护林员聘用协议书

护林员聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事林业相关工作，需要聘用护林员以保障森林资源的安全与可持续发展；乙方具备相应的护林能力和经验，愿意受聘担任护林员工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受聘担任护林员事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位乙方受聘担任甲方的护林员岗位，负责甲方指定区域内的森林资源保护工作。2.工作内容定期巡查责任区域内的森林，及时发现并制止乱砍滥伐、非法开垦、盗伐林木、非法捕猎等破坏森林资源的违法行为，并及时向甲方报告。协助甲方开展森林防火工作，宣传森林防火知识，巡查火灾隐患，及时发现并报告火情，在确保自身安全的前提下，积极参与火灾扑救工作。保护森林生态环境，监督森林病虫害的发生情况，协助甲方采取相应的防治措施，防止病虫害的扩散蔓延。维护森林资源保护设施，如护林站、瞭望塔、围栏等，确保其正常运行和使用。完成甲方交办的其他与森林资源保护相关的工作任务。二、工作时间及地点1.工作时间乙方实行不定时工作制，根据森林资源保护工作的实际需要，合理安排巡查及其他工作时间，但应确保责任区域内的森林资源得到有效保护。乙方应保证每周至少有[X]天在责任区域内开展工作，具体工作时间由双方根据实际情况协商确定。2.工作地点甲方指定的[具体森林区域名称及范围]作为乙方的责任工作区域。乙方应严格按照甲方的要求，在该责任区域内履行护林员职责。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求履行护林员职责。根据工作需要，有权调整乙方的工作任务和工作时间安排，但应提前通知乙方。对乙方在工作中违反法律法规、本协议约定或甲方工作要求的行为，有权提出批评、纠正，并根据情节轻重给予相应的处罚。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作装备，如巡护车辆、通讯设备、防护用具等，并负责工作装备的维护和更新。组织乙方参加相关的业务培训，提高乙方的护林业务水平和综合素质。向乙方提供与森林资源保护相关的法律法规、政策文件及工作资料，确保乙方了解并掌握相关工作要求。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬。要求甲方提供必要的工作条件和工作装备。参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的护林业务水平。对甲方在工作安排、管理等方面存在的问题，有权提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严格履行护林员职责，认真完成工作任务。按照甲方的要求和工作标准，定期巡查责任区域内的森林资源，做好巡查记录，并及时向甲方报告巡查情况。积极参与森林防火、病虫害防治等工作，服从甲方的统一指挥和调度。妥善保管甲方提供的工作装备，不得擅自转借、挪用或损坏，如有丢失或损坏，应及时向甲方报告并承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向无关人员泄露甲方的工作信息和森林资源情况。在工作期间，因履行工作职责造成人身伤害或财产损失的，应及时报告甲方，并按照法律法规的规定处理。如因乙方故意或重大过失导致的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬包含乙方的基本工资、绩效奖金及加班补贴等所有费用。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取报酬时签字确认。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作补贴和福利，如高温补贴、防寒补贴、劳保用品等。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、森林资源信息及其他工作秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，乙方仍应履行合理的保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应责任，并补发劳动报酬、补足工作条件。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致森林资源遭受破坏或出现其他工作失误，乙方应承担相应的赔偿责任，并按照甲方的要求采取补救措施。若乙方违反甲方的规章制度、保密条款或其他协议约定，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或无故旷工，给甲方工作造成影响的，乙方应按照未履行工作期限对应的劳动报酬的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权扣除乙方已领取但未履行工作期限对应的劳动报酬。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反法律法规、本协议约定或甲方的工作要求，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。在协议履行期间，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的工作任务完成或因其他法定原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服