驾驶员试用期合同模板

驾驶员试用期合同模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任驾驶员事宜，达成如下协议：第一条合同主体信息甲方（用人单位）：[填写公司全称]，法定代表人/主要负责人：[填写姓名]，统一社会信用代码：[填写代码]，地址：[填写地址]，联系电话：[填写电话]。乙方（驾驶员）：[填写姓名]，身份证号码：[填写号码]，住址：[填写住址]，联系电话：[填写电话]。第二条劳动合同期限甲乙双方同意自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起建立劳动关系，乙方在本单位担任驾驶员岗位。本合同期限为[填写年限]年，其中包含试用期。第三条试用期1.本合同试用期自[填写年]年[填写月]月[填写日]起至[填写年]年[填写月]月[填写日]止，共计[填写月数]个月。2.试用期的具体工作地点为[填写工作区域或地点]。第四条工作内容与职责1.乙方的工作岗位为驾驶员，主要职责包括：a.遵守国家有关交通安全、运输管理的法律法规及甲方制定的各项安全行车规章制度。b.负责驾驶甲方指定的[填写车辆类型，如：轿车、货车等]车辆，按照甲方要求执行运输任务或接送任务。c.保障行车安全，做到安全、准时、高效地完成驾驶工作，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶及任何违反交通规则的行为。d.妥善保管所驾驶的车辆、行车证、驾驶证、保险单等证件及公司财物。e.保持车辆清洁、整洁，定期对车辆进行基本检查和保养，发现问题及时报修。f.按时、准确填写并上交行车日志、单据等资料。g.服从甲方的合理调度和安排，完成相关工作指令。h.维护公司形象，礼貌待人，提供良好的服务。i.严格遵守甲方的其他各项规章制度。第五条劳动报酬1.试用期内，乙方的工资标准为人民币[填写具体数额]元/月（或[填写计算方式，如：基本工资+奖金+补贴]）。该工资为税前工资，包含但不限于基本工资、绩效奖金、交通补贴、餐补等（根据实际情况列明）。2.甲方应于每月[填写具体日期，如：10日]发放上一个月的工资。3.乙方在试用期内完成规定工作任务，表现良好的，甲方有权根据公司规定及乙方实际贡献发放绩效奖金或额外补贴。4.工资发放方式为[填写方式，如：银行转账、现金]。第六条试用期考核1.甲方将在试用期内对乙方的工作能力、技能、安全意识、服务质量、出勤情况及遵守规章制度等方面进行考核。2.考核标准主要包括：驾驶技能熟练度、安全驾驶记录（如无重大事故、无严重交通违章）、任务完成情况、服务态度、出勤率、遵守公司规章制度的程度等。具体的考核细则可参照甲方发布的《驾驶员岗位说明书》或《试用期考核办法》。3.甲方应在本合同约定的试用期结束前[填写天数，如：5]日内，根据考核结果，就乙方是否合格、是否同意转正、是否延长试用期等事宜，以书面形式通知乙方。第七条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.依法按时足额支付乙方试用期的工资。2.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全带等）。3.对乙方进行上岗前的安全驾驶、公司规章制度等方面的培训。4.根据工作需要，合理安排乙方的工作和休息时间。5.对乙方在试用期的表现进行公正、客观的考核评价。6.依法为乙方办理入职、档案等相关手续。7.乙方在试用期内表现良好，考核合格的，甲方将与乙方签订正式劳动合同。8.依法为乙方缴纳社会保险（根据当地规定，试用期通常也需缴纳）。（二）乙方的权利与义务1.享有国家法律法规规定的劳动者权利。2.享有甲方法定节假日、带薪年休假（如适用）等假期权利。3.有权了解工作内容、工作条件、劳动报酬等。4.按时上下班，服从甲方的合理工作安排和调度。5.遵守国家法律法规、交通法规及甲方的各项规章制度。6.努力学习驾驶技能和相关业务知识，不断提高服务水平和安全意识。7.爱护并妥善使用甲方提供的车辆及所有物品。8.如实向甲方提供个人相关证件（身份证、驾驶证、健康证明等）及信息。9.试用期内，若发现自身不适合本岗位或无法胜任工作，有权提前[填写天数，如：3]日以书面形式向甲方提出解除本合同意向。10.保守甲方的商业秘密和客户信息，在职期间及离职后均不得泄露。第八条试用期结束后的处理1.转正：若乙方在试用期内表现合格，符合转正条件，甲方将在试用期满前与乙方协商，依法签订正式劳动合同，明确转正后的工资待遇、岗位及其他权利义务。2.延长试用期：若乙方在试用期内表现基本合格，但部分方面尚有不足，甲方经与乙方协商一致，可以书面形式决定延长试用期，延长期限最长不超过原试用期的二分之一。延长试用期不得低于法定最短试用期标准。3.解除合同：a.甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件（如：未能按要求完成驾驶任务、发生交通责任事故、严重违反交通法规或公司规章制度、提供虚假信息、无法提供所需证件等），有权依法书面通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿。b.乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或因严重失职给甲方造成重大损害，或被依法追究刑事责任的，甲方有权依法书面通知乙方解除本合同，无需支付经济补偿。c.甲方因经营状况发生严重困难或其他法定情形需要裁员，符合法定条件的，可以依法解除本合同，并按法律规定支付经济补偿。d.乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在解除合同前，应按要求完成手头工作，并办理好相关交接手续。4.终止/不转正：若乙方在试用期满后，甲方决定不再继续聘用，或乙方在试用期满前提出不再续约，甲方应在试用期满前[填写天数，如：3]日内以书面形式通知乙方终止本合同，并根据法律规定及乙方在本单位的工作年限（试用期内视同工作年限）支付经济补偿金（如适用）。第九条保密义务甲乙双方确认，在履行本合同期间及合同终止后[填写年数，如：2]年内，乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、运营模式、技术资料等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的终止或解除而失效。第十条培训服务期（如适用）若甲方为乙方提供了专项技能培训，并支付了培训费用，双方可另行签订《培训服务期协议》，约定服务期及违约责任。乙方在服务期内解除本合同，需按协议约定向甲方支付违约金。第十一条竞业限制（如适用）[根据实际情况决定是否约定。如约定，需明确限制范围、地域、期限，以及违约责任。对于普通驾驶员，通常不约定此项。]第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如：《驾驶员岗位说明书》、《试用期考核办