企业数字化转型培训协议

企业数字化转型培训协议本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：培训服务提供方（甲方）：____________________法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________培训需求方（乙方）：____________________法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方拥有在企业数字化转型领域提供专业培训服务的资质和能力，乙方希望提升员工在数字化转型方面的知识和技能，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1本协议项下的培训主题为“智能制造转型与大数据应用”，旨在帮助乙方员工理解智能制造的核心概念、关键技术及实施路径，掌握大数据分析的基本原理、常用工具及实践应用。1.2培训目标如下：(1)使学员深入理解智能制造的战略意义、发展现状及未来趋势；(2)使学员掌握大数据分析的基本理论、方法和技术，能够运用相关工具进行数据采集、清洗、分析和可视化；(3)使学员能够结合乙方实际情况，提出智能制造和大数据应用的具体方案，并具备初步的实施能力。1.3培训课程具体包括：(1)模块一：数字化转型概述（8课时），内容包括数字化转型的背景、意义、趋势、挑战等；(2)模块二：智能制造理论与实践（16课时），内容包括智能制造的定义、体系架构、关键技术（如物联网、人工智能、机器人等）、实施路径、案例分析等；(3)模块三：大数据技术与应用（16课时），内容包括大数据的概念、特点、技术架构、数据采集与存储、数据处理与分析、数据可视化、大数据安全等；(4)模块四：智能制造与大数据融合实践（8课时），内容包括智能制造与大数据的结合点、融合案例、实施策略等。1.4培训采用理论授课与实战演练相结合的方式，理论授课占比60%，实战演练占比40%。培训教材由甲方提供电子版和纸质版教材，教材内容涵盖培训课程的核心知识点和案例。二、培训时间及地点2.1培训总时长为40课时，分4期进行，每期10课时，每期间隔一周。具体培训时间安排如下：(1)第一期：______年______月______日至______月______日，每周二、四上午9:00-12:00；(2)第二期：______年______月______日至______月______日，每周二、四上午9:00-12:00；(3)第三期：______年______月______日至______月______日，每周二、四上午9:00-12:00；(4)第四期：______年______月______日至______月______日，每周二、四上午9:00-12:00。2.2培训地点为乙方指定的会议室，地址：____________________。乙方需确保培训场地能够满足40人规模的需求，并配备投影仪、音响、白板等必要的设备。三、培训对象及人数3.1培训对象为乙方来自生产、技术、研发、销售等部门的员工，总人数为30人。具体人员名单及职务如下：(1)生产部门：10人，包括生产经理、车间主任、工艺工程师等；(2)技术部门：10人，包括技术经理、工程师、技术员等；(3)研发部门：5人，包括研发经理、研发工程师等；(4)销售部门：5人，包括销售经理、销售人员等。3.2乙方需确保参训人员能够全程参与所有培训课程，如需调整人员，应提前7天通知甲方，并替换为同等职务和水平的员工。四、培训费用及支付方式4.1本协议项下的培训费用总额为人民币______万元（大写：______万元整）。费用包含讲师费、教材费、场地费、设备费、税费等所有与培训相关的费用。4.2支付方式为银行转账。乙方应在本协议签订后7日内，将培训费用总额的50%即人民币______万元转账至甲方指定账户。剩余50%即人民币______万元，乙方应在培训结束且甲方提供完整培训发票后7日内支付。4.3甲方指定收款账户信息如下：账户名称：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________五、双方权利及义务5.1甲方的权利及义务：(1)按照本协议约定，按时提供高质量的培训服务，确保培训内容符合培训目标要求；(2)指派具有丰富实践经验和良好教学能力的讲师进行授课，讲师名单及简介需提前提供给乙方确认；(3)按时提供培训所需的教材、讲义、案例等资料，并确保资料的完整性和准确性；(4)负责培训过程的组织和管理，维护良好的培训秩序，确保培训效果；(5)在培训结束后30日内，向乙方提供培训效果评估问卷，并收集学员反馈意见；(6)对在培训过程中知悉的乙方商业秘密进行严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方的权利及义务：(1)按照本协议约定，按时足额支付培训费用；(2)指定符合条件的培训对象参加培训，并确保参训人员能够按时参加所有培训课程；(3)为参训人员提供必要的学习资料和工作支持，鼓励参训人员积极参与培训和讨论；(4)配合甲方进行培训效果评估，及时填写并反馈培训效果评估问卷；(5)对在培训过程中知悉的甲方商业秘密进行严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。六、培训效果评估6.1培训效果评估采用多种方式进行，包括：(1)课堂互动评估：通过讲师观察学员在课堂上的参与度和提问情况；(2)期中考试：在第二期培训结束后进行，考察学员对前两期内容的掌握程度；(3)期末考试：在第四期培训结束后进行，考察学员对全部培训内容的掌握程度；(4)实战项目：要求学员分组完成一个与乙方实际工作相关的数字化项目，并提交项目报告；(5)问卷调查：在培训结束后，向参训人员发放培训效果评估问卷，收集学员对培训内容、讲师、组织等方面的反馈意见。6.2评估标准如下：(1)知识掌握程度：通过考试评估学员对培训知识的理解和记忆；(2)技能提升程度：通过实战项目评估学员运用所学知识解决实际问题的能力；(3)工作绩效改善：在培训结束后3个月内，跟踪评估参训人员在工作中的表现，看是否能够运用所学知识改进工作流程、提高工作效率等。6.3甲方需根据评估结果出具培训效果评估报告，并在培训结束后15日内提交给乙方。乙方应在收到报告后10日内进行确认，如有异议，双方应友好协商解决。七、保密条款7.1保密内容：本协议项下的所有保密信息，包括但不限于双方的商业秘密、技术秘密、财务信息、人员信息、培训内容、培训资料等。7.2保密义务：双方同意，在本协议有效期内及终止后两年内，对从对方获取的保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用该等信息。7.3违约责任：任何一方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。八、违约责任8.1若甲方未能按时提供培训服务或培训质量不符合约定，应退还乙方相应比例的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。具体退款比例和赔偿金额由双方协商确定。8.2若乙方未能按时支付培训费用，应向甲方支付每日万分之五的滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3若任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币______万元，并赔偿对方因此遭受的损失。8.4若任何一方违反本协议的其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、协议期限及终止9.1本协议有效期为自双方签字盖章之日起至培训结束且费用结清之日止。9.2双方可在协商一致的基础上终止本协议。若因一方违约导致协议终止，违约方应承担相应的违约责任。9.3本协议终止后，双方仍需履行本协议的保密条款和争议解决条款。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他11.1通知：本协议项下的所有通知均应以书面形式进行，并送达至本协议载明的地址。任何一方变更联系方式，应提前7天书面通知对方。11.2可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。11.3修订：对本协议的任何修订，均需经双方书面同意，并签署补充协议。11.4完整协议：本协议构成双方之间关于本协议主题的完整协议，取代之前任何口头或书面的约定。11