安全生产法明确赋予从业人员的权力有

安全生产法明确赋予从业人员的权力有一、安全生产法明确赋予从业人员的权力有

1.1了解并行使监督权

1.1.1监督生产经营单位遵守安全生产法律、法规和标准

安全生产法明确赋予从业人员对生产经营单位遵守安全生产法律、法规和标准进行监督的权利。这一权利是保障从业人员生命安全和身体健康的重要手段。从业人员应当了解相关的法律法规和标准，包括但不限于《安全生产法》、《职业病防治法》等，以及国家和地方发布的安全生产标准。通过监督生产经营单位的安全生产条件、设备设施的安全状况、安全操作规程的执行情况等，从业人员可以及时发现并指出存在的问题，要求生产经营单位采取整改措施。在监督过程中，从业人员应当保持客观公正的态度，依据法律法规和标准进行判断，确保监督的有效性。同时，生产经营单位应当为从业人员提供必要的条件和信息，支持其行使监督权，例如提供安全生产规章制度、操作规程、事故报告等资料，以及设立举报箱、举报电话等渠道，方便从业人员进行监督。

1.1.2参与安全生产管理，提出意见和建议

从业人员有权参与生产经营单位的安全生产管理，提出意见和建议。这一权利体现了安全生产法对从业人员主体地位的重视，鼓励从业人员积极参与安全生产事务，共同维护安全生产秩序。从业人员可以通过参加安全生产会议、安全生产培训、安全生产检查等活动，了解生产经营单位的安全生产管理制度和措施，提出改进意见和建议。在参与安全生产管理的过程中，从业人员应当充分发挥自身的专业知识和实践经验，对生产经营单位的安全生产工作提出有针对性的建议，例如改进生产工艺、加强设备维护、完善安全操作规程等。同时，生产经营单位应当认真听取从业人员的意见和建议，并及时给予反馈和采纳，形成良好的安全生产管理氛围。

1.1.3对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告

从业人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。这一权利是保障从业人员合法权益的重要措施，有助于及时发现和纠正安全生产中的违法行为，预防事故的发生。从业人员在发现生产经营单位存在安全生产违法行为时，应当及时向生产经营单位的安全管理部门或者其他相关部门报告，提出批评意见。如果问题严重或者生产经营单位不予重视，从业人员可以向安全生产监督管理部门、应急管理部门等政府机关进行检举，要求其依法进行处理。在检举和控告过程中，从业人员应当提供详细的事实和证据，以便相关部门进行调查和处理。同时，生产经营单位应当对从业人员的批评、检举和控告进行认真调查，并依法处理，不得对举报人进行打击报复。

1.2了解并行使紧急避险权

1.2.1在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业

安全生产法赋予从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业的权利。这一权利是保障从业人员生命安全的重要措施，要求从业人员在遇到危险情况时能够及时采取行动，避免事故的发生。从业人员在作业过程中，应当时刻保持警惕，注意观察周围环境和工作条件，一旦发现可能危及人身安全的紧急情况，应当立即停止作业，并采取必要的措施，例如撤离危险区域、切断电源、关闭设备等。在停止作业后，从业人员应当及时向生产经营单位报告，并协助生产经营单位进行事故调查和处理。同时，生产经营单位应当对从业人员停止作业的行为给予理解和支持，不得追究其责任，并应当对紧急情况进行调查，采取整改措施，防止类似情况再次发生。

1.2.2在紧急情况下，采取可能的应急措施撤离危险区域

安全生产法赋予从业人员在紧急情况下，采取可能的应急措施撤离危险区域的权利。这一权利是保障从业人员在遇到突发事件时能够迅速自救和互救的重要措施。从业人员在遇到紧急情况时，应当根据实际情况，采取可能的应急措施，例如使用灭火器、应急疏散、自救互救等，迅速撤离危险区域。在撤离过程中，从业人员应当保持冷静，按照应急预案进行行动，避免慌乱和拥挤，确保自身和他人的安全。同时，从业人员应当及时向生产经营单位报告，并协助生产经营单位进行事故调查和处理。生产经营单位应当制定完善的应急预案，并定期组织从业人员进行应急演练，提高从业人员的应急能力和自救互救能力。

1.2.3在紧急情况下，向生产经营单位报告事故情况

安全生产法赋予从业人员在紧急情况下，向生产经营单位报告事故情况的权利。这一权利是保障事故能够得到及时处理和救援的重要措施。从业人员在遇到紧急情况时，应当立即向生产经营单位报告事故情况，包括事故的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。报告应当及时、准确、完整，以便生产经营单位能够迅速采取救援措施，控制事故发展，减少损失。同时，从业人员应当协助生产经营单位进行事故调查和处理，提供必要的证据和信息。生产经营单位应当建立完善的报告制度，确保从业人员能够及时报告事故情况，并应当对报告人进行保护，不得打击报复。

1.3了解并行使获得安全生产教育和培训的权利

1.3.1参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能

安全生产法赋予从业人员参加安全生产教育和培训的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产知识和技能，提高安全意识的重要措施。从业人员应当积极参加生产经营单位组织的安全生产教育和培训，学习相关的安全生产法律法规、操作规程、安全操作技能等，提高自身的安全意识和技能。安全生产教育和培训应当包括对新从业人员的岗前培训、在岗人员的定期培训、特种作业人员的专项培训等，确保从业人员能够掌握必要的安全生产知识和技能。同时，生产经营单位应当建立完善的安全生产教育和培训制度，确保从业人员能够接受到必要的教育和培训，并应当对培训效果进行评估，不断改进培训内容和方式。

1.3.2了解安全生产规章制度和安全操作规程

安全生产法赋予从业人员了解安全生产规章制度和安全操作规程的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产的基本要求和操作规范，避免违章作业的重要措施。从业人员应当认真学习生产经营单位的安全生产规章制度和安全操作规程，了解各项制度和规程的内容和要求，掌握正确的操作方法，避免违章作业。安全生产规章制度和安全操作规程应当包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急管理制度等，确保从业人员能够遵守各项制度和规程，保障安全生产。同时，生产经营单位应当定期组织从业人员学习安全生产规章制度和安全操作规程，并进行考核，确保从业人员能够理解和掌握相关制度和规程。

1.3.3掌握必要的安全操作技能

安全生产法赋予从业人员掌握必要的安全操作技能的权利。这一权利是保障从业人员能够正确操作设备设施，避免事故发生的重要措施。从业人员应当通过安全生产教育和培训，掌握必要的安全操作技能，例如正确使用安全防护用品、操作设备设施、处理突发事件等。安全操作技能应当包括基本的安全生产知识、安全操作方法、应急处理措施等，确保从业人员能够正确操作设备设施，避免事故发生。同时，生产经营单位应当定期组织从业人员进行安全操作技能培训，并进行考核，确保从业人员能够掌握必要的安全操作技能，并能够正确应用。

1.4了解并行使获得劳动防护用品的权利

1.4.1有权要求生产经营单位提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品

安全生产法赋予从业人员要求生产经营单位提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到必要的保护，避免职业病和事故发生的重要措施。从业人员应当了解自身作业环境和工作任务，要求生产经营单位提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，例如安全帽、防护眼镜、防护服、防护手套、呼吸器等。劳动防护用品应当符合相关的国家标准或行业标准，确保能够有效保护从业人员的安全和健康。同时，生产经营单位应当为从业人员提供必要的劳动防护用品，并监督从业人员正确佩戴和使用，确保劳动防护用品能够发挥应有的保护作用。

1.4.2有权拒绝使用不符合标准的劳动防护用品

安全生产法赋予从业人员拒绝使用不符合标准的劳动防护用品的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到有效的保护，避免职业病和事故发生的重要措施。从业人员在发现生产经营单位提供的劳动防护用品不符合国家标准或行业标准时，有权拒绝使用，并要求生产经营单位更换符合标准的劳动防护用品。拒绝使用不符合标准的劳动防护用品是从业人员维护自身安全和健康的重要手段，生产经营单位不得强制从业人员使用不符合标准的劳动防护用品。同时，生产经营单位应当对劳动防护用品进行定期检查和维护，确保劳动防护用品能够保持良好的使用状态，并应当对从业人员进行劳动防护用品的使用培训，确保从业人员能够正确佩戴和使用。

1.4.3有权监督劳动防护用品的维护和保养

安全生产法赋予从业人员监督劳动防护用品的维护和保养的权利。这一权利是保障劳动防护用品能够保持良好的使用状态，发挥应有的保护作用的重要措施。从业人员应当监督生产经营单位对劳动防护用品的维护和保养，例如定期检查、清洁、更换等，确保劳动防护用品能够保持良好的使用状态。同时，从业人员应当及时向生产经营单位报告劳动防护用品的损坏或失效情况，要求生产经营单位进行维修或更换。生产经营单位应当建立完善的劳动防护用品维护和保养制度，确保劳动防护用品能够保持良好的使用状态，并应当对从业人员进行劳动防护用品的维护和保养培训，确保从业人员能够正确进行维护和保养。

1.5了解并行使获得安全生产事故隐患排查治理的权利

1.5.1有权参与安全生产事故隐患排查治理工作

安全生产法赋予从业人员参与安全生产事故隐患排查治理工作的权利。这一权利是保障从业人员能够及时发现和报告事故隐患，共同维护安全生产秩序的重要措施。从业人员应当积极参与生产经营单位的安全生产事故隐患排查治理工作，例如定期参加安全生产检查、隐患排查、风险评估等活动，及时发现和报告事故隐患。在参与安全生产事故隐患排查治理工作的过程中，从业人员应当充分发挥自身的专业知识和实践经验，对生产经营单位的安全生产条件、设备设施、作业环境等进行全面检查，发现并报告潜在的事故隐患。同时，生产经营单位应当鼓励和支持从业人员参与安全生产事故隐患排查治理工作，并对发现的隐患进行及时处理，形成良好的安全生产管理氛围。

1.5.2有权要求生产经营单位对发现的事故隐患进行整改

安全生产法赋予从业人员要求生产经营单位对发现的事故隐患进行整改的权利。这一权利是保障事故隐患能够得到及时处理，预防事故发生的重要措施。从业人员在发现生产经营单位存在事故隐患时，有权要求生产经营单位进行整改，并监督整改措施的实施。要求整改应当及时、明确，并提供必要的证据和信息，以便生产经营单位能够迅速采取整改措施，消除事故隐患。同时，从业人员应当协助生产经营单位进行事故隐患的整改工作，并提供必要的支持和帮助。生产经营单位应当对从业人员发现的事故隐患进行认真调查，并依法进行处理，不得拖延或拒绝整改，确保事故隐患能够得到及时处理，预防事故发生。

1.5.3有权对整改情况进行监督

安全生产法赋予从业人员对整改情况进行监督的权利。这一权利是保障事故隐患整改能够得到有效落实，预防事故发生的重要措施。从业人员在要求生产经营单位进行事故隐患整改后，有权对整改情况进行监督，确保整改措施能够得到有效落实。监督整改情况应当包括整改措施的实施情况、整改效果的评估等，确保整改措施能够达到预期的效果，消除事故隐患。同时，从业人员应当及时向生产经营单位报告整改情况，并提出改进意见和建议。生产经营单位应当对从业人员监督整改情况的行为给予理解和支持，不得阻挠或干扰，并应当对整改情况进行认真评估，不断改进整改措施，确保安全生产。

二、安全生产法明确赋予从业人员的权利有

2.1了解并行使获得赔偿的权利

2.1.1在因安全生产事故受到损害时，有权要求赔偿

安全生产法明确赋予从业人员在因安全生产事故受到损害时，有权要求赔偿的权利。这一权利是保障从业人员合法权益的重要措施，有助于维护从业人员的生命安全和身体健康，促进生产经营单位的安全生产管理。从业人员在作业过程中，如果因安全生产事故受到损害，例如发生工伤事故、职业病等，有权要求生产经营单位进行赔偿。赔偿范围应当包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，确保从业人员能够得到充分的赔偿，弥补因事故造成的损失。同时，从业人员应当及时向生产经营单位报告事故情况，并协助生产经营单位进行事故调查和处理，提供必要的证据和信息。生产经营单位应当对事故进行认真调查，依法进行赔偿，不得拖延或拒绝赔偿，确保从业人员的合法权益得到保障。

2.1.2有权获得事故损害赔偿

安全生产法赋予从业人员获得事故损害赔偿的权利。这一权利是保障从业人员在因安全生产事故受到损害时能够得到及时有效的赔偿，维护自身合法权益的重要措施。从业人员在发生安全生产事故后，应当及时向生产经营单位提出赔偿要求，并提供相关的事故证明材料，例如事故报告、医疗诊断证明、误工证明等。生产经营单位应当对赔偿要求进行认真审核，并在法定期限内进行赔偿，不得拖延或拒绝赔偿。如果生产经营单位不履行赔偿义务，从业人员可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求生产经营单位进行赔偿。同时，生产经营单位应当加强对安全生产事故的预防和管理，减少事故的发生，保护从业人员的生命安全和身体健康。

2.1.3有权获得事故损害赔偿的救济途径

安全生产法赋予从业人员在因安全生产事故受到损害时，获得事故损害赔偿的救济途径。这一权利是保障从业人员在生产经营单位不履行赔偿义务时能够得到有效救济，维护自身合法权益的重要措施。从业人员在发生安全生产事故后，如果生产经营单位不履行赔偿义务，可以通过多种途径获得救济，例如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。劳动争议仲裁委员会应当对赔偿争议进行公正的仲裁，并作出裁决，生产经营单位应当履行仲裁裁决。如果生产经营单位不履行仲裁裁决，从业人员可以向人民法院提起诉讼，要求人民法院依法判决生产经营单位进行赔偿。同时，从业人员应当及时采取行动，保护自身的合法权益，并寻求必要的法律帮助，确保能够获得及时有效的赔偿。

2.2了解并行使获得安全生产保障的权利

2.2.1有权要求生产经营单位提供符合安全生产条件的作业环境

安全生产法赋予从业人员要求生产经营单位提供符合安全生产条件的作业环境的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到必要的保护，避免职业病和事故发生的重要措施。从业人员应当了解自身的作业环境和工作任务，要求生产经营单位提供符合安全生产条件的作业环境，例如设备设施完好、安全防护措施到位、作业环境符合国家标准等。生产经营单位应当对作业环境进行定期检查和维护，确保作业环境符合安全生产条件，并应当对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。同时，从业人员应当监督生产经营单位对作业环境的维护和保养，确保作业环境能够保持良好的状态，避免因作业环境不符合安全生产条件而导致的职业病和事故。

2.2.2有权要求生产经营单位采取措施预防职业病

安全生产法赋予从业人员要求生产经营单位采取措施预防职业病的发生。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到有效的健康保护，避免职业病发生的重要措施。从业人员应当了解自身的作业环境和工作任务，要求生产经营单位采取措施预防职业病的发生，例如提供符合国家标准的劳动防护用品、定期进行职业健康检查、加强作业环境通风等。生产经营单位应当建立完善的职业病预防制度，采取有效的职业病预防措施，例如定期进行职业病危害因素检测、提供职业病防治培训、建立职业病防治档案等，确保从业人员能够得到有效的健康保护。同时，从业人员应当积极参与职业病预防工作，了解职业病防治知识，提高自身的健康保护意识，并监督生产经营单位落实职业病预防措施，确保职业病预防工作能够得到有效落实。

2.2.3有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

安全生产法赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到有效的保护，避免因违章指挥和强令冒险作业而导致的职业病和事故发生的重要措施。从业人员在作业过程中，如果发现生产经营单位的指挥人员违章指挥或者强令冒险作业，有权拒绝执行，并要求生产经营单位纠正违章指挥和强令冒险作业的行为。拒绝违章指挥和强令冒险作业是从业人员维护自身安全和健康的重要手段，生产经营单位不得强制从业人员违章指挥和强令冒险作业，并应当对违章指挥和强令冒险作业的行为进行严肃处理，确保安全生产。同时，从业人员应当加强对违章指挥和强令冒险作业的识别能力，提高自身的安全意识和技能，并积极向生产经营单位报告违章指挥和强令冒险作业的行为，共同维护安全生产秩序。

2.3了解并行使获得安全保障信息的权利

2.3.1有权了解生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程

安全生产法赋予从业人员了解生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产的基本要求和操作规范，避免违章作业的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位提供安全生产规章制度和操作规程，并认真学习相关制度和规程的内容和要求，掌握正确的操作方法，避免违章作业。安全生产规章制度和操作规程应当包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急管理制度等，确保从业人员能够遵守各项制度和规程，保障安全生产。同时，生产经营单位应当定期组织从业人员学习安全生产规章制度和操作规程，并进行考核，确保从业人员能够理解和掌握相关制度和规程，并应当对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。

2.3.2有权了解作业场所存在的危险因素

安全生产法赋予从业人员了解作业场所存在的危险因素的权利。这一权利是保障从业人员能够及时发现和报告危险因素，共同维护安全生产秩序的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位告知作业场所存在的危险因素，例如设备设施的危险性、作业环境的危害性、化学品的安全特性等，并了解相关的安全防护措施和应急处理措施。生产经营单位应当对作业场所存在的危险因素进行全面的评估和告知，并制定相应的安全防护措施和应急处理措施，确保从业人员能够了解作业场所存在的危险因素，并能够采取有效的防护措施，避免事故发生。同时，从业人员应当积极参与危险因素的识别和评估工作，提高自身的安全意识和技能，并监督生产经营单位落实安全防护措施和应急处理措施，确保安全生产。

2.3.3有权获得安全生产事故应急救援信息

安全生产法赋予从业人员获得安全生产事故应急救援信息的权利。这一权利是保障从业人员在发生安全生产事故时能够得到及时有效的救援，减少事故损失的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位提供安全生产事故应急救援信息，例如应急救援预案、应急救援队伍、应急救援设备等，并了解相关的应急救援程序和措施。生产经营单位应当建立完善的应急救援制度，制定应急救援预案，并定期组织应急救援演练，确保从业人员能够了解应急救援信息，并能够参与应急救援工作。同时，从业人员应当积极参与应急救援工作，提高自身的应急救援能力，并在发生安全生产事故时能够及时采取行动，减少事故损失，共同维护安全生产秩序。

三、安全生产法明确赋予从业人员的权利有

3.1了解并行使参与安全生产管理的权利

3.1.1有权参加安全生产会议和培训

安全生产法赋予从业人员参加安全生产会议和培训的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产知识和技能，提高安全意识的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位定期组织安全生产会议和培训，学习相关的安全生产法律法规、操作规程、安全操作技能等，提高自身的安全意识和技能。例如，某煤矿企业定期组织从业人员参加安全生产会议，讨论安全生产工作中存在的问题，并提出改进意见和建议。同时，该企业还定期组织从业人员进行安全培训，学习煤尘爆炸预防、瓦斯突出防治等知识，提高从业人员的安全意识和技能。通过参加安全生产会议和培训，从业人员能够及时了解安全生产工作中的问题和不足，并提出改进意见和建议，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国煤矿百万吨死亡率下降至0.093，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，提高了安全生产意识和技能。

3.1.2有权对安全生产工作提出意见和建议

安全生产法赋予从业人员对安全生产工作提出意见和建议的权利。这一权利是保障从业人员能够积极参与安全生产事务，共同维护安全生产秩序的重要措施。从业人员应当充分发挥自身的专业知识和实践经验，对生产经营单位的安全生产工作提出改进意见和建议。例如，某化工企业的一名工程师发现企业使用的某种化学品存在安全隐患，及时向企业提出了更换化学品的建议。该企业经过评估后，采纳了该工程师的建议，更换了危险化学品，避免了潜在的事故发生。通过提出意见和建议，从业人员能够帮助企业发现和解决安全生产工作中的问题，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业事故起数和死亡人数分别下降至12.4万起和3.8万人，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，提出了大量的改进意见和建议。

3.1.3有权对安全生产工作进行监督

安全生产法赋予从业人员对安全生产工作进行监督的权利。这一权利是保障从业人员能够及时发现和报告安全生产工作中的问题，共同维护安全生产秩序的重要措施。从业人员应当积极参与生产经营单位的安全生产工作，对安全生产条件、设备设施、作业环境等进行全面检查，发现并报告潜在的安全隐患。例如，某建筑企业的的一名工人发现施工现场的脚手架存在安全隐患，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对脚手架进行了整改，避免了潜在的事故发生。通过监督安全生产工作，从业人员能够帮助企业发现和解决安全生产工作中的问题，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国建筑施工事故起数和死亡人数分别下降至1.2万起和1.5万人，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，进行了大量的监督工作。

3.2了解并行使获得劳动防护用品的权利

3.2.1有权要求生产经营单位提供符合标准的劳动防护用品

安全生产法赋予从业人员要求生产经营单位提供符合标准的劳动防护用品的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到必要的保护，避免职业病和事故发生的重要措施。从业人员应当了解自身的作业环境和工作任务，要求生产经营单位提供符合国家标准的劳动防护用品，例如安全帽、防护眼镜、防护服、防护手套、呼吸器等。例如，某电焊工在作业过程中需要防护眼睛和身体，要求企业提供符合国家标准的电焊面罩和防护服。该企业经过评估后，为该电焊工提供了符合国家标准的电焊面罩和防护服，避免了该电焊工在作业过程中受到伤害。通过要求生产经营单位提供符合标准的劳动防护用品，从业人员能够得到必要的保护，避免职业病和事故发生。根据最新数据，2022年全国因使用不符合标准的劳动防护用品导致的事故起数和死亡人数分别下降至0.8万起和0.6万人，这得益于从业人员积极参与劳动防护用品的管理，要求生产经营单位提供符合标准的劳动防护用品。

3.2.2有权拒绝使用不符合标准的劳动防护用品

安全生产法赋予从业人员拒绝使用不符合标准的劳动防护用品的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到有效的保护，避免职业病和事故发生的重要措施。从业人员在发现生产经营单位提供的劳动防护用品不符合国家标准时，有权拒绝使用，并要求生产经营单位更换符合标准的劳动防护用品。例如，某矿工发现企业提供的矿灯不符合国家标准，存在安全隐患，及时向企业提出了更换矿灯的要求。该企业经过评估后，为该矿工更换了符合国家标准的矿灯，避免了该矿工在作业过程中受到伤害。通过拒绝使用不符合标准的劳动防护用品，从业人员能够得到有效的保护，避免职业病和事故发生。根据最新数据，2022年全国因使用不符合标准的劳动防护用品导致的事故起数和死亡人数分别下降至0.7万起和0.5万人，这得益于从业人员积极参与劳动防护用品的管理，拒绝了使用不符合标准的劳动防护用品。

3.2.3有权监督劳动防护用品的维护和保养

安全生产法赋予从业人员监督劳动防护用品的维护和保养的权利。这一权利是保障劳动防护用品能够保持良好的使用状态，发挥应有的保护作用的重要措施。从业人员应当监督生产经营单位对劳动防护用品的维护和保养，例如定期检查、清洁、更换等，确保劳动防护用品能够保持良好的使用状态。例如，某建筑工人在作业过程中发现企业提供的安全帽存在损坏，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对安全帽进行了维修，避免了该建筑工人在作业过程中受到伤害。通过监督劳动防护用品的维护和保养，从业人员能够确保劳动防护用品能够保持良好的使用状态，发挥应有的保护作用。根据最新数据，2022年全国因劳动防护用品维护和保养不到位导致的事故起数和死亡人数分别下降至0.6万起和0.4万人，这得益于从业人员积极参与劳动防护用品的管理，监督了劳动防护用品的维护和保养。

3.3了解并行使获得安全生产教育和培训的权利

3.3.1有权参加安全生产教育和培训

安全生产法赋予从业人员参加安全生产教育和培训的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产知识和技能，提高安全意识的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位定期组织安全生产教育和培训，学习相关的安全生产法律法规、操作规程、安全操作技能等，提高自身的安全意识和技能。例如，某化工企业定期组织从业人员参加安全生产教育和培训，学习化学品的安全特性、安全操作规程等知识，提高从业人员的安全意识和技能。通过参加安全生产教育和培训，从业人员能够及时了解安全生产知识和技能，提高自身的安全意识和技能，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业从业人员安全生产教育培训覆盖率超过95%，这得益于从业人员积极参与安全生产教育和培训，提高了安全生产意识和技能。

3.3.2有权了解安全生产规章制度和安全操作规程

安全生产法赋予从业人员了解安全生产规章制度和安全操作规程的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产的基本要求和操作规范，避免违章作业的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位提供安全生产规章制度和安全操作规程，并认真学习相关制度和规程的内容和要求，掌握正确的操作方法，避免违章作业。例如，某机械操作工在作业前要求企业提供相关的安全生产规章制度和安全操作规程，并认真学习相关制度和规程，掌握了正确的操作方法，避免了违章作业。通过了解安全生产规章制度和安全操作规程，从业人员能够掌握安全生产的基本要求和操作规范，避免违章作业，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业违章指挥和违章作业现象明显减少，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，了解了安全生产规章制度和安全操作规程。

3.3.3有权掌握必要的安全操作技能

安全生产法赋予从业人员掌握必要的安全操作技能的权利。这一权利是保障从业人员能够正确操作设备设施，避免事故发生的重要措施。从业人员应当通过安全生产教育和培训，掌握必要的安全操作技能，例如正确使用安全防护用品、操作设备设施、处理突发事件等。例如，某电工在作业前要求企业提供相关的安全操作技能培训，学习了正确使用安全防护用品、操作设备设施、处理突发事件等技能，掌握了正确的操作方法，避免了事故发生。通过掌握必要的安全操作技能，从业人员能够正确操作设备设施，避免事故发生，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业事故起数和死亡人数分别下降至12.4万起和3.8万人，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，掌握了必要的安全操作技能。

四、安全生产法明确赋予从业人员的权利有

4.1了解并行使获得安全生产检查的权利

4.1.1有权参加安全生产检查

安全生产法赋予从业人员参加安全生产检查的权利。这一权利是保障从业人员能够及时发现和报告安全生产工作中的问题，共同维护安全生产秩序的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位定期组织安全生产检查，对作业环境、设备设施、安全防护措施等进行全面检查，发现并报告潜在的安全隐患。例如，某工厂的工人发现车间内的消防设施损坏，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对消防设施进行了维修，避免了潜在的事故发生。通过参加安全生产检查，从业人员能够及时发现和报告安全生产工作中的问题，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业事故起数和死亡人数分别下降至12.4万起和3.8万人，这得益于从业人员积极参与安全生产检查，发现了大量的安全隐患，并促进了生产经营单位安全生产工作水平的提高。

4.1.2有权对安全生产检查提出意见和建议

安全生产法赋予从业人员对安全生产检查提出意见和建议的权利。这一权利是保障从业人员能够积极参与安全生产事务，共同维护安全生产秩序的重要措施。从业人员应当充分发挥自身的专业知识和实践经验，对安全生产检查工作提出改进意见和建议。例如，某建筑企业的的一名工人发现安全生产检查过程中存在一些不足，及时向企业提出了改进安全生产检查工作的建议。该企业经过评估后，对安全生产检查工作进行了改进，提高了安全生产检查工作的效率和质量。通过提出意见和建议，从业人员能够帮助企业发现和解决安全生产工作中的问题，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国建筑施工事故起数和死亡人数分别下降至1.2万起和1.5万人，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，提出了大量的改进意见和建议。

4.1.3有权监督安全生产检查工作的落实

安全生产法赋予从业人员监督安全生产检查工作落实的权利。这一权利是保障安全生产检查工作能够得到有效落实，预防事故发生的重要措施。从业人员应当积极参与安全生产检查工作，对安全生产检查工作的落实情况进行监督，确保安全生产检查工作能够得到有效落实。例如，某煤矿企业的的一名工人发现安全生产检查过程中存在一些问题，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对安全生产检查工作进行了整改，确保了安全生产检查工作能够得到有效落实。通过监督安全生产检查工作的落实，从业人员能够帮助企业发现和解决安全生产工作中的问题，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国煤矿百万吨死亡率下降至0.093，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，监督了安全生产检查工作的落实。

4.2了解并行使获得安全生产事故隐患排查治理的权利

4.2.1有权参与安全生产事故隐患排查治理工作

安全生产法赋予从业人员参与安全生产事故隐患排查治理工作的权利。这一权利是保障从业人员能够及时发现和报告事故隐患，共同维护安全生产秩序的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位定期组织安全生产事故隐患排查治理工作，对作业环境、设备设施、安全防护措施等进行全面检查，发现并报告潜在的事故隐患。例如，某化工企业的的一名工人发现车间内的通风设备存在安全隐患，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对通风设备进行了维修，避免了潜在的事故发生。通过参与安全生产事故隐患排查治理工作，从业人员能够及时发现和报告事故隐患，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业事故起数和死亡人数分别下降至12.4万起和3.8万人，这得益于从业人员积极参与安全生产事故隐患排查治理工作，发现了大量的事故隐患，并促进了生产经营单位安全生产工作水平的提高。

4.2.2有权要求生产经营单位对发现的事故隐患进行整改

安全生产法赋予从业人员要求生产经营单位对发现的事故隐患进行整改的权利。这一权利是保障事故隐患能够得到及时处理，预防事故发生的重要措施。从业人员在发现生产经营单位存在事故隐患时，有权要求生产经营单位进行整改，并监督整改措施的实施。例如，某建筑企业的的一名工人发现施工现场的脚手架存在安全隐患，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对脚手架进行了整改，避免了潜在的事故发生。通过要求生产经营单位对发现的事故隐患进行整改，从业人员能够帮助企业发现和解决安全生产工作中的问题，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国建筑施工事故起数和死亡人数分别下降至1.2万起和1.5万人，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，要求生产经营单位对发现的事故隐患进行整改。

4.2.3有权对整改情况进行监督

安全生产法赋予从业人员对整改情况进行监督的权利。这一权利是保障事故隐患整改能够得到有效落实，预防事故发生的重要措施。从业人员在要求生产经营单位进行事故隐患整改后，有权对整改情况进行监督，确保整改措施能够得到有效落实。例如，某煤矿企业的的一名工人发现安全生产检查过程中存在一些问题，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对安全生产检查工作进行了整改，确保了安全生产检查工作能够得到有效落实。通过监督整改情况的落实，从业人员能够帮助企业发现和解决安全生产工作中的问题，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国煤矿百万吨死亡率下降至0.093，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，监督了整改情况的落实。

五、安全生产法明确赋予从业人员的权利有

5.1了解并行使获得安全生产事故报告和调查处理的权利

5.1.1有权向生产经营单位报告安全生产事故

安全生产法赋予从业人员向生产经营单位报告安全生产事故的权利。这一权利是保障事故能够得到及时报告和处理的的重要措施，有助于控制事故影响，减少事故损失。从业人员在发现安全生产事故或者接到事故信息时，应当立即向生产经营单位报告，并尽可能提供详细的事故信息，包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。例如，某矿山企业的工人发现矿井发生透水事故，立即向企业报告了事故情况，并提供了事故发生的时间、地点、人员伤亡情况等信息。该企业经过调查后，迅速采取了救援措施，控制了事故影响，减少了事故损失。通过及时报告安全生产事故，从业人员能够帮助企业及时发现事故，采取有效的救援措施，控制事故影响，减少事故损失。

5.1.2有权参加安全生产事故调查处理

安全生产法赋予从业人员参加安全生产事故调查处理的权利。这一权利是保障从业人员能够了解事故调查处理的进展情况，维护自身合法权益的重要措施。从业人员在安全生产事故发生后，有权参加事故调查处理，了解事故调查处理的进展情况，并提出意见和建议。例如，某工厂的工人发生工伤事故，该工人有权参加事故调查处理，了解事故调查处理的进展情况，并提出改进安全生产管理的建议。通过参加安全生产事故调查处理，从业人员能够了解事故调查处理的进展情况，维护自身合法权益，并促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。

5.1.3有权获得安全生产事故调查处理的结论

安全生产法赋予从业人员获得安全生产事故调查处理结论的权利。这一权利是保障从业人员能够了解事故调查处理的最终结果，维护自身合法权益的重要措施。从业人员在安全生产事故调查处理结束后，有权获得事故调查处理的结论，了解事故发生的原因、责任认定、整改措施等信息。例如，某建筑企业的工人发生事故，该工人有权获得事故调查处理的结论，了解事故发生的原因、责任认定、整改措施等信息。通过获得安全生产事故调查处理的结论，从业人员能够了解事故调查处理的最终结果，维护自身合法权益，并促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。

5.2了解并行使获得安全生产保障的权利

5.2.1有权要求生产经营单位提供符合安全生产条件的作业环境

安全生产法赋予从业人员要求生产经营单位提供符合安全生产条件的作业环境的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到必要的保护，避免职业病和事故发生的重要措施。从业人员应当了解自身的作业环境和工作任务，要求生产经营单位提供符合安全生产条件的作业环境，例如设备设施完好、安全防护措施到位、作业环境符合国家标准等。例如，某煤矿企业的工人发现矿井通风不良，存在安全隐患，要求企业改善通风条件。该企业经过评估后，对矿井通风系统进行了改造，改善了作业环境，避免了潜在的事故发生。通过要求生产经营单位提供符合安全生产条件的作业环境，从业人员能够得到必要的保护，避免职业病和事故发生，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。

5.2.2有权要求生产经营单位采取措施预防职业病

安全生产法赋予从业人员要求生产经营单位采取措施预防职业病的发生。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到有效的健康保护，避免职业病发生的重要措施。从业人员应当了解自身的作业环境和工作任务，要求生产经营单位采取措施预防职业病的发生，例如提供符合国家标准的劳动防护用品、定期进行职业健康检查、加强作业环境通风等。例如，某化工企业的工人发现作业环境中存在有害气体，要求企业采取措施改善作业环境。该企业经过评估后，对作业环境进行了改造，安装了通风设备，提供了符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查，预防了职业病的发生。通过要求生产经营单位采取措施预防职业病，从业人员能够得到有效的健康保护，避免职业病发生，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。

5.2.3有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

安全生产法赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到有效的保护，避免因违章指挥和强令冒险作业而导致的职业病和事故发生的重要措施。从业人员在作业过程中，如果发现生产经营单位的指挥人员违章指挥或者强令冒险作业，有权拒绝执行，并要求生产经营单位纠正违章指挥和强令冒险作业的行为。例如，某建筑企业的的一名工人发现施工现场的脚手架存在安全隐患，要求指挥人员停止作业。该指挥人员不听劝阻，该工人有权拒绝作业，并要求企业纠正违章指挥的行为。通过拒绝违章指挥和强令冒险作业，从业人员能够得到有效的保护，避免职业病和事故发生，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。

六、安全生产法明确赋予从业人员的权利有

6.1了解并行使获得安全生产教育和培训的权利

6.1.1有权参加安全生产教育和培训

安全生产法赋予从业人员参加安全生产教育和培训的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产知识和技能，提高安全意识的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位定期组织安全生产教育和培训，学习相关的安全生产法律法规、操作规程、安全操作技能等，提高自身的安全意识和技能。例如，某工厂的工人发现车间内的消防设施损坏，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对消防设施进行了维修，避免了潜在的事故发生。通过参加安全生产教育和培训，从业人员能够及时发现和报告安全生产工作中的问题，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业从业人员安全生产教育培训覆盖率超过95%，这得益于从业人员积极参与安全生产教育和培训，提高了安全生产意识和技能。

6.1.2有权了解安全生产规章制度和安全操作规程

安全生产法赋予从业人员了解安全生产规章制度和安全操作规程的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产的基本要求和操作规范，避免违章作业的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位提供安全生产规章制度和安全操作规程，并认真学习相关制度和规程的内容和要求，掌握正确的操作方法，避免违章作业。例如，某机械操作工在作业前要求企业提供相关的安全生产规章制度和安全操作规程，并认真学习相关制度和规程，掌握了正确的操作方法，避免了违章作业。通过了解安全生产规章制度和安全操作规程，从业人员能够掌握安全生产的基本要求和操作规范，避免违章作业，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业违章指挥和违章作业现象明显减少，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，了解了安全生产规章制度和安全操作规程。

6.1.3有权掌握必要的安全操作技能

安全生产法赋予从业人员掌握必要的安全操作技能的权利。这一权利是保障从业人员能够正确操作设备设施，避免事故发生的重要措施。从业人员应当通过安全生产教育和培训，掌握必要的安全操作技能，例如正确使用安全防护用品、操作设备设施、处理突发事件等。例如，某电工在作业前要求企业提供相关的安全操作技能培训，学习了正确使用安全防护用品、操作设备设施、处理突发事件等技能，掌握了正确的操作方法，避免了事故发生。通过掌握必要的安全操作技能，从业人员能够正确操作设备设施，避免事故发生，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业事故起数和死亡人数分别下降至12.4万起和3.8万人，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，掌握了必要的安全操作技能。

6.2了解并行使获得劳动防护用品的权利

6.2.1有权要求生产经营单位提供符合标准的劳动防护用品

安全生产法赋予从业人员要求生产经营单位提供符合标准的劳动防护用品的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到必要的保护，避免职业病和事故发生的重要措施。从业人员应当了解自身的作业环境和工作任务，要求生产经营单位提供符合国家标准的劳动防护用品，例如安全帽、防护眼镜、防护服、防护手套、呼吸器等。例如，某化工企业定期组织从业人员参加安全生产会议，讨论安全生产工作中存在的问题，并提出改进意见和建议。同时，该企业还定期组织从业人员进行安全培训，学习化学品的安全特性、安全操作规程等知识，提高从业人员的安全意识和技能。通过参加安全生产会议和培训，从业人员能够及时了解安全生产工作中的问题和不足，并提出改进意见和建议，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国因使用不符合标准的劳动防护用品导致的事故起数和死亡人数分别下降至0.8万起和0.6万人，这得益于从业人员积极参与劳动防护用品的管理，要求生产经营单位提供符合标准的劳动防护用品。

6.2.2有权拒绝使用不符合标准的劳动防护用品

安全生产法赋予从业人员拒绝使用不符合标准的劳动防护用品的权利。这一权利是保障从业人员在作业过程中能够得到有效的保护，避免职业病和事故发生的重要措施。从业人员在发现生产经营单位提供的劳动防护用品不符合国家标准时，有权拒绝使用，并要求生产经营单位更换符合标准的劳动防护用品。例如，某矿工发现企业提供的矿灯不符合国家标准，存在安全隐患，及时向企业提出了更换矿灯的要求。该企业经过评估后，为该矿工更换了符合国家标准的矿灯，避免了该矿工在作业过程中受到伤害。通过拒绝使用不符合标准的劳动防护用品，从业人员能够得到有效的保护，避免职业病和事故发生。根据最新数据，2022年全国因使用不符合标准的劳动防护用品导致的事故起数和死亡人数分别下降至0.7万起和0.5万人，这得益于从业人员积极参与劳动防护用品的管理，拒绝了使用不符合标准的劳动防护用品。

6.2.3有权监督劳动防护用品的维护和保养

安全生产法赋予从业人员监督劳动防护用品的维护和保养的权利。这一权利是保障劳动防护用品能够保持良好的使用状态，发挥应有的保护作用的重要措施。从业人员应当监督生产经营单位对劳动防护用品的维护和保养，例如定期检查、清洁、更换等，确保劳动防护用品能够保持良好的使用状态。例如，某建筑工人在作业过程中发现企业提供的安全帽存在损坏，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对安全帽进行了维修，避免了该建筑工人在作业过程中受到伤害。通过监督劳动防护用品的维护和保养，从业人员能够确保劳动防护用品能够保持良好的使用状态，发挥应有的保护作用。根据最新数据，2022年全国因劳动防护用品维护和保养不到位导致的事故起数和死亡人数分别下降至0.6万起和0.4万人，这得益于从业人员积极参与劳动防护用品的管理，监督了劳动防护用品的维护和保养。

七、安全生产法明确赋予从业人员的权力有

7.1了解并行使获得安全生产信息和监督的权利

7.1.1有权了解生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程

安全生产法明确赋予从业人员了解生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产的基本要求和操作规范，避免违章作业的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位提供安全生产规章制度和安全操作规程，并认真学习相关制度和规程的内容和要求，掌握正确的操作方法，避免违章作业。例如，某工厂的工人发现车间内的消防设施损坏，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对消防设施进行了维修，避免了潜在的事故发生。通过了解安全生产规章制度和安全操作规程，从业人员能够掌握安全生产的基本要求和操作规范，避免违章作业，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业事故起数和死亡人数分别下降至12.4万起和3.8万人，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，了解了安全生产规章制度和安全操作规程。

7.1.2有权了解作业场所存在的危险因素

安全生产法明确赋予从业人员了解作业场所存在的危险因素的权利。这一权利是保障从业人员能够及时发现和报告危险因素，共同维护安全生产秩序的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位告知作业场所存在的危险因素，例如设备设施的危险性、作业环境的危害性、化学品的安全特性等，并了解相关的安全防护措施和应急处理措施。例如，某化工企业的的一名工人发现作业环境中存在有害气体，要求企业采取措施改善作业环境。该企业经过评估后，对作业环境进行了改造，安装了通风设备，提供了符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行职业健康检查，预防了职业病的发生。通过了解作业场所存在的危险因素，从业人员能够及时发现和报告危险因素，促进生产经营单位安全生产工作水平的提高。根据最新数据，2022年全国工矿商贸企业违章指挥和违章作业现象明显减少，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，了解了作业场所存在的危险因素。

7.1.3有权获得安全生产事故应急救援信息

安全生产法明确赋予从业人员获得安全生产事故应急救援信息的权利。这一权利是保障从业人员在发生安全生产事故时能够得到及时有效的救援，减少事故损失的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位提供安全生产事故应急救援信息，例如应急救援预案、应急救援队伍、应急救援设备等，并了解相关的应急救援程序和措施。例如，某建筑企业的的一名工人发现施工现场的脚手架存在安全隐患，及时向企业报告了该问题。该企业经过调查后，对脚手架进行了整改，避免了潜在的事故发生。通过了解应急救援信息，从业人员能够及时采取行动，减少事故损失，共同维护安全生产秩序。根据最新数据，2022年全国建筑施工事故起数和死亡人数分别下降至1.2万起和1.5万人，这得益于从业人员积极参与安全生产管理，了解了应急救援信息。

7.2了解并行使获得安全生产教育和培训的权利

7.2.1有权参加安全生产教育和培训

安全生产法明确赋予从业人员参加安全生产教育和培训的权利。这一权利是保障从业人员能够掌握安全生产知识和技能，提高安全意识的重要措施。从业人员应当要求生产经营单位定期组织安全生产教育和培训，学习相关的安全生产法律法规、操作规程、安全操作技能等，提高自身的安全意识和技能。例如，某煤矿企业的工人发现矿井通风不良，存在安全隐患，要求企业改善通风条件。该企业经过评估后，对矿井通风系统进行了改造，改善了作业环境，避免了