与标准：丙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）、加班费等。工资标准为人民币______元/月（或按次/天计算）。具体计算方法及绩效奖金的评定标准由甲方制定，并提前告知丙方。3.2支付方式与周期：甲方应于每月______日（例如：10日）前，以______（例如：银行转账）方式支付丙方当月工资。3.3加班费：甲方按国家相关法律法规的规定计算并支付丙方的加班费。具体计算方式为：工作日加班按不低于本人小时工资标准的150%支付；休息日加班按不低于本人小时工资标准的200%支付；法定休假日加班按不低于本人小时工资标准的300%支付。3.4社会保险：甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。丙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。3.5其他福利：除上述工资和社保外，甲方为丙方提供以下福利（或：甲方根据自身规定为丙方提供交通补贴人民币______元/月、餐补人民币______元/月等福利，具体标准以甲方公示或通知为准）。第四条合同期限与解除/终止4.1合同期限：本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______（例如：一年、二年，或写“以完成特定工作任务为期限”）。4.2试用期（如适用）：本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，甲方有权对丙方的各方面表现进行考核，丙方表现不符合本合同约定或甲方录用标准的，甲方有权在试用期内解除本合同；丙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.3合同解除：（1）经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。（2）丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。（3）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方提前三十日以书面形式通知丙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同。（4）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与丙方协商，未能就变更本合同内容达成协议的，甲方可以解除本合同。（5）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但应当依照法定经济补偿标准给予丙方经济补偿。（6）丙方在本合同履行期间达到法定退休年龄的，本合同终止。（7）有下列情形之一的，丙方可以随时解除本合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（8）乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫丙方劳动的，或者乙方未按照本合同约定支付劳动报酬的，丙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.4合同终止：本合同期限届满，劳动合同即行终止。除非三方协商一致续签，否则合同终止。如丙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。4.5经济补偿：甲方依照本合同约定或法律规定解除或终止本合同时，应依法向丙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准按照国家相关法律法规执行。第五条违约责任5.1甲方违约责任：甲方未按本合同约定支付丙方劳动报酬的，应自欠薪之日起，按国家规定支付丙方工资报酬，并支付赔偿金；甲方未依法为丙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金和罚款；因甲方原因给丙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。5.2乙方违约责任：乙方违反本法规定，将丙方再派遣给其他单位的，由劳动行政部门责令限期改正，给予警告；给被派遣劳动者造成损害的，乙方与派遣单位承担连带赔偿责任；乙方违法克扣丙方依法应得的劳动报酬或社会保险费用的，应予以退还，并承担相应责任。5.3丙方违约责任：丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；丙方擅自离职（非依照本合同约定或法律规定解除/终止合同），给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的招聘费用、培训费用等实际损失。第六条保密条款6.1甲乙丙三方确认，在履行本合同过程中，各方均有义务对从对方获取的、未公开的商业秘密（包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息、财务信息等）以及丙方在乙方工作期间接触到的乙方相关信息承担保密义务。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。保密期限为本合同有效期内及合同终止后______年。6.3丙方在职期间及离职后，均不得利用在甲方或乙方工作中获得的信息，为自身或第三方谋取利益，损害甲方或乙方的合法权益。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，三方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向______（例如：乙方所在地、甲方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2甲方制定的与丙方工作相关的规章制度（如安全操作规程、绩效考核办法等），经公示或告知丙方后，丙方应遵照执行。8.3本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.4