分公司撤回协议书

分公司撤回协议书甲方：[总公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]。乙方：[分公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[详细地址]，负责人：[姓名]。鉴于乙方为甲方依法设立的分公司，现根据甲方战略调整及业务发展需要，经双方友好协商，就乙方撤回相关事宜达成如下协议：一、撤回事项概述乙方作为甲方在[具体地区]设立的分公司，自成立以来在当地开展了一系列经营活动。现甲方决定撤回乙方，以优化公司整体运营架构，集中资源拓展核心业务领域。本次撤回涉及乙方的人员、资产、业务等全部相关事宜的清理与交接。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权决定乙方的撤回事宜，并要求乙方按照本协议约定完成撤回相关工作。对乙方撤回过程中的各项工作进行监督和检查，确保撤回工作依法依规、有序进行。2.义务负责制定乙方撤回的整体方案，并及时向乙方通报相关进展情况。按照本协议约定，妥善处理乙方撤回后的遗留问题，包括但不限于债务承担、未了结业务的后续处理等。协助乙方办理与撤回相关的各类审批、备案等手续，提供必要的文件和支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供与撤回相关的必要信息和协助，以保障自身合法权益。在完成撤回工作后，有权要求甲方按照本协议约定支付相应的款项或履行其他义务。2.义务严格按照甲方制定的撤回方案，积极配合甲方完成乙方的人员安置、资产清理、业务交接等各项撤回工作。负责清理乙方自身的债权债务，确保在撤回前妥善处理完毕各类债务纠纷，不得给甲方及其他第三方造成损失。向甲方如实报告撤回工作进展情况，及时反馈遇到的问题和困难，并按照甲方要求采取有效措施加以解决。在撤回过程中，妥善保管乙方的各类文件、资料、印章等重要物品，待撤回工作完成后按照甲方要求进行移交。三、人员安置1.员工劳动关系处理乙方负责与本公司员工进行协商，根据员工意愿和实际情况，依法依规处理员工劳动关系。对于愿意继续跟随甲方工作的员工，甲方应按照相关法律法规和公司规定，妥善安排其工作岗位和薪酬待遇；对于不愿意继续在甲方工作的员工，乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，支付相应的经济补偿，并办理离职手续。乙方应确保在撤回前完成所有员工的劳动关系处理工作，不得遗留任何劳动纠纷问题给甲方。如因乙方原因导致出现劳动纠纷，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.人员档案及社保关系转移乙方负责整理员工的人事档案，确保档案资料完整、准确。在员工劳动关系处理完毕后，按照甲方要求及时将员工档案移交至甲方或相关档案管理部门。乙方应在撤回前完成员工社保关系的减员手续，并协助甲方或员工办理社保关系转移等相关事宜。四、资产清理与处置1.资产盘点乙方应在本协议签订后[X]个工作日内，组织开展资产盘点工作，对乙方名下的各类资产进行全面清查，包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等，并编制详细的资产清单。资产清单应包括资产名称、数量、规格型号、购置时间、账面价值、评估价值等信息。资产盘点过程中，乙方应确保资产的真实性、完整性，不得隐瞒或虚报资产情况。如发现资产存在盘亏、毁损等情况，应及时查明原因，并采取相应的措施进行处理。2.资产处置对于乙方撤回后不再需要的固定资产，如办公设备、机器设备等，经甲方同意后，乙方可按照相关法律法规和公司规定进行处置。处置方式包括但不限于出售、报废等。处置所得款项应及时上缴甲方指定账户。乙方的流动资产，如库存商品、原材料、应收账款等，应按照甲方要求进行清理和处理。库存商品应按照先进先出、合理计价等原则进行销售或退货处理；原材料应根据实际情况进行退库或报废处理；应收账款应积极进行催收，收回款项及时上缴甲方指定账户。如因乙方原因导致应收账款无法收回，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方的无形资产，如商标、专利、著作权等，应按照相关法律法规和公司规定进行处理。如需转移至甲方名下的，乙方应协助甲方办理相关手续；如需进行处置的，经甲方同意后，乙方可按照规定进行处置，处置所得款项及时上缴甲方指定账户。五、业务交接（一）客户交接1.乙方应在撤回前，将本公司的客户信息整理成册，包括客户名称、联系方式、业务往来情况等，并向甲方进行详细交接。2.对于正在履行的业务合同，乙方应与客户进行沟通协调，将合同权利义务转移至甲方名下。甲方应积极配合乙方做好客户沟通工作，确保业务的顺利承接和延续。如因乙方未妥善处理客户交接事宜，导致客户流失或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。（二）合同档案交接乙方应将本公司所有未了结业务的合同档案，包括合同原件、相关协议、往来函件等，在撤回前全部移交至甲方。合同档案应按照类别、时间顺序等进行整理，确保档案资料的完整性和可查阅性。（三）业务流程及相关资料交接1.乙方应向甲方详细介绍本公司的业务流程，包括业务操作规范、审批流程、质量控制等方面的内容，并提供相关的书面资料。2.对于与业务相关的其他资料，如技术文档、市场调研报告、客户反馈记录等，乙方应一并移交至甲方，以便甲方更好地了解和承接乙方的业务。六、债务承担1.乙方在撤回前的所有债务，包括但不限于银行贷款、应付账款、税款、员工工资及福利等，均由乙方自行承担。乙方应确保在撤回前妥善清偿所有债务，不得给甲方造成任何债务风险。2.如因乙方未及时清偿债务，导致甲方被债权人追究责任或遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行补足。七、费用支付1.甲方应在乙方完成本协议约定的全部撤回工作，并经甲方验收合格后[X]个工作日内，向乙方支付撤回工作费用共计人民币[具体金额]元。2.撤回工作费用包括但不限于人员安置费用、资产清理处置费用、业务交接费用等与撤回工作相关的所有费用。乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具合法有效的发票。八、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，并不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。如一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定完成撤回工作，或在撤回过程中违反法律法规、本协议约定给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方还应按照未完成工作部分对应的撤回工作费用的[X]%向甲方支付违约金。3.如一方违反保密条款，应按照泄露信息所涉及业务价值的[X]%向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失，构成犯罪的，违约方应依法承担刑事责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.