加班费基数协议书

加班费基数协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，双方就乙方加班费基数事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.乙方在甲方处担任[具体岗位名称]工作，工作内容为[详细描述工作职责]。2.双方确认，加班费基数是计算乙方加班工资的重要依据，本协议旨在明确双方对于加班费基数的约定及相关权利义务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据法律法规及公司规章制度，对乙方的工作进行管理和监督，包括但不限于工作任务安排、考勤管理等。在符合法律法规及本协议约定的情况下，确定乙方的工作时间、加班情况及加班费计算方式。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及加班费。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方如实告知公司关于加班费计算的相关规章制度和政策。（二）乙方权利义务1.权利按照法律法规及本协议约定，获得相应的工资报酬及加班费。对甲方关于加班费计算等涉及自身权益的事项提出疑问和异议，并要求甲方作出解释和说明。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。按照甲方的要求，如实提供加班相关信息，配合甲方进行加班费的核算。如有违反法律法规及甲方规章制度导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。三、加班费基数的确定1.双方一致同意，以[具体金额]作为乙方加班费的计算基数。该基数不得低于当地最低工资标准，且符合法律法规关于加班费计算基数的规定。2.若乙方的工资结构包含基本工资、绩效工资、奖金等多项组成部分，双方确认，上述加班费计算基数是综合考虑乙方正常工作时间工资收入而确定的，包括但不限于基本工资、固定发放的绩效工资等相对稳定的收入部分。四、加班费的计算方式1.甲方按照国家法律法规规定的加班情形及相应比例计算乙方的加班费。具体计算方式如下：平日加班：加班工资=加班费计算基数÷21.75÷8×加班小时数×[平日加班系数，如1.5]周末加班：加班工资=加班费计算基数÷21.75÷8×加班小时数×[周末加班系数，如2]法定节假日加班：加班工资=加班费计算基数÷21.75÷8×加班小时数×[法定节假日加班系数，如3]2.乙方加班时间的确定以甲方的考勤记录为准。乙方应按照甲方的要求，及时提交加班申请，经甲方审批通过后，方可认定为有效加班。未经甲方审批的加班，甲方有权不予认可。五、工资及加班费的支付1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资及加班费。工资发放方式为[现金/银行转账等具体方式]。2.如乙方对工资及加班费的支付金额有异议，应在收到工资后的[具体期限，如5个工作日]内以书面形式向甲方提出。甲方应在收到乙方异议后的[具体期限，如3个工作日]内进行核实和处理，并将处理结果告知乙方。六、保密条款1.双方应对本协议涉及的商业秘密、工作内容、薪资待遇等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用本协议相关信息。2.若一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因调查侵权行为而支付的合理费用等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及加班费，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例，如0.5%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体期限，如15日]的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、加班费及违约金。2.若乙方违反本协议约定，如未按照甲方要求提供加班信息、违反公司规章制度等，导致甲方无法正常核算加班费或遭受其他损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于加班费差额、因处理纠纷而产生的律师费、诉讼费等。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议约定及法律法规规定承担相应的违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限，如一年]。协议期